下面是小编为大家整理的2022年郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查6篇
第1篇: 郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查
2020年民主生活会个人对照检查发言材料
根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；
全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；
结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
第2篇: 郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查
单位以案促改生活会个人发言提纲按照县委及县纪委监委工作要求，X月X日，X召开了围绕全面从严治党突出问题开展以案促改工作会议。按照会议要求，结合自身工作实际，我从思想意识、纪律作风、工作能力等方面对自身存在的问题、原因分析及下步打算剖析如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期材料工作的要求。
认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
（二）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。习惯于领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；
在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；
埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；
与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
（三）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
二、存在问题的原因分析
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习x思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握习同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。
二是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三是为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名共产党员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担
第3篇: 郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查
以案促改专题民主生活会个人发言材料根据区纪委{《关于做好2018年全区以案促改工作的通知》（2018}8号）文件精神，按照要求开展了相关活动，特别是通过学习案情通报、分析了二位党员干部违纪违法行为的根源环节，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在问题
（一）学习上还不够，不系统。理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深、不透，不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
（二）思想认识有偏差。认为自己位卑言轻，不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。
（三）自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情况下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情深处，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。
二、改进措施
（一）不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。
在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，他们无视党纪国法，目无组织纪律，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到自重、自律、自警。
（二）以案促改、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。
通过观案例警示片，学习案例分析，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想；
只讲索取，不讲奉献；
只讲钱财，不讲原则”现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化
堕落。通过学习对照，既要提高了自己的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防变的思想防线。
（三）对待工作要高标准、严要求。
在工作上要多思、多想，要充分发挥主观能动性，改进工作方法，提高工作效率。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，才能看到问题发现问题，然后解决问题，才能保证在工作上有进步，贡献自己的一份力量。
（四）定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起坚固防线，增强责任感、紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自己的一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，在党支书记带领下全体同志齐心协力，不断完善，做好各项工作，为推进全面工作作出自己的贡献。
以上是我的发言，不妥之处，请各位领导、同事批评指正。谢谢大家！
2018年7月15日
第4篇: 郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查
专题民主生活会个人对照检查材料专题民主生活会个人对照检查材料
根据《中共XX市委〈关于开展中央巡视反馈意见整改落实“回头看”彻底肃清XXX和XXX等人恶劣影响的意见〉》的通知要求，坚持问题导向，按照市局党组确定的“五个对照”内容，围绕“两学一做”学习教育常态化制度有关要求，紧密联系本人思想和工作实际，经征求分管处室和干部意见建设，认真围绕“六个主要内容”方面进行剖析，全面查找自身存在的问题与不足，并对产生问题的原因进行了反思总结，初步制订了改进措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、 认识与体会
