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关于意识形态工作培训心得感悟集锦范文4篇
第1篇: 关于意识形态工作培训心得感悟集锦范文
意识形态工作学习培训心得体会
意识形态工作学习培训心得体会
一、夯实了思想宣传工作理论知识。
1.解决了意识形态工作的盲点。
通过9月17日马宏敏副教授讲授的《新时代新征程》，更清楚的意识到了意识形态工作中的一些盲点。十九大报告提出，新时代党的建设，要以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。党的建设是一项系统工程，必须贯穿于工作各方面各环节。根据新形势新要求，下一步要稳步推进“三大主体责任”，即意识形态责任制、基层党建责任制、党风廉政建设和党内监督责任制，与本职工作同部署同推进同考核。通过本次培训，结合日常生活中所见所闻，真正起到了醍醐灌顶的作用，让我意识到意识形态工作时时刻刻发生在我们身边。李沛林老师的网络安全教育启发了我不论是大到前苏联的解体，还是小到身边的琐事，网络上对中国一些英雄人物的黑化，对我国传统节日的歪理邪说等等行为，都是一种意识形态的入侵，对青少年价值观的养成起着不可忽视的作用。
2.进一步了解了意识形态工作的重要性。
做好意识形态工作，是党的重要政治责任。要按照谁主管谁负责的原则，党支部领导班子对医院意识形态工作负主体责任，支部书记是第一责任人，切实加强对意识形态工作的领导、引导和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循。
3.清楚了意识形态工作的努力方向。
我们要进一步提高政治站位，从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作；
从促进改革发展、维护社会稳定的全局高度研究意识形态工作；
从提高党的领导水平和执政能力、巩固党的执政地位的政治高度谋划意识形态工作。进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为改革发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。要加强意识形态工作责任制建设，建立健全党支部统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，形成各司其职、各负其责、主动担当、忠诚履责的强大合力；
要坚持把纪律挺在前面，加大监督执纪问责力度，倒逼意识形态工作责任落实。 要加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。要加强意识形态工作能力建设，主动应对市场化、网络化冲击，加强学习、与时俱进，创新思维理念、更新传统观念，坚持以内容创新为根本，大力推进形式创新、手段创新，用新人、用新工具，不断提升新形势下维护意识形态安全的能力，切实巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
二、加强团队协作意识。
9月17日晚上的团队拓展教学再一次体会到了团队的力量及重要性，人类之所以选择群居生活，其中团队合作是一个很重要的因素，我们每个人都无法独立生存，独立面对新时代的各种挑战。无论在工作岗位还是在家庭生活中，团队的力量一直有着举足轻重的作用。记得在万名党员进党校培训中，区卫计局赵海燕老师给大家讲授了一堂《团队合作》的课程，让我印象最深刻的一个案例就是西天取经之所以能成功靠的就是团队的合作，且各自发挥着自身优势。生活中这样案例数不胜数，在社会主义新时代，面临新的挑战和考验，团队合作显得尤为重要，只有充分发挥团队合作的力量，才能实现量变到质变的跨越。
三、更加坚定了“四个自信”。
在很长一段时间，“四个自信”曾有过低潮时期，很多人对我党的道路、理论、制度、文化有过怀疑，一味的崇洋媚外，向往着自己心中西方国家的“伊甸园”。正如白岩松老师说的中国人一直在用放大镜看美国一样，我们无限放大了别人的优点，甚至因为某方面的优点可以忽略其所有的缺点。通过李群副教授讲授的《习近平新时代中国特色社会主义思想》，让我感受到了祖国的发展与强大。改革开放以来，祖国能去能如此突飞猛进的发展，离不开我党的道路、理论、制度及文化的正确引导。清朝末年多次证明，完全的西方道路、西方理论、西方制度、西方文化是救不了中国的，而完全的闭关锁国更加快了其灭亡的速度。鲁迅先生的一篇《拿来主义》告诉了我们要如何对待西方文化及中国的传统文化，我们既不能“自诩是太阳”，也不能是“孱头”、“昏蛋”、“废物”。对于一切文化，我们都必须弃其糟粕，取其精华，做到有选择性的吸收和传承。
本次的学习培训，对我受益匪浅，在提高自身思想意识的同时，更为今后意识形态工作指明了方向和方法，我将结合医院的实际工作，在今后的工作中充分发挥自身掌握的相关知识，配合领导做好医院的思想宣传工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
祝您工作顺利！
第2篇: 关于意识形态工作培训心得感悟集锦范文
加强意识形态工作巩固意识形态安全
作者：丁文胜;邱瑞根;黎雪源
作者机构：萍乡高等专科学校,江西,萍乡,337000;萍乡高等专科学校,江西,萍乡,337000;萍乡高等专科学校,江西,萍乡,337000
来源：萍乡高等专科学校学报
ISSN：1007-9149
年：2007
卷：000
期：005
页码：11-14
页数：4
中图分类：D261
正文语种：chi
关键词：意识形态工作;意识形态安全;"软实力"
摘要：在国内外综合因素的影响下,我国主流意识形态的指导地位存在安全隐患,因此加强意识形态工作,确保意识形态安全是摆在我们面前的一项重大而艰巨的任务.
