下面是小编为大家整理的2022年美丽庭院创建工作情况汇报材料【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
美丽庭院创建工作情况汇报材料4篇
第一篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
双网”联动 撑起坚固的平安防线 ——响水县黄圩镇平安创建工作情况汇报 我们黄圩镇地处盐城市的滨海、阜宁、淮阴市的涟水、连云港市的灌南等三市五县交界处，与9个乡镇接壤，黄响路、小佃路、308省道贯穿境内，地理位置特殊，人员流动性较大。特殊的地域优势在为黄圩经济发展提供有利条件的同时，也加大了社会治安的复杂性，治安防范任务艰巨，历史上黄圩可防性案件多发，严重影响了群众的生产、生活，制约着全镇三个文明建设的健康发展。
近年来，我们黄圩镇紧紧围绕县委提出的“以工兴县，跨越发展，全面建设小康社会”的目标，按照省、市、县关于平安创建活动的总体要求，进一步落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，以平安创建为契机，以构建社会矛盾大调解机制为载体,建立健全“保稳定，创安全，促发展”的长效工作机制，推动了该镇创建工作的顺利开展，为地方经济建设和社会发展创造了良好的治安环境和稳定的社会环境。
大防控 编织治安天罗地网 维护社会稳定，营造良好的社会治安环境，是地方经济快速发展的根本保证。近年来，我们黄圩镇党委政府将创建最安全地区当作一项*任务来抓，通过召开三套班子会议，统一思想，提高认识，研究落实创建工作的各项措施，今年初,根据黄圩镇第十四届人民代表大会第三次会议代表提议,借鉴其他县市联防经验,成立了保安联防中队，按照“谁受益，谁出资”的有偿服务原则，实行契约式联防，联防队与各农户签订治安防范合同，负责搞好辖区的治安防范工作，辖区内的农户自愿每人每年向联防队缴纳5元治安服务费，治安联防队实行治安防范承诺制和责任赔偿制度，若因防范不到位，导致农户财产被盗，联防队按农户所交服务费的1—10倍给予赔偿，这样的合同形式规范、内容具体，群众乐意接受，特别是这种合同形式的筹资模式，有效地解决了专职联防的经费保障问题，增强了联防员的责任感和使命感，有力地支撑了专职联防队伍的生存和发展。
为了调动群众参与创建的积极性，我们黄圩镇积极组织各村（居）、派出所、综治办、司法所等单位采用各种手段进行宣传创建工作的意义、目标、任务，以达到家喻户晓、人人皆知的目的，从而在全镇范围内形成一股人人参与创建的浓烈氛围，极大地调动了群众参与社会治安综合治理的积极性和主动性。今年我镇共签订“契约式”防范合同7504户31253人，占全镇人口的95.8%。
为保证创建活动的有效开展，我们黄圩镇成立了创建工作领导小组，由党委书记亲自挂帅担任组长，镇长、政法分管领导任副组长，派出所、综治办、司法所、人武、民政、信访、共青团、妇联等单位负责人为成员，各村（居）、镇直办单位等也都相应建立了由党政一把手挂帅的创建工作领导小组，同时抽调政法各部门精干力量，组成得力的工作班子，上下健全网络，真正做到事事有人抓，时时有人管。为确保将创建工作落到实处，我镇将创建工作列为“一把手”工程，纳入经济和社会发展的总体规划，同部署、同检查、同落实，主要领导负总责，分管领导具体抓。同时加强以村（居）党组织为核心的基层党组织建设，整顿软弱涣散的村（居）党支部和村（居）委会，配齐配强领导班子，对村（居）的治保会、调委会人员采取培训、考核后上岗，达到专业化、年轻化、素质好、能力强的队伍，从而真正成为维护社会稳定的第一道防线。
