下面是小编为大家整理的综合办公室年度个人工作总结（） 综合办公室个人工作总结,供大家参考。
综合办公室的年度个⼈⼯作总结（精选7篇）
时间⼀晃⽽过，⼀段时间的⼯作活动告⼀段落了，这是⼀段珍贵的⼯作时光，我们收获良多，来为这⼀年的⼯作写⼀份⼯作总结吧。那么写⼯作总结真的很难吗？以下是⼩编为⼤家整理的综合办公室的年度个⼈⼯作总结，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
综合办公室的年度个⼈⼯作总结篇1
20XX年即将过去，新的⼀年即将在我们⾯前展开新的画卷。20XX年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室⾏政⼯作。通过⼀年的⼯作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件⼩事做起，尽我们所能，⾏使着职能，发挥着作⽤，为公司的正常⼯作及各个项⽬顺利推进提供着保障和⽀持。虽然办公室的⼈员很少，但是我们都很努⼒的配合各部门，起到⼀个中间纽带的作⽤。
在办公室中，XXX主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，XXX主要是协助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、⼟地证分割、预售证办理等事，现将20XX年度来的⼯作总结汇报如下：
1、承办领导层的集体决策和领导个⼈交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。
作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个⼈交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。对于⼀些牵涉⾯较⼴、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。
对于⼀个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各⾃为阵”，⼜“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作⽤和整体效能，这是不少地⽅总结、创造出来的成功经验。⽽我们办公室，是⾏政管理⼯作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作⽤，将各个部门联合起来，团队协作，从⽽更好地发挥效⼒，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。
2、办公室接触⾯⼤，信息较为灵通，对外联系⼴泛，客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗⼝。
为正确履⾏该职责，我们紧紧围绕公司的⼯作⽬标和主要任务以及需要领导决策的重⼤问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递⼯作，把调查中获得的⼤量第⼀⼿资料，进⾏综合分析，从⽽提出完成各项⼯作任务和进⾏决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项⼯作⽬标和任务的圆满完成。
3、⽇常管理⼯作
办公室是⼀个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的⾓⾊，拟定综合性⽂件、报告；认真做好公司各类⽂件的收、发、登记、分发⽂件和督办⼯作，以及对⽂件资料的调档、整理、存档⼯作。
协助公司领导，完善公司制度，拟定⼤量的规章制度，包括《员⼯管理⼿册》、《考勤制度》等，使公司在各⽅⾯做到规范化、制度化。特别是考勤制度，这项制度是所有公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的⼯作秩序。