第3篇: 关于意识形态工作培训心得感悟集锦范文
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人力资源和社会保障局意识形态风险排查情况
一、风险点
1.意识形态领域工作主体责任不清，没形成长效机制。2.意识形态工作没能纳入到党建重要内容，落实上级会议、文件精神不及时。
3.正面宣传教育和舆论引导不够广泛。4.对不良舆论监控不到位。
5.对违背党性的言行，违背政治纪律和组织纪律的苗头性倾向性问题没能旗帜鲜明加以制止。
二、管控措施
一是成立以党支部书记、局长为组长，其他支委会成员为副组长，各股室、局属各单位负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确党管意识形态的主体责任，夯实人社系统各部门负责人对意识形态工作的主体责任，形成领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置的工作机制。
二是把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与单位党建工作和日常工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期召开专题会议，及时传达学习中央和省、
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下载支持.地有关意识形态工作会议和文件要求、习近平总书记有关意识形态讲话精神，强化人社干部服务理念，规范办事程序、完善工作制度、提高工作效率、减少工作漏洞、增强能力水平、树立良好形象，实现了服务效能和群众满意度“双提升”的目标。
三是坚持人社业务工作与宣传工作两手抓。紧紧围绕全旗发展大局，落实党建和党风廉政主体责任、作风建设以及人社中心工作，全方位开展宣传。
四是针对人社业务广、涉及群众切身利益多的实际，落实专门股室负责，抽调懂网络、熟政策的专业人员成立网络舆情工作小组，专门负责日常网络舆情的搜集与处理，建立了舆情回应制度，及时将网络舆情上报局主要领导，为领导决策提供依据，有力防范群体事件的发生和不良舆论的扩散，维护社会稳定。
五是加强正面宣传和舆论引导工作。强化对政务网站、微博、微信（群）、QQ工作群等网络的管理和监督，管好自媒体，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向，巩固壮大主流思想舆论，为人社工作健康发展提供良好的舆论环境，传播正能量。及时了解掌握干部职工思想动态，加强分析研判和预警提示，认真做好重大改革、重大事件中职工思想政治教育工作，保持职工队伍稳定，努力打造一支素质过硬、信念坚定、经验丰富的人社干部队伍。
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六是认真履行全面从严治党主体责任。扎实推进人社部门党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪的“四种形态”，强化党员干部队伍廉政纪律建设，树立良好的部门形象，为人社事业发展提供坚强保证。
七是加强政治思想引导和管理。对于违背离党性的言行，违背政治纪律和组织纪律的苗头性倾向性问题，旗帜鲜明的及时提醒纠正；
对于违反政治纪律的行为，坚决予以制止。引导人社党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律，不出现散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表违背党组决定的言论，不出现参与各种非法组织和非法活动，不出现制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
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第4篇: 关于意识形态工作培训心得感悟集锦范文
2021学习意识形态工作心得
在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了.所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素.所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀.这里给大家分享一些关于工作心得学习，供大家参考.工作心得学习1
我用暑假放假时间去了成都，成为了一名玉制品销售员，我们的销售模式主要是以抽奖的方式挖掘潜在的顾客群体.他们虽然不喜欢玉，不了解玉，在我们销售员的讲解下，他们对玉有了一定的认识，也愿意买玉.