为了全力打造“平安黄圩”，我们黄圩镇坚持打、防、控、调相结合，做到标本兼治，把防控网络建设作为创建工作的重要内容，做到镇村联纷的同时，将在体制转轨、经济发展和行政管理过程中涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议也都纳入调处范围，同时将“法院管不着、村居管不了、部门管不好、治安处罚*不了”的边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围，真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，哪里有矛盾纠纷，调处工作就延伸到哪里。在调处方法上，实行“五理”机制，即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。调处中心统一受理矛盾纠纷后，根据其性质和特点，分流至有关职能部门或村（居）调处中心依法处理，有关职能部门或村（居）调处中心必须在规定时间内调处终结，并向镇调处中心反馈结果，确因具体情况无法调解或调解无效，可按规定程序回流至镇调处中心，由镇调处中心直接调处或指导当事人通过其他途径依法解决，真正做到进一家门，理一家事，解千家愁，求万家乐。在调处方式上，实行多式调解，一是现场调解，对多发性民间纠纷通过基层调解组织入户调解，及时制止事态蔓延扩大，增强调处的及时性。二是庭式调解，将双方当事人集中到镇调解中心，由调解中心主持调解，充分听取当事人的辩解和意见，以规范的程序和庄重的氛围，体现调解的严肃性和权威性。三是定期排查，及时发现和排除潜在的矛盾纠纷和其他社会不安定因素，靠前调解，化解在先，减少矛盾纠纷的转化和发生。
今年5月份，龙马村二组村民何向东与刁翠莲因房屋界址不清发生纠纷，在村调解未果的情况下，我们镇调处中心立即组织人员上门调解，通过先后6次做工作，终于化解了两多年的矛盾。
三合村三组杨洪金、杨常青，2000年7月因承包树塘发生矛盾，后经村组干部多次调解未果，今年十一月份，矛盾上交至镇调处中心，经多次调解，双方自愿达成协议：杨常青一次性补偿给杨洪金四棵树钱160元整，从而化解了长达4年的矛盾。
据统计，今年我们镇、村（居）社会矛盾调处中心共调处矛盾纠纷52起，调处率100%，成功率96%，其中90%的矛盾纠纷在村一级得到了化解，10%的矛盾在镇调处中心解决，基本实现了“小纠纷不出村，大纠纷不出镇，矛盾纠纷不上交”，同时，通过调处中心的调处，预防了3起群体性事件的发生。
严要求 优化工作机制 在联防工作开展过程中，为确保专职联防队员在工作中有章可循，各警务区都建立了岗位职责、考勤考绩、值班巡逻、重要情况报告等一系列工作和管理制度，并建立《值勤登记簿》、《查扣物品移交登记簿》、《扭送各类违法犯罪嫌疑人登记簿》等各种台帐。同时严肃考评工作，坚持平时考评与半年、年终考核相结合，平时考评由联防大队负责，对每个队员在按时出勤，遵章守纪巡逻防范的实绩等方面进行量化积分。每月公布一次，半年和年终考核由派出所和镇综治办负责，考评考核结果与工资、奖金挂钩，对抓获“三逃”人员和现行违法犯罪嫌疑人的给予奖励，对因防范不到位、责任区内发生可防性案件的则给予相关责任人以经济罚款直至辞退。
在社会矛盾调处工作中，镇调处中心根据社会矛盾纠纷大调解工作的需要，按照简洁实用的原则，建立了接访、受理、分流、督办、反馈、例查、考核、奖惩等一整套规章制度，并制作上墙，公开公示，对照遵循，通过制度约束，规范调处工作，调处中心实行“首问负责制”、“一岗双责制”和机关干部包村、村干部包组的工作责任制，人人都是责任人，个人肩上有担子，同时将调解工作与干部的考核任用，经济利益等直接挂钩，极大地调动了干部工作的积极性、主动性和创造性，有效地减少了社会矛盾，对社会稳定起到了积极的作用。（胡峰）