对在公司召开的会议，事前做好准备⼯作，保证会议按时召开。会议期间认真做好记录，会后跟踪完成情况，保证会议的时效性。
对于公司的接待⼯作，办公室始终秉承着职业化的原则，⽤最规范的⽅式，最职业的举⽌完成接待⼯作，以保证公司的形象。
完成公司的证照办理⼯作，及时统计办理相关年检⼯作等，为公司正常运营提供保障。
4、代理⼈事管理⼯作。
根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进⾏招聘⾯试以及⼊职后的岗位培训等。
5、公司员⼯五险办理
公司为了更好的为所有员⼯提供福利，为每位员⼯参加了五险：养⽼保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险⾦。由于公司流动性较⼤，所以办理五险的⼯作量很⼤，也很繁琐，有事还不被⼈理解，但是我们办公室还是会尽的努⼒完成好此项⼯作。
在以后的岁⽉⾥，办公室还会对每位员⼯进⾏培训，办公室的⼯作⼀定会越来越努⼒的，尽量不会出现任何的差错，⼀定要做到为公司的事业尽出我们的努⼒。
综合办公室的年度个⼈⼯作总结篇2
20XX年，在领导的重视关⼼和各部门的⼤⼒⽀持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求⾃⼰，加强⾃⾝素质，扎实勤奋⼯作，克服种种困难，与办公室全体同志齐⼼协⼒较好地发挥了部门职能作⽤，现总结如下：
⼀、加强⾃⾝学习，不断提⾼业务管理⽔平。
⼀是坚持加强理论学习，通过参加各种会议和培训学习，聆听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提⾼理论素养。⼆是坚持把学习贯穿于⼯作始终。⼯作之余我反复通读了《劳动法》相关法规，经常深⼊基层，正确理解和把握各站点⼯作性质，将理论学习与⼯作实际结合起来，不断提⾼解决问题的能⼒。三是坚持在⼯作中不断总结思考。在⼯作中注意向领导学，向同事学，学习好的⼯作⽅法和管理经验，在处于不断变化的⼯作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每⼀个案例进⾏总结，进⼀步提⾼业务管理⽔平。
⼆、抓好部门管理，提升部门整体业务素质。
⼀是强化责任意识，发挥部门职能作⽤。综合科作为职能部门，业务对⼝集团党群、⼯会、⼈⼒资源、办公室、综合管理部包括汇业等多个部门，每个业务⼝安排的⼯作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚⾄影响到企业的形象，有的还关系到员⼯的根本利益，因此，经常要求科⾥每⼀位成员都必须以⾼度负责的精神对待每⼀项⼯作。今年集团加⼤民⽣，以⼈为本，出台提⾼员⼯福利待遇⽅⾯的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，⼈员散，地点远，我与劳资⼈员各站点来回跑，细致再细致的核对每⼀个⼈员情况，对照每⼀条信息，及时完成上报的各种资料。在全科同志努⼒下，⽆论是党建还是⼯会和⼈⼒资源业务⼯作，集团相关部门都给予了较⾼评价。⼆是强化规范意识，完善各项业务⼯作。今年在进⼀步规范档案管理、办公⽤品、电话和⼩车管理的基础上，加⼤了⼈⼒资源管理的规范性，在总经理的指导，运⾏办的协作下，今年我们制定和实施了岗位⼯时管理，员⼯定岗定级，基本解决了员⼯同岗不同薪的问题。三是强化服务意识，贴近基层⼀线员⼯。虽然综合科的事务繁杂，联系⼴泛，随机性⼤，再加上科⾥⼈员少，企业办公地点多，战线长，但是，在⽇常⼯作中我反复向全办⼈员灌输服务的理念，使我们的各项⼯作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提⽰，不厌其烦的通知、告知到每⼀个相关⼈员。员⼯来办事，我们事讲清楚，话说明⽩，打开员⼯⼼节，打消员⼯⼼中疑虑，尽所能通过我们耐⼼、⽤⼼的服务带动员⼯安⼼⼲好⼯作。
三、保持良好作风，营造积极向上⼯作氛围。