我们在卖玉给顾客时，就要揣摩顾客的心理，他担忧的是什么，如：玉的质量如何，玉的价格会不会偏高等等.为此我也制定了一系列的方案.一、制定销售方案
制定销售方案，按方案销售，这是完成销售任务的第一步，也是最关键的一步.销售方案的内容既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也我的销售方案是，一天签一单，价格在三百元左右……
二、维护老顾客，开发新顾客
进行顾客关系管理，意思就是与顾客保持良好的关系，从而有利于随时与新老顾客进行交流、沟通.如果对于有实力的顾客没有进行有效的跟进维护，就会导致顾客把你忘记，同时就会忘记你所销售的产品.所以必须想尽方法维护好客户关系，关注、关心顾客的各个细节，与他们成为朋友，建立信赖感.在销售领域，彼此没有信赖感是无法达成任何销售的，要以诚待人，以你质最独特的效劳感动顾客.在实际工作中我是这样做的;当顾客在专柜成交后，我会留下他的顾客资料，当遇到天气转变、商场活动、或者新品到货，我都会第一时间给他们发送温馨短信及祝福，而且对于那些经常逛商场的顾客，我会细心地记下他们的姓名及特征，好能第一时间给他们打招呼，让他觉得你就像是朋友一样惦记他……三、用积极的情绪来感染顾客
在实际工作中销售人员决不可能把不好的情绪带给顾客.因为这样做的结果只会有：一使销售流产;二给顾客一个不好的印象.所以每天上班就要保持良好愉悦的心情，记得微笑效劳彩妆上岗.给每位到店的顾客留下美好深刻的印象四、寻找准客户
大街上所有的人都有可能成为我们的顾客，但很大一局部最后不会成为你的顾客.顾客总是存在的，问题是你如何寻找这些顾客，方法是要求先求质后求量的.五、了解顾客的需求.
顾客只要来逛商场绝大局部都是有需求的，要通过察颜观色，以及语言沟通来了解顾客的真实想法.然后用你的产品独一无二的特点，无微不至的效劳让顾客产生购置的欲望，从而成交.二流销售员是满足顾客的需求.一流销售员是创造顾客的需求，既所谓“攻心为上〞.以上便是我工作一月所得的心得，这次经历对我来说非常珍贵，它不仅扩充了我的知识，
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还让我对自己有了明确的定位.工作心得学习2
一年的时间很快的过去了，这一年里，我在科长的带着下，委领导的关心及全体同志的帮助下，能够比拟圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有以下几项：
一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面
能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，自觉贯彻执行dang和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民效劳的公仆意识.能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德.认真学习了江泽民的“三个代表〞精神，并写了心得体会和全委同志进行了交流，能较好的理解了“三个代表〞精神的内涵，在“三个代表〞回访再复查过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表〞精神领悟不透的地方并及时加强学习，予以改正.还学习了张立昌同志在八届二次全会上的讲话，使我在思想觉悟方面有了一定的进步.二、业务知识和工作能力方面
在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够沉着的接待人民群众的咨询.在组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高.
三、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把dang和国家的政策及精神灵活的表达在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间.
四、工作的数量、质量、效益和奉献
能够及时完成制定的工作任务，到达了预期的效果，在文件打印，材料的备份等工作中，都能保质、保量的完成，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为科委做出了应有的奉献.
总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏.比方，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改良.在新的一年里，要认真学习和贯彻dang和国家的政策、方针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我区实现跨越式开展做出应有的奉献.工作心得学习3
20_年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近.能够说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续开展的关键年.现就本年度重要工作状况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学
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习提高，透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.
(二年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制.
(一年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.(二对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分.
(三做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.
(四加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合〞的方针，公司消防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展.三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应工作岗位.
(二只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态.(三只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用.(四只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好.
(五要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.
(一开展常规检查.把平安教育工作作为重点检查资料之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查.
(二经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象.就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简单中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要
(三总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善.在日
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常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高.
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的缺乏
总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个方面：
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够.
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良好的工作环境和形象.
3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生.七、下步的打算
针对年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一用心搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三加强根底工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升.
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广阔员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，_x的明天更完美!工作心得学习4
前言：在工作的这段时间，我有很深的体会.以前，我确实认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板肯定.此刻，我觉得我在冷气公司所做的一切工作，实际上是在为自己以后的路做铺垫.因为在冷气方面，我能够学到很多东西，向周围的人学习他们的长处，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好!而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西.在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完美.