第二篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
区平安创建工作情况汇报
按照市委创建平安**的总体工作部署，现将我区创建平安**工作情况汇报如下
一、工作开展情况
稳定是发展的前提，没有稳定，就没有一切。
为了抓好平安**稳定工作，我们以完善社会管理系统、增强社会自控能力为目标，着力强化区、乡街、村和社区三级力量，逐步在全区构筑起了以群防群治网络为基础的，全方位、宽领域、广覆盖的稳定工作组织体系，有力地促进了全区经济和社会事业的健康发展。
一提高认识，加强领导，开创创建平安**工作新格局
一是强化思想认识。
区委、区政府坚持从实践三个代表重要思想、巩固党的执政地位、维护改革发展稳定大局，保障广大人民群众根本利益的战略高度出发，进一步统一广大干部群众的思想，充分认识做好创建平安**活动的重要性和紧迫性，坚持把思想认识统一到上级的要求上来，统一到省、市、区委的战略部署上来，统一到加快发展上来，不断增强做好工作的责任感和紧迫感，进一步坚定信心，对治安后进区域和突出问题进行集中整治，牢牢抓住基层基础工作不放松，努力把影响稳定和发展的问题解决在基层，开创了打造平安**，维护社会稳定的良好局面。
为此，我们牢固树立四种意识，即树立创建平安**压倒一切的政治意识、为发展服务意识、协调配合的意识和常抓不懈的意识。
一步一步的推进工作，一个一个的解决问题。
二是强化组织领导。
区委、区政府高度重视创建工作，区委常委会专门听取了创建平安**活动的汇报，讨论并通过了创建平安**活动实施方案，区委召开了创建平安**工作推进会议，对创建平安**工作进行安排部署，调整充实创建平安**领导小组，区委副书记担任领导小组组长，并从有利于工作的角度出发，调整了领导小组成员。
各乡镇、街道也都相应成立了创建平安办公室，配备了专兼职工作人员。
区委确定了全区创建平安**总体目标是第一年有2个以上乡镇街道、第二年累计有3个以上乡镇街道、第三年全部乡镇街道达到平安创建标准。
三是强化责任落实。
为了将创建平安**活动落到实处，我们先后制订了创建平安**活动领导职责任务、创建平安**活动领导例会制度、创建平安**活动矛盾纠纷排查制度、创建平安**活动责任追究制度，并研究落实了创建平安**活动部门分工。
把创建平安**工作目标进行分解，层层落实责任。
四是强化督导检查。
区创建平安**领导小组坚持每月一次，对各单位的创建情况进行检查指导，区创建平安**领导小组办公室。
充分利用简报等形式反映情况，指导工作，树立典型推广经验。
重点对创建平安**活动进行督办检查。
区委对创建平安**工作不落实、出现不稳定单位实行重点管理，对该单位的党政主要领导进行诫勉谈话；
在重点管理期间，原则上该单位的主要领导不提拔、不重用，并取消其年终奖励资格；
被列为重点管理单位在重点管理期间发生造成恶劣影响案件的，严肃追究主要领导责任。
连续两次被列为重点管理单位的主要领导给予撤职处分。
这一措施提高了全区干部抓创建的自觉性和主动性，有效地促进了创建平安**活动的落实。
二强化工作措施，突出重点问题，保持社会政治和谐稳定
我们把抓好创建平安**的工作重点放在保稳定促发展上，着重在五个方面加大工作力度。
一是加大涉法案件处理力度，确保涉法案件得到有效解决。