⼀是突出重点，努⼒当好领导助⼿。服务领导，服务⼤局是做好⼯作的基本原则，我深⼊基层，对各站点⼈员情况做到⼼中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动服务向主动服务转变，努⼒争取做好领导助⼿。⼆是团结协作，注重部门之间沟通。综合科各项⼯作的完成离不开各部门密切配合，互相⽀持，在开展⼯作中，我经常与各部门领导互通情况，遇到各种问题，积极出主意想办法，尽可能不能让⼯作出现真空，最终达到统⼀认识，步调⼀致，排除⼲扰，形成合⼒，共同提⾼整体⼯作⽔平。三是以⾝作则，保持良好⼯作作风。⼀直以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律⼰，以勤为本，尽职尽责，形成办公室团结⼀致，勤奋⼯作的良好氛围，使科⾥每⼀名业务⼈员都能独挡⼀⾯。综合科⼯作的规律就是"⽆规律"，"不由⾃主"。办公地点的变化，⼈员的变
化，随时要求我们做好应对和服务，⾯对纷繁复杂的⼤量⼯作，⾃⼰不分节假⽇，不分⽩天和夜晚，每⼀项⼯作都认真对待，每⼀件事情都认真处理，⼒求周全、准确、适度。
四、不⾜之处：
⼀是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识；⼆是在正确贯彻领导的意图，为领导服务的超前性，充分发挥领导的参谋作⽤⽅⾯还⽋缺；三是在⼈事管理上还要进⼀步规范细化，探索符合企业的⼈事管理⽅式⽅法，为企业的快速发展奠定⼈才基础。
我将在以后的⼯作中克服弱点，改正缺点，以良好的⼼态、坚定的信念和饱满的⼯作热情投⼊到⼯作中。多动脑多思考，不断完善⾃⼰，努⼒提⾼⼯作⽔平，跟上新形势下企业发展的需要。
综合办公室的年度个⼈⼯作总结篇3
20xx年的⼯作即将告⼀段落，回顾这⼀年来的⼯作，我在公司领导及各位同事的⽀持与帮助下，严格要求⾃⼰，按照公司的要求，努⼒提⾼业务、⼯作⽔平，较好地完成了本职⼯作。现将⼯作情况总结如下：
⼀、办公室⾏政管理⼯作。
办公室的⼯作千头万绪，招聘⼊职、社保管理、资质申报、⽂书处理、档案管理、⽂件批转、会议安排、迎来送往等。⾯对繁杂琐碎的⼤量事务性⼯作，⾃我强化⼯作意识，注意加快⼯作节奏，提⾼⼯作效率，统筹办理各项事务，⼒求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质升级两项，新增⼀项。由于新出台了资质审批规定资质申请⼯作加量⼤、需要多⽅协调、摸索前进。在公司领导的⼤⼒⽀持下，公路升级及增项交通⼯程资质已通过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽⼒收集中。
2、认真做好公司的⽂字⼯作。草拟综合性⽂件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关⽂件的收发、登记、分递、⽂印和督办⼯作；公司所有的⽂件、审批表、协议书整理归档⼊册，做好资料归档⼯作。配合领导在制订的`各项规章制度基础上进⼀步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、⽂件、批⽰精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的⽇常⼯作。
⼆、办公室⼈事管理⼯作
1、落实公司⼈事、劳资管理⼯作，办公室认真组织落实公司的劳动、⼈事、⼯资管理和员⼯的考勤管理⼯作，及时申报⽉考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转⼊、减少等各项⼿续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理⼯作。切实做好公司通讯费、⽔电费、车辆使⽤登记⼿续，严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘⾯试⼯作。本年度公司⼈才需求进⼀步扩⼤，为保证相关⼈才能及时到岗，在接到公司⼈员需求增补通知后，积极开展招聘⼯作。通过专场招聘、⽹络招聘等各种渠道⼴泛招募专业⼈员，积极组织⼈员⾯试选拔，基本满⾜了各岗位⼈员需求。员⼯被录⽤后，办公室积极协助办理⼊职⼿续，认真进⾏⼊职培训，帮助新员⼯尽快适应公司环境，进⼊⼯作⾓⾊。