1、诚信就是老实，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可.在生意场上，也要讲诚信.而在这个充满诡诈欺骗的生意场上，要做到让人相信是很难的，或许在有些时候，会丧失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的磐石.也会给我们的对手，有效
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的杀伤力，或是致命的打击;信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，相信冷气公司在设备上有保障，对外，客户相信我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越所有的同行，这，就是争创同行业第一.
2、敬业也是心态问题.把工作当做是一种乐趣的人，他就必须是敬业的.比方玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食的玩，而喜欢工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的态度也会有很大的转变.比方，冷气工程部敬业就会详细清楚客户的相关资料，分析客户，经常拜访、了解客户对我们的看法以及给客户详细讲解安装和检修冷气的细节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好.对客户的要求、态度都会用心端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的效劳满足客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一.
3、团队一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的方式.不但能够让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到很多东西，让团队更加密不可分，(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，很多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在那里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了.从而自然的到达创同行业优秀的目的.
4、创新没有创新我们就会原地踏步.需要有以上三个前提，没有诚信，他不会想到要去创新，(有些创新或许是客户的意思;没有敬业，他也懒得去创新;没有团队，或许他的创新只是一个小小的发现，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上成功，私营企业才能走向辉煌.自然而然的变成同行业第一.
以上是本人在这一年时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不管走到哪里，都是我学习的功课.也期望我们的团队能够做催促工作，让我能够做的更好.工作心得学习5
我在如何把听课作为案例研究一文中，着重谈了作为一教师，如何变被动为主动，把听课的成效用足.这里我想就一个教学干部如何听课、如何与讲课教师交流、如何组织评课的活动谈一谈自己的认识.
干部听课可以分成两类：一类是为了解教学现状、对教师评价，另一类是为了寻找解决问题的途径、组织大家就某一问题作课例研究.实际上，听每一节课都能兼顾完成这些任务，只是关注的侧重点不同、课后处理问题的方式不同.
干部听课要做好的准备：本学科的课标，边听边学，常年渗透.教材上课前快速阅读，了解大致(我们每年都发动初高三毕业生为学校捐一些旧教材，当然也可临时向学生借阅.请上一位本学科的教师相伴，是学科组长或备课组长.
课后如何与教师交流：听完一节课，与教师交流是干部的职责.这个环节很重要，搞好了让老师明确了自己的优势和应坚持的方向，找到了自己开展的瓶颈，找到了努力方向，知道了领导心中思考的教学问题，使得教师更有兴趣去解决这些问题.所以我提出来要给教师肯定几个优势、请教几个问题、做一点一般性的交流(不限于一节课，具体说：
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1.肯定讲课教师的几个优势，这一点很重要，再能干的人、再有信心的人，如果他的行为受到不断地指责，他都会不知所措.我曾经见过这样的老师，应该说他非常不错，成绩很理想、也深受学生欢送.一次，他的课很不成功，一个干部听完课后，正好查他的教案有没有，就对他给予了严厉的批评，所以，当这个人再去听课时，他连正常的课都不能上下来.所以，给一个老师找出中肯的、又带有方向性的几条优点是每个业务干部的根本功，也是确保教师培养能落在实处的关键，积极地肯定能正向强化老师的教好书的强烈愿望，很多的问题他就会自己克服.其实说白了，很多问题都是开展中的问题，当老师的水平得到实质的提升是，好多问题就自然解决.如，当一个老师上课能吸引学生时，他也就是一个好班主任了.
肯定的优点可以是已经做得很好的，也可以是有想法但不成熟，也可以是这个学科教学应有的但他还没有的.学科知识、方法、思想，教学方法、组织学生活动等都可以.我们的目的不是为了显示听课人的博学，而是为了给讲课人一个努力的方向.
2.请教几个问题，放低干部身段.我记得某人说过：你是专家，那么你的手下就等你下指示.你如果不是专家，你手下人就都是专家.所以，干部评课不要说绝对的话，何况确实有一些学科咱不懂，就是本专业还有不同的角度、不同的理解的问题.当然，问题可以作为个人观点提出来请教、讨论.既提出了问题，也尊重了讲课人的.特别的提出学科知识中蕴含的思想、方法以及学生学习中会遇到的困难、解决的方法等，对本人更有促进作用.
3.一般的讨论几个问题，包括个人对教学的一些认识，学校对教学的要求有什么不适宜的、需要改良的.我们学科教学有什么想法，年级学生如何，个人教学有什么困难要帮助的.主要是了解情况，解决问题，表达大家的平等性.
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