我们在认真落实各项防范控制措施的同时，不断加大涉法案件的处理力度，完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、领导约见制等工作制度，及时、有效化解矛盾。
从4月份开始，我们开展了集中处理涉法上访案件工作，制定了《**区集中处理涉法上访工作实施方案》，开展了认真细致的排查，对排查出的15起涉法上访案件都定领导、定专人、定方案、定时限，逐一落实责任。
目前，这15起涉法案件已全部得到解决。
二是抓好处理问题工作。
我区现有重点人员11人，其中劳动教养2人，判刑1人，在逃2人，社会面上6人。
抽调了60余名区、乡镇街干部包保重点分子，包其思想转化，包其基本生活，包其不串联不出走，真正实现了转化率80，反复率不超过3的既定目标。
建立健全上下贯通的区、乡、村和区、街、社区三级防范控制网络，实现了重要会议、重大节目和敏感日期间人员零进京、零聚集、零滋事的目标。
三是认真处理群众来信来访，保持社会稳定。
认真处理好群众来信来访既是党的宗旨的具体体现，也是化解矛盾维护社会稳定的基础工作。
年初以来，由于中央1号文件的出台、取消农业税和进行粮食直补，加之城市东进以及企业占地较多，引发了新一轮上访高潮，区委、区政府采取果断措施，加大工作力度，有效地控制了矛盾上升的势头，6月份以后，上访案件和上访人数明显下降。
第一，加大矛盾纠纷排查调处工作力度。
本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，我区建立了党政挂帅、部门联动、依托基
层、干群参与的大排查格局；
做到了领导动手亲自查、层层负责逐级查、突出重点专门查、健全机制定期查。
为维护社会稳定，化解矛盾，我区抽调百名干部下基层开展为期100天的矛盾纠纷排查会战，全区共排查出土地、涉法、企业用地、煤矿沉陷等7大类59个问题，其中51个问题已得到解决或基本解决，剩余8个问题正在解决中，全区上访案件结案率达到89。
在会战中，我们积极开展《农村土地承包法》、《土地管理法》、《环保法》等三法宣传。
充分发挥区、乡镇、村三级调解组织第一道防线作用，对于发生在村民之间的一般性土地纠纷由村调委会调解，涉及到村民和村集体利益的纠纷由乡镇调委会调解，做到了小纠纷不出村，大纠纷不出乡镇，将矛盾消灭在萌芽状态，维护了农村的稳定。
第二，加强制度建设。
制度建设最具有根本性。
自年初以来，我们相继制定和完善了首问负责制、信访工作责任追究制度、领导信访接待制度、重点信访案件领导包保制度等一系列行之有效的制度，近期，制定了《对信访工作实行重点管理和诫勉谈话制度的暂行办法》、《处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度》，提高了全区干部抓信访工作、处理信访问题的自觉性和主动性。
第三，加强网络建设，拓宽解决信访问题的渠道。
我们建立了区、乡、村三级信访联动网络，定期对矛盾纠纷进行排查，发现问题，及时处理，将问题解决在基层，化解在萌芽状态，有效地防止了重大案件及恶性案件的发生。
四是抓好煤炭安全生产，确保社会稳定。
我区共有152对小煤矿，没有煤矿安全生产的好形势，也就没有全区稳定的好局面。
截止到目前，辖区煤矿企业消灭了瓦斯、煤尘及三人以上重特大死亡事故，百万吨死亡率控制在了市下达指标内，为全区创建平安**活动打下了坚实的基础。
在抓煤矿安全上我们侧重在抓好办矿人、看矿人和打击非法开采上下功夫。
第一，加强对办矿人的监管。
办矿人由于受利益驱动，存在重生产轻安全甚至要钱不要命的问题，为此管住办矿人是抓煤矿安全的核心和关键所在。
一是完善小煤矿管理体制。
我们建立了统一领导，三级负责的小煤矿安全生产监管体系。