三、加强⾃⾝学习，提⾼业务⽔平
由于感到⾃⼰⾝上的担⼦很重，⾃⼰的学识、能⼒和阅历与公司要求有⼀定的距离，平时注重学习积累，⼯作中向领导、同事学习，业余时间坚持⾃学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够⽐较从容地处理⽇常⼯作中出现的各类问题，在组织管理能⼒、综合分析能⼒、协调办事能⼒和⽂字⾔语表达能⼒等⽅⾯，经过⼀年的锻炼有了很⼤的提⾼，能够保证本岗位各项⼯作的正常运⾏，能够以正确的态度对待各项⼯作任务，努⼒提⾼⼯作效率和⼯作质量。
四、⼯作中存在的问题
⼀年来，本⼈能敬业爱岗、创造性地开展⼯作，取得了⼀些成绩，但也存在⼀些问题和不⾜，主
要表现在：第⼀，有些⼯作还不够细致；第⼆，管理⽔平有待提⾼；第三，统筹、协调能⼒有待加强。
五、20xx年⼯作计划和努⼒⽅向
在新的⼀年⾥，⾃⼰决⼼认真提⾼业务、⼯作⽔平，努⼒做到：
1、加强学习，拓宽知识⾯。努⼒学习专业知识和相关法律常识；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助⼿；
3、注重本部门的⼯作作风建设，加强管理，团结⼀致，勤奋⼯作，形成良好的部门⼯作氛围；
4、不断改进办公室对其他部门的⽀持能⼒、服务⽔平；
5、严格执⾏公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更⾼价值，⼒争取得更⼤的⼯作成绩。
总之，我们正处在⼀个思想⼤解放、社会⼤变⾰、事业⼤发展的时代，作为办公室⼯作⼈员我们必须始终保持⼀种蓬勃朝⽓，⼀种昂扬锐⽓，⼀种浩然正⽓，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势⽽上，实现新发展。
综合办公室的年度个⼈⼯作总结篇4
从⼤学毕业后到办公室⼯作已经⼀年多了。这⼀年多的时间是我⽣命中的重要的⼀个阶段，在这个新的⼤家庭⾥，各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关⼼⽀持，使我逐步适应并热爱机关⼯作。我静⼼回顾这⼀年多的⼯作⽣活，收获颇丰。现将我这⼀年多的⼯作情况总结如下：
⼀、⾃觉加强理论学习，不断提⾼⾃⾝素质。
⾸先，⾃觉加强政治理论学习，提⾼党性修养。办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加办公室组织的各项学习活动，尤其是星期五下午的学习，受益较多。同时注重⾃学，认真学习了邓⼩平理论及“三个代表”重要思想，提⾼了⾃⼰的政治理论⽔平，从思想上党保持⾼度⼀致。
其次，在业务学习⽅⾯，我深深感到加强⾃⾝学习、提⾼⾃⾝素质的紧迫性。公开电话受理⼯作，是⼀个政策性很强的⼯作，需要⼯作⼈员了解⼀定的法律法规以及掌握本县的政策规定。虚⼼向⾝边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟悉并适应⼯作环境和内容。
⼆、踏实肯⼲，努⼒完成好各项业务⼯作
在这⼀年多的⼯作中，通过领导和同事的耐⼼指导，使我了解了市长公开电话管理办公室的⼯作职能，能够较好的完成分管的⼯作，并可以独⽴完成科室的各项⽇常⼯作。
在科室⼯作中主要负责xx信息港与政务平台的⽹上投诉受理；将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、发放；负责将办理完结的交办单分类、整理、存放；协助科长完成⼀些临时性的办理⼯作和临时交办⼯作。通过⼀年的⼯作使我逐渐提⾼了⾃⼰对事件的敏感度和⽂字材料综合能⼒。
⼀年来，我在组织、领导和同事们的帮助和⽀持下取得了⼀定的成绩，但我深知⾃⼰还存在⼀定的缺点和不⾜，⽐较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全⾯，⼯作⽅式不够成熟。在今后的⼯作中，我要努⼒做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整⾃⼰的思维⽅式和⼯作⽅法，在实践中磨练⾃⼰，争取成为让领导放⼼、让同事满意的机关⼯作者。
请组织和同志们考验。
综合办公室的年度个⼈⼯作总结篇5
⼀年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的⽀持配合下，我服从⼯作安排，加强学习锻炼，认真履⾏职责，全⾯提⾼了⾃⼰的思想认识、⼯作能⼒和综合素质，较好的完成了各项⽬标任务。虽然⼯作上尽⼒了很多困难，但对我来说每⼀次都是很好的锻炼，感觉到⾃⼰逐渐成熟了。现将2010年的⼯作情况汇报如下：
⼀、认真履⾏职责，积极开展⼯作
（⼀）努⼒做好⾏政管理⼯作
1、协助董事长做好⾏政管理⼯作，组织召开总经理办公会议、中层⼲部会议、公司对内、对外的会议、临时性的⼯作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全⾯完成，⽆论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等⼯作，确保及时撰写和上报，做好各种⽂件的收发、复印⼯作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草⾏政⽂件个，办公室⽂件个。今年继续完善各类⽂件的转发程序，做到了⽂件转接有登记。
3、公⽂管理⼯作实现了制度化、规范化。建⽴了各种内、外公⽂的管理流程，使公⽂的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公⽂传送的及时性、公⽂执⾏的有效性及公⽂使⽤的安全性，从⽽对提⾼公司的⼯作效率起到了促进作⽤。
4、档案管理⼯作实现了规范化。建⽴了公司的档案管理制度和程序，并安排专⼈管理，对公司档案进⾏了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借⽤实⾏了严格的审批管理，并实⾏了纸质版和电⼦版同时保存的管理⽅式，确保了档案管理的安全性及延续性。
5、完成20XX年⾏政⼯作计划、总结、以及的编写和上报⼯作。完成20XX年度办公室⼯作档案的收集、整理和归档⼯作，完成各项资料、报表的上报⼯作。
6、做好办公室电话业务合作、求职咨询、会议邀请、政府政策等的接报和转报⼯作。
7、印章管理⼯作基本规范。严格执⾏印章使⽤制度，对本部门的印章使⽤进⾏严格的管理，确保了印章使⽤的合法性和安全性。
8、完成或协助其他部门完成了⾦凤区⼯业园区落成仪式、张毅书记太阳⼭视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同⼼洪灾赈灾、第⼗三届镁业年会、⾦凤区⼯业集中区第⼀届职⼯运动会等的筹备⼯作。能够及时解决和安排董事长及公司领导布置的⼯作和其他部门的协调⼯作，做到重⼤问题及时上报。总之、公司的⾏政管理⼯作，在中已达到了⼀定的⽔平，我们的公司也逐步跨⼊了现代化规范管理的企业⾏列。
（⼆）信息管理⼯作
1、加强了⽹站的管理⼯作，对公司⽹站内容进⾏了严格审核，并不断充实⽹站内容、更新⽹页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建⽴了⼀个良好的宣传窗⼝。
2、不断完善建⽴企业信息库，
3、加强了信息收集与信息传递⼯作，增⼤了公司的信息量及信息流，根据公司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、⼈才的详细信息，并提供给公司⾼、中层领导学习、运⽤、选择，⽅便了领导的⼯作，同时也提⾼了⼯作效率。
（三）⼈⼒资源管理⼯作
1、不断完善《⼈⼒资源管理制度》，规范了招聘、录⽤、转正、离职等⼈事⼯作流程，明确了⼈才选聘标准。
2、完善了⼈事档案管理⼯作。制订了⼈事档案规范内容，健全了⼈事档案，规范了⼈事档案管理流程。
3、企业⽂化建设初具规模，先后组织了⾦凤区⼯业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业⼤会、新年联欢晚会等⼤型活动，组织了⼤、⼩五场培训活动，参加等交流会及多种宣传活动，为企业输送了⼤量⼈才，进⼀步提⾼了企业知名度，有效地塑造了企业⽂化。