建立了安全生产调度会制度，每季度召开一次由全体小矿长参加的煤矿安全生产调度会，监管体系进一步规范。
二是抓好小煤矿开工验收。
严格坚持谁验收、谁签字、谁负责的原则，不达标准坚决不许生产，确保开工验收质量。
三是加大安全投入，推进矿井标准化建设。
辖区煤矿共投入整改资金900余万元，全区现已有47对矿井达到省级标准，通过开展质量标准化建设，小煤矿安全生产条件得到提高。
四是加强安全培训工作。
做好矿长及特种作业人员调训工作，共举办各类培训班21期，培训小矿长及职工1000余人次，通过开展安全培训，极大的提高了办矿人的安全意识，增强广大职工的劳动技能，提高了安全生产自觉性。
第二，加强对看矿人的管理。
我区共有煤矿监管人员70余人，负责对区内所有煤矿的安全监管工作。
这支队伍的素质如何，关系全区煤矿安全的大局。
一是强化对安监人员的管理，区里派一名副区长重点加强对安监人员的管理和督查工作。
二是加强对安监人员的培训，切实提高他们的业务素质、工作能力及依法行政能力。
三是建立安监人员执行监管制度，由纪检委负责，检察院参加，每月对安检员进行一次廉政督查。
四是严格奖惩。
对完成产量、税收和安全目标的安监人员进行奖励，对出现问题的坚决予以处罚。
第三，严厉打击非法开采矿井。
截止目前，全区共炸毁非法开采矿井80余处。
在抓好煤矿安全生产的同时，我们还注重抓好森防、消防、交通及工矿企业安全，特别是我们汇同交警、教育、工商、乡镇等部门和单位，重点加强农村的交通管理工作，开展了报废车上道、超载学生、农用车载人的专项治理工作，并取得了明显成效。
五是切实解决弱势群体的生产生活困难，促进社会稳定。
我们把解决贫困人口的生产生活问题作为维护广大人民群众根本利益的出发点和落脚点，同时也作为创建平安**的重要内容切实抓紧抓好。
我们结合区情实际，率先在全市开展了五个一帮一活动，即区、乡两级干部或一个部门帮一个城乡贫困户，一个科级干部或教育系统干部帮一个贫困学生，一个有帮助能力的党员帮一个贫困户，一户个体私营大户帮一个或几个下岗职工再就业，一个区级班子或一个部门帮一个贫困村。
到目前，全区帮扶对子已平均对接2次，为贫困户送去钱款42万余元，粮食3万余斤，衣物5000余件，学习用品价值6000余元。
工会开展的双扶工程，为86名下岗职工发放双扶贷款119万元，春节期间为贫困职工下发救济款5000元，送米、面7000斤，衣物100余件。
在教育系统开展了扶贫助学捐款活动，全区共捐款1157万元，共救助贫困中小学生657名，杜绝了因贫辍学的现象。
五个一帮一活动成为帮助弱势群体发展生产，解决群众实际困难的有效途径和重要载体，也极大地促进了社会稳定。
三继续保持严打的高压态势，严厉打击各种犯罪活动
年初以来，我们继续坚持严打方针不变，做到思想不松，势头不减，全区政法各部门紧紧围绕上级业务主管部门制定的工作方案，在保证严打斗争的灵活性和实效性的基础上，坚持什么治安问题突出就重点解决什么问题的原则，集中领导、集中时间、集中力量、集中打击，强力遏制杀人、盗窃、抢劫等刑事案件的高发势头。
检、法两院依法快捕、快诉、快判，保持了严打声威，巩固了严打成果。
一是严厉打击三类犯罪。
各级公安政法机关多警种联手，经常打击、专项斗争、集中行动有机结合，
严厉打击严重暴力犯罪、多发性犯罪和涉黑等有组织犯罪，始终对严重刑事犯罪保持高压态势和有力震慑。
截止10月末，全区共发案435件，破案269件，破案率达62。
从案件级别看，一般案件发案数292件，重特大案件129件。
检查机关积极改进严打方式，对一些大要案提前介入，加快办案节奏，提高办案率。