（四）后勤管理⼯作
1、不断加强资产管理⼯作的规范化。对公司资产进⾏彻底等级造册的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进⾏了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使⽤⼈或保管⼈，规范了资产领⽤、回收、调拨等管理流程。
2、车辆管理⼯作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使⽤、维修保养、⾏车安全、违章处理、费⽤控制、车辆保管等⽅⾯进⾏了严格管理，并严格执⾏了派车审批制度，达到了有效地使⽤车辆和有⼒地控制费⽤的双重效果。
3、办公⽤品管理⼯作规范化。实⾏了办公⽤品精细管理，既保证了⼯作需要，⼜避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。
⼆、坚持严于律⼰、努⼒做好表率
（⼀）加强思想作风建设始终把公司的利益作为开展⼯作的前提；始终把乐于奉献、默默⽆闻作为⾃⼰的准则；始终把服务意识、创新意识作为⼀切⼯作的基础；始终保持⾃⼰的年轻⼼态和⼯作热情，努⼒成为办公室全体⼈员的楷模。办公室⼯作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识⾃⾝的⼯作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个⼈利益和公司利益、⼯作与家庭的关系，坚持⽢于奉献、诚实敬业，⼀年到头，经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不⾔悔、取得成绩不骄傲，从⽽保证了各项⼯作的⾼效运转。
（⼆）积极加强⾃⾝业务学习⼀年来，⼀直遵循“活到⽼，学到⽼”的⼈⽣信条，始终把学习放在重要位置，努⼒提⾼⾃⼰的综合素质上下功夫。
三、存在的问题和建议
（⼀）⾃⾝的问题⼀年来，在领导和同志们的关系⽀持下，⼯作也取得了⼀定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于⼯作性质的限制，下到基层锻炼的时间、机会偏少，对全公司重点业务⼯作的了解只局限于领导传达指⽰、与分公司的电话沟通，缺乏实在的实践认识。
2、在⼯作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦⼲，
（⼆）今后⼯作的思路
1、“没有规矩、不成⽅圆。”办公室特殊的地位和⼯作性质要求办公室必须是⼀个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战⽃集体。要本着“从严、从细、可⾏”的原则，在原有各项制度的基础上进⼀步修订完善办公室⼯作规范、考核制度、保密制度、⽂件管理制度、从⽽使办⽂、办事、办会等各项⼯作的开展更加规范有序。
2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员⼜是战⽃员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树⽴起良好的⾃⾝形象，在⼯作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。
3、⼯作中要树⽴创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作⽤，积极为领导出谋划策，探索⼯作的⽅法和思路。
4、积极与董事长、各位领导进⾏交流、出现⼯作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我⼯作的不⾜进⾏批评指正，使我的⼯作能够更加完善。
总之，完美主义和理想主义⼀直是我⼯作中障碍，应当更加清醒地⾯对现实。在今后年度的⼯作中，我⼀定会进⼀步解放思想，紧跟公司的⼯作思路，积极配合完成办公室的⼯作，与时俱进，开拓创新，在现有⼯作的基础上更上⼀个台阶！