检察机关批捕、起诉准确率达100；
审判机关判处有罪人犯72人，其中五年以上有期徒刑17人。
二是开展破命案专项会战。
会战中，区公安分局一方面加强三级信息网络建设、队伍专业化建设和基础建设；
一方面，领导靠前指挥，对每起命案定组织、定人员、定责任、定时限，组织精干力量，合力攻坚，取得了显著战果。
截止目前，全区共破获命案3件；
抓捕省厅督捕逃犯5人。
破命案专项会战检验和锻炼了公安政法队伍，涌现出一批可歌可泣的英雄事迹。
四大力加强创建平安**的网络建设，提高预防和控制犯罪的能力
注重组织领导网络、快速反应网络、特殊群体管理网络、处置暴力、突发性案件网络、处置治安案件网络和处置群体性事件的网络的建立，并将这些网络制订成图板上墙。
做到处理问题有依据，把握政策有准绳，突发事件有程序。
提高了创建平安**活动的质量，取得了较好的效果。
重点抓好打防控一体化和154工程建设。
在这两项工作中，我们着力在五个层面加大力度。
一是以公安分局为骨干，加大对重点部位的防控力度。
由刑、户、巡三警联手联动，延伸拓展为刑、户、巡、治安、交警联动，加强对重点部位，重点区段的巡逻看护。
到目前，全区共组织公安、消防、交通等部门对重点部位、重点地段开展了4次安全大检查，共排查出各类不安全隐患23处，目前都已得到治理。
二是以兼职、义务治安员为骨干，加大对社区的防控力度。
吸纳了近百名热心治安工作的四保人员享受民政救济的低保人员、保洁公司的保洁员、下岗再就业的劳动保障人员、离退休的老保人员，参加社区社会治安综合治理工作，在社区民警的带领下，开展重点巡逻活动。
三是以经保人员为骨干，加大对企业内部单位的防控力度。
加强经常性检查和业务培训，扩大了物防、技防覆盖面。
目前全区物防覆盖面达90，技防覆盖面达85。
四是以专职治安员为骨干，加大对社会面的防控力度。
我区利用已经招聘的23名专职治安员在社区巡逻，维护了社区一方平安。
五是以十户义务联防组为骨干，加大对农村的防控力度。
在农村大力推行三联两全和十户双联活动，全区共划分了农村警民联防区26个，成立治安联防队62个，乡镇联防大队5个，十户双联组904个，有效地维护了农村的治安稳定。
通过两项建设的开展，全区共创建安全文明小区20个，其中达省级标准2个；
创建安全文明村49个，其中达省级标准5个；
创建安全文明单位16个，其中达省级标准2个。
切实改善了基层的治安环境。
五建立科学有效的管理教育机制，减少和消除不安全因素
一是突出抓好公共安全。
坚持严字当头，狠抓交通、消防和安全生产工作，深入实施畅通工程和开展平安大道创建活动；
广泛开展消防和安全生产教育；
开展隐患大排查和以消防安全、交通安全、建筑安全、煤矿生产安全等为主要内容的专项整治活动，整改隐患近15000项；
区委、区政府制定下发煤矿安全生产为主的18条规定，落实了安全生产长效机制。
年初以来，全区未发生重特大安全生产事故；
发生火灾事故28起；
煤矿百万吨死亡率在4以下，煤矿安全生产创最好水平。
二是突出抓好特种行业管理。
各级公安、文化、工商等部门进一步加强和规范了出租车、废品收购站点、危险品尤其是饮食服务、文化娱乐场所的管理，扫除黄赌毒等社会丑恶现象。
清理整顿饮食服务、文化娱乐场所23家。
清理学校、企业周边非法摊点、建筑、游戏厅等15个，破获侵害企业案件8起，企业、学校周边得到了进一步净化。
三是突出抓好特殊群体教育和管理。
坚持管理服务并重、分层次管理、谁用工谁负责、谁出租谁负责的原则，加强对流动人口和出租房屋的管理。
全区8800名流动人口，列管率达98以上。
建立民警、家庭和社会三道防线，发展社区帮教志愿者队伍，做好刑释解教人员安置帮教工作，全区46名刑释解教人员已全部列入帮教，参与帮教人员150人。
着力加强未成年人法制教育和思想道德教育，广泛开展青少年维权岗活动和创建平安校园活动，全区42所中小学校全部配齐了法制副校长。
实现了对未成年人法制教育的制度化、规范化和科学化。
二、存在的问题
一是创建平安**活动存在警力不足，投入不够的问题。
二是群众参与的面较小，群防群治的局面有待进一步形成。
三是多年积淀下来的个别信访案件一时还找不到解决的办法。
对群众缠访问题感到办法不多。
三、下步打算
一是继续认真做好创建平安**活动的检查指导工作，加大宣传力度，将创建工作的重要意义宣传到位，提高人民群众参与意识，调动广大群众创建的积极性，形成合力，全面构筑大创建的格局，做到防中有打，打中有防，实现全方位、多角度、立体式防范控制和打击的新格局。
二是全力以赴抓好煤矿安全生产。
以一通三防工作为重点，抓好辖区煤矿企业的隐患排查。
加大培训力度，提高煤矿各类人员的素质。
抓好矿井质量标准化建设。
按照年初确定的矿井达标数量，按期作好各项准备工
作，确保今年我区达标任务完成。
严厉打击辖区内非法开采矿井，彻底取缔非法开采小煤矿。
三是全力化解矛盾，确保社会稳定。
从强化信访工作领导责任制，改善工作作风和改进工作方法入手，坚持依法行政，依法治访，加大信访工作力度建立行之有效的信访工作机制，把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。
四是认真做好扶贫帮困工作，切实解决基层群众生产生活问题。
第三篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
2021年街道美丽庭院创建工作情况汇报
202__年街道美丽庭院创建工作情况汇报尊敬的各位领导，大家上午好！
首先热烈欢迎各位领导莅临xx办事处检查指导工作，xx办事处位于单县县城东部，紧邻单县经济技术开发区，辖区面积xx.xx平方公里，耕地面积x.x万亩，辖x个社区、xx个行政村，xx个自然村，人口x.x万人。
自美丽庭院创建工作启动以来，xx办事处在县委宣传部、县妇联的指导下，按照美丽庭院五清理一规范的标准，做到四个到位扎实推进创建工作：
一、组织到位。成立以党工委书记为组长，党工委副书记、宣传委员为副组长，妇联、财所、办公室、环卫所等部门负责人为成员的美丽庭院工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联，具体负责美丽庭院创建工作。由街道妇联组织村两委成员及村五老人员开展美丽庭院评审工作。
二、宣传到位。利用微信、村村通广播、宣传车、墙体标语、条幅、宣传栏等方式广泛宣传美丽庭院创建工作，组建了由巾帼志愿者为成员的宣传队伍，开展宣传活动。同时，
我们利用举办孝善敬老饺子宴、乡村夜话、垃圾分类等活动，
现场进行美丽庭院创建宣传。截至目前已经发放宣传页xxxx余份，悬挂美丽庭院创建条幅xx条，粉刷墙体标语xx处，做到了家喻户晓、人人皆知，实现了美丽庭院创建工作由要我创到我要创的转变。
三、措施到位。通过三个结合推进美丽庭院创建工作，将美丽庭院评选表彰活动与xx榜、xxx、xxxx等评选活动相结合，一起表彰、一起颁发荣誉证书，一起悬挂示范户门牌来调动群众积极性；
将美丽庭院创建工作与新农村新生活新农民培训相结合，开展专题培训4次，引导农村家庭树立清洁、绿色、健康、文明的生活理念，养成良好的卫生习惯。将美丽庭院创建工作与开展农村文化活动相结合，通过广场舞、文艺演出等群众喜闻乐见的方式引导农民家庭积极参与创建。