综合办公室的年度个⼈⼯作总结篇6
综合办公室承担着综合承接上级部门指⽰，综合协调处理⾏政事务的重担，是后勤保障处运转的中枢，是处领导和各中⼼部门的中介，也是后勤的窗⼝。⼀年来，在处领导的正确领导下，按照处⼯作计划，克服困难、求真务实、开拓进取、创新⼯作，充分发挥职能作⽤，较好的完成了本年度的⼯作任务，现将主要⼯作情况，总结如下：
⼀、强化服务意识
作为后勤保障处的窗⼝部门，办公室在做好⽇常⼯作的同时，按照组织超前、服务周全、勤俭⾼效的⼯作原则，精⼼筹划，周密部署，尽⼼尽⼒地组织好每⼀个会议，协调好每⼀次活动，安排好每⼀次接待。本年度共组织了8次⼤型的会议活动，并收到了较好的效果。办公室⽇常⼯作繁杂，但我们做到了：礼貌、耐⼼、细⼼、诚⼼，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，特事特办，实实在在为各中⼼做好服务⼯作。
⼆、强化责任意识。
办公室⼯作效率直接影响着全处的⼯作进程，因此，我们积极引导办公室同志树⽴责任意识，发扬⾼度负责的精神，对⾃⼰⼯作勇于负责，敢于负责，⾃觉做到标准上求⾼，措施上求严，⼯作上求实，尽⼼尽⼒，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展⼯作。为此，办公室⼈员进⾏了⼯作分⼯，责任到⼈，互相提醒，定期检查，使得各项⼯作有条不紊地开展。⼀年来⽆重⼤责任事故。
三、强化奉献意识
四、努⼒⽅向
业务学习需加强，综合⼯作能⼒有待提⾼，尤其是协调能⼒、应急能⼒、⽂字加⼯能⼒及履⾏参谋职能的能⼒。
综合办公室的年度个⼈⼯作总结篇7
20xx年7⽉26⽇是我正式成为x物业管理有限公司员⼯的第⼀天，直⾄现在已有148天。⽽在这充实且短暂的148天⾥，我在向x奉献着⾃⼰的同时也丰富了⾃⼰的学识。我深知，对于刚刚⾛出⼤学校门的我来说，x是我初⼊社会的摇篮，⽽x⼈则成为我⾛向⼯作岗位的启蒙⽼师。我懂得，对于实践经验匮乏的我来说，x宽容的接受着我，历练着我，⽽我也会努⼒做到将⾃⼰青春的⼒量奉献于x，以此回报。
为了提⾼⾃⼰的⼯作能⼒，更好的推动⼯作向前发展，现我就⾃⼰在这148天的⼯作情况和体
会总结如下：
⼀、本职⼯作⽅⾯
1、⾏政档案和⼯程档案的管理20xx年下半年共接收各部门移交⽂件x份，其中x份协议书，x份《x房地产内部⼯作联系单》，x份《x年管理处经营管理⽬标责任书》，x份《业主委员会公⽰
书》，x份《建设⼯程竣⼯验收消防备案受理凭证》，并对所接收的⽂件在《⽂件移交清单》上做好登记后及时归档，以备查找；共借出⽂件34份（除复印件外，现已全部归还），并在《⽂件借阅登记表》中做好登记；共接收外来⽂件x份，发⽂x份；共借出⼯程档案x份，现已全部归还。
由于缺少实际⼯作经验，对公司内的许多流程不够了解，因此在刚接⼿档案时常出现查找困难等现象，后经主管领导的指⽰和个⼈在⼯作中的不断摸索，并按照上海总部下发的作业规程进⾏档案接收和下发，现对档案查找和归档⽅⾯有了很⼤的进步，从⽽也⽅便了各部门的查阅⼯作，提⾼了⾃⼰的⼯作效率。
认为此⼯作中存在的问题和值得改善的地⽅：⽬前临时接受收的档案是⽤打孔的快捞夹所装档的，这样造成了⼀些档案被打孔，损坏了其完整性，⽽且在装档的时候也很费⼒，⽐较浪费时
间。2012年我将在快捞夹内装⼊活页袋进⾏临时存放档案，这样不仅能够保存档案的完好性，⽽且省去了打孔所浪费的时间，档案装档、查找也很⽅便。
2、公⽂的拟写⾃20xx年7⽉26⽇⾄今，共拟写红头⽂件x份；起草通知x份；共拟写会议纪要x 份，并开始按照作业规程利⽤《发⽂审批单》进⾏发⽂、审批。
由于对物业管理⽅⾯的知识有些⽋缺，因此在周例会上我常出现听不懂物业管理专业术语的情况，如起初会上说到的排⽔管、消防检测联动等⼀些相关物业内容，我只能硬性化记录，但在会后经过向其他同事的请教后，才有了更深刻的理解。我深知，作为物业公司的员⼯，对物业⽅⾯不够了解是绝对不可以的，⽽在此⽅⾯我确实存在很⼤的问题，因此我下决⼼在2012年要在⾃⼰的⼯作之余，