四、资金到位。制定美丽庭院创建评比细则和实施方案，村两委成员和村五老人员组成美丽庭院评议小组，每月对各村美丽庭院创建情况进行检查评比，将评比结果张榜公布接受群众监督，并发放新时代文明实践绿色银行钞票，每季度开展一次表彰活动，截至目前已表彰xxx户美丽庭院示范户，累计兑现洗衣粉、香皂、被褥等生活用品xx万余元。目前，我们已在三个行政村开展创建美丽庭院工作，创建美丽庭院示范户xxx余户。接下来我们经继续按照示范带动、以点带面的工作思路，推动美丽庭院创建工作，形成人
人参与、户户争先、村村靓丽、处处和谐的良好氛围。我们现在所在的宗庙村，是县妇联双联双创联系村，也是县妇联选派第一书记村，一直以来，县妇联高度负责，积极帮助宗庙村争取项目和资金，并开展一系列的帮扶活动，在这里我们表示感谢。
第四篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
2021年创建街道美丽庭院工作情况汇报尊敬的各位领导，大家上午好! 首先热烈欢迎各位领导莅临办事处检查指导工作，办事处位于县县城东部，紧邻县经济技术开发区，辖区面积.平方公里，耕地面积.万亩，辖个社区、个行政村，个自然村，人口.万人。
自美丽庭院创建工作启动以来，办事处在县委宣传部、县妇联的指导下，按照美丽庭院五清理一规范的标准，做到四个到位扎实推进创建工作：
一、组织到位。成立以党工委书记为组长，党工委副书记、宣传委员为副组长，妇联、财所、办公室、环卫所等部门负责人为成员的美丽庭院工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联，具体负责美丽庭院创建工作。由街道妇联组织村两委成员及村五老人员开展美丽庭院评审工作。
二、宣传到位。利用微信、村村通广播、宣传车、墙体标语、条幅、宣传栏等方式广泛宣传美丽庭院创建工作，组建了由巾帼志愿者为成员的宣传队伍，开展宣传活动。同时，我们利用举办孝善敬老饺子宴、乡村夜话、垃圾分类等活动，现场进行美丽庭院创建宣传。截至目前已经发放宣传页余份，悬挂美丽庭院创建条幅条，粉刷墙体标语处，做到了家喻户晓、人人皆知，实现了美丽庭院创建工作由要我创到我要创的转变。
三、措施到位。通过三个结合推进美丽庭院创建工作，将美丽庭院评选表彰活动与榜、、等评选活动相结合，一起表彰、一起颁发荣誉证书，一起悬挂示范户门牌来调动群众积极性;将美丽庭院创建工作与新农村新生活新农民培训相结合，开展专题培训4次，引导农村家庭树立清洁、绿色、健康、文明的生活理念，养
成良好的卫生习惯。将美丽庭院创建工作与开展农村文化活动相结合，通过广场舞、文艺演出等群众喜闻乐见的方式引导农民家庭积极参与创建。
四、资金到位。制定美丽庭院创建评比细则和实施方案，村两委成员和村五老人员组成美丽庭院评议小组，每月对各村美丽庭院创建情况进行检查评比，将评比结果张榜公布接受群众监督，并发放新时代文明实践绿色银行钞票，每季度开展一次表彰活动，截至目前已表彰户美丽庭院示范户，累计兑现洗衣粉、香皂、被褥等生活用品万余元。
目前，我们已在三个行政村开展创建美丽庭院工作，创建美丽庭院示范户余户。接下来我们经继续按照示范带动、以点带面的工作思路，推动美丽庭院创建工作，形成人人参与、户户争先、村村靓丽、处处和谐的良好氛围。
我们现在所在的村，是县妇联双联双创联系村，也是县妇联选派第一书记村，一直以来，县妇联高度负责，积极帮助村争取项目和资金，并开展一系列的帮扶活动，在这里我们表示感谢。
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