进⼀步深⼊到物业这个专业领域中，使⾃⼰的各项⼯作融⼊到物业管理中。
认为此⼯作中存在的问题和值得改善的地⽅：在公⽂写作上有待提⾼，应加强物业管理⽅⾯的知识和基本技能，需提⾼对会议纪要内容的总结和提炼能⼒。在拟写会议纪要时，我曾因不认真⽽出现错误，如：出席⼈的姓名填写不齐全，错别字的出现等。对此，我应作出⾃我检讨，并时刻提醒⾃⼰加强改善，认认真真做好会议纪要这项⼯作。
3、固定资产的盘查和管理此项⼯作是我⼯作中的重点，也是难点。因之前A管理处和B管理处合并为第⼆管理处，出现了资产存放变动⼤，调配单填报情况不齐全，资产编号不准确等困难。因此在主管领导的安排下我于xx⽉份就开始着⼿盘查固定资产，在盘查的过程中曾遇到了重重困难，后经主管领导的指导和协助逐步掌握了盘查⽅法，使⼯作进展有了起⾊，xx⽉份末盘查结束。12⽉份开始进⾏资产调账，将之前B与A的资产账册合并为第⼆管理处，并将贵重重复资产列出清单交⾄第⼆管理处，跟踪重复资产回收。此⼯作让我深刻的认识到责任⼼和耐⼼以及各部门间的协调和配合在⼯作中的重要性。
认为此⼯作中存在的问题和值得改善的地⽅：该⼯作任务量⼤、较为复杂，在盘查过程中需要各部门的积极配合。因缺少⼀定的经验，我在部门间的协调⼯作中存在⼀定的问题，不能很好地有秩序的安排⾃⼰的⼯作，在调动部门间的配合⼯作上做得不够好，以致于很多⼯作都是事必躬亲，最后导致⼯作效率较低。起初在盘查前没能做⼀个周密的计划，因此在盘查过程中遇到⽆编号、重复编号等特殊现象的资产时思路不够清晰。部分资产分类过细，许多低值易耗品被划分成固定资产，因低值易耗品的使⽤寿命周期短，更换频繁，因此造成此⼯作盘查困难现象。在接下来的⼯作中，我要进⼀步提⾼⾃⼰的协调和沟通能⼒，从⾃⾝做起积极配合各部门的⼯作。并对出现资产丢失、资产调配⽆单等问题的部门进⾏详细记录，并上报到主管领导。
4、本部门办公⽤品申报及管理对于办公⽤品的申报及使⽤管理，我⾃接⼿以来⼀直秉承着⾏政部⾃有的节约意识，对办公物品列好清单，进⾏签字公⽰。按⽉向库房进⾏上报采购计划。认为此⼯作中存在的问题和值得改善的地⽅：在报采购计划时有时会出现采购量掌握不准确现象，以致于在使⽤上曾出现供不应求。
5、车辆登记管理每⽇做好出车登记台帐，督促出车部门填写出车单，并要求驾驶⼈员进⾏签字。对于该⼯作，虽然操作起来较为简单，但却是我每⽇必做的⼀项⼯作。截⾄⽬前，xxx⾏驶⾥程为xx公⾥，xx⾏驶⾥程为xx公⾥。
认为此⼯作中存在的问题和值得改善的地⽅：车辆使⽤登记薄部分填写不规范、不整洁。应进⼀步规范出车登记，加强⾃我管理和对出车⼈填写出车单情况的监督管理。
6、公司本部考勤⼯作⾃接⼿公司本部员⼯考勤⼯作3个⽉的时间，我已深刻的认识到考勤⼯作的重要性，此⼯作要求认真、谨慎。⽽⽬前我所负责考勤的⼈数为x⼈，考勤表于每⽉6⽇前交⾄x的进⾏审核，在此过程中我曾出现过很多错误，但经过x和主管的审核都得以纠正，这使我在每个⽉做考勤的时候都时刻的提醒⾃⼰，下个⽉⼀定要有所进步。
认为此⼯作中存在的问题和值得改善的地⽅：马虎⼤意是这项⼯作最忌讳的地⽅，⽽且适当的⽅法也很重要。⽽对于此⼯作，我正努⼒的将之做得更好！
7、图书馆的管理⼯作应主管领导的要求，⽬前图书馆的两名管理员正对20xx年图书馆的图书进⾏盘查清点，要求该⼯作于20xx年1⽉15⽇完成。在图书馆管理⼯作上，我每⽉对其进⾏四次检查，并做好各项检查记录，发现问题及时上报到主管。
认为此⼯作中存在的问题和值得改善的地⽅：因起初对图书馆的管理制度和⽅法不太掌握，曾在法定节假⽇时值班情况安排的不好。后经向领导了解请教，最终得到了妥善的解决。
8领导安排的其他临时⼯作⽅⾯
在领导安排⼯作后，我会做到及时完成，但在接受⼯作指令的过程中，由于⾃⾝的⼯作经验较少，对领导安排的⼯作理解上时常会出现⼀点偏差。为此，在⼯作上会为领导带来⼀些时间上的浪费。但随着我⼯作时间的积累，对这种理解偏差的情况也正逐渐减少。并在领导的信任下，为迎接x
房地产x周年庆典筹划、编排了⼩品节⽬，为公司增添⼀分⾊彩。我相信我会加倍努⼒，尽⾃⼰最⼤的能⼒来完成领导安排的每⼀项⼯作，协助本部门将⼯作做的更好。