XXX身为党的高级领导干部，在XX主持工作期间，政治底线失守，理想信念坍塌，漠视政治纪律和政治规矩，无视组织原则，带坏了党风和政风，最终酿成了XX拉票贿选案。XXX在XX工作14年，以个人意志代表组织意志，以个人想法代表组织想法，独断专行，另搞一套，把中央、省委对XX的支持变成他个人的功绩，给XX的政治生态和可持续发展带来了严重破坏和影响。XX市委开展肃清流毒恶劣影响教育活动，是全面落实从严治党的重大举措，是对中央巡视反馈意见整改落实的持续深化，也是XX系统落实管党治党、严肃党内政治生活的重要保障。我感到这次教育活动非常重要、非常及时、意义重大，对我们XX干部来讲，也是一次思想净化、正本清源、激
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浊扬清的政治体检，对统一思想、凝聚力量，全面推进从严治党具有重要意义。
纪检工作政治性强，标准要求高，我深知肩上的岗位职责和工作使命，必须从思想上、组织上和行动上同党中央、总局党组、市局党组保持高度一致，深入学习习近平总书记系列讲话精神，时刻保持清醒的政治方向和政治立场，全面落实从严治党要求，自觉履行监督管理职能。经过学习思考，我有四点认识和体会：
一是理论水平得到了提高。通过个人自学和专题集中学习，我对党的理论真谛和政治方针有了更加透彻地理解，对《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和省委《关于贯彻党的十八届六中全会精神落实全面从严治党要求营造良好政治生态的决定》等文件精神有了更加清晰的认识，政治理论水平逐步提高。党员干部只有不断学习实践，自觉改造主观世界，拧紧理想信念这个“总开关”，严守政治纪律和政治规矩，才能始终保持清醒坚定的政治方向。
二是党性修养得到了锻炼。通过开展“警钟长鸣、警惕破纪”党风廉政建设警示教育活动，观看XX市纪委宣传教育警示片《破纪—危险的开始》和参观XX市警示教育基地，以身边典型案例为警醒，正确看待和行使手中权力，坚持依法依纪办事，秉公用权，决不能以权谋私。党员干部只有牢固树立党性意识，加强党性修养，才能守住党
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的纪律这条“生命线”，才能把政治规矩作为检验自己思想和灵魂的“试金石”，才能永葆共产党员的先进性与纯洁性。
三是群众观念得到了强化。通过走访基层，征求机关处室意见，从思想上端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，深刻理解了“认识—实践—再认识—再实践”的发展规律。通过群众提、自己找、互相帮等方式，找出了自己在政治纪律、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点与不足，并制定了整改措施，明确了努力方向。
四是忧患意识得到了增强。中国共产党是世界上第一大执政党，拥有8900多万名党员，我们党的最大忧患来自于内部矛盾，特别是XXX、XXX等腐败分子，严重损害了党的形象和声誉。XX系统点多线长面广，队伍规模庞大，党员数量偏多，对我们来讲，管党治党、管X带队的任务十分艰巨，党内监督的优良传统绝不能丢。党员干部只有坚持原则、廉洁奉公、公道正派，才能坚决同一切消极腐败现象作斗争，才能在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。
二、 存在的主要问题
(一严守政治纪律和政治规矩方面：我能够把政治纪律和政治规矩摆在首位，始终作为自己的行为规范和行动准则，坚决服从组织决定，始终对党忠诚，在重大原则和大是大非面前立场坚定，带头执行有关决议和要求，但在实际工作中还存在以下问题：一是政治理论学
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习缺乏系统性和连续性。对理论学习不够深入持久，大部分时间花在了新闻、微信等媒介的阅读上，学习的紧迫性和危机感不足，深入思考不够，工作中向理论看齐的意识还有待加强，许多观点和解决方案还停留在思考阶段，运用理论指导实践的能力还存在差距。二是坚持纪在法前、纪严于法的意识不够强。红线意识和底线思维还树得不牢，廉政风险管控还存在盲区，工作中还没有真正把纪律立起来、严起来、管到位，落实从严治党的责任打了折扣。如开展廉政教育往往局限于集体读读文件、看看视频，教育效果不够明显。三是学用结合不够紧密。对党风廉政法规学习较多，其他规章制度学习较少，理论学习涉猎范围不够广泛，运用理论知识解答干部群众现实思想疑惑不够，如对个别党员存在的“反腐刮风论、反腐影响经济论”等错误思想，未及时批评教育，思想跟进和帮助辅导不够到位。
(二履行管党治党责任方面：我能够自觉把全面从严治党的各项要求融入到分管工作，坚持做到同部署、同落实、同检查、同考核，同步制定廉政风险管控措施，但工作中还存在以下问题：一是从严治党意识有待于加强。工作中担当意识还不够强，有时执行XX党组、XXX纪检组的决策部署没有考虑到基层实际情况，指导性不强，问责追责力度偏软，有时存在好人主义和为难情绪，思想上有顾虑，还缺乏较真碰硬的勇气。二是压力传导不够深入持久。监督执纪“四种形态”不够经常，在运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分等形式上缺乏创新，监督执纪还没完全形成常态化，还未做到早提醒、早
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告诫和抓早抓小。三是调查研究不够深入。XX城市地域不大，单位分布相对集中，由于对基层局的基本情况有所了解，所以平时听取口头汇报多，亲临实地调研少，电话指导工作多，手把手帮促少，有时主观认为下基层就是给基层添麻烦，没有真正沉下心去研究工作。
(三选人用人方面：我能够按照职责严把选人用人的政治关、品行关、作风关和廉洁关，坚持把哪些忠诚、干净、担当、想干事、能干事、敢干事的干部用起来，及时发现和查处选人用人上的不正之风和违规违纪的问题，但工作中还存在以下不足：一是干部日常监管不够经常。平时对党员干部的日常监管不够严格，对干部八小时之外的延伸管理和监督管理缺乏有效手段，大多数是依靠教育和廉政提醒，可操作性不强，经验相对较少。二是干部选拔任用监督不够规范。对少数单位干部选拔任用程序监督不到位，对考察预告关注不够，少数单位发布的信息内容不够规范、全面，公示内容只有干部基本情况、工作实绩和业务能力，对廉洁自律情况却一字未提，缺乏公示的针对性和实效性。三是干部廉政谈话抓得不紧。对区局领导班子的廉政谈话抓得紧，对一般科级干部廉政谈话抓得少，有些环节没有亲自过问、亲力亲为，交由职能部门去完成相关规定动作。一些基层局领导对廉政谈话没有引起足够重视，只是简单提提要求，廉政谈话泛泛而谈，没有发挥教育与警示作用，少数单位廉政谈话流于形式，相关谈话记录无法查证。
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(四发展思路方面：到XXXX工作以来，我坚持遵循客观规律，理清工作思路，密切联系实际，踏踏实实地干点工作，大胆借鉴兄弟单位经验做法，积极探索符合XX特色的纪检工作，收到了一定的成效，但还存在以下问题：一是工作谋划不够。参谋助手作用发挥不够明显，分管工作应付上级检查考核较多，对基层纪检工作指导不够深入具体，还缺乏全局思考和深度谋划，纪检工作还缺乏长远规划。二是工作创新不够。尽管自己有一定的创新思维，但工作时间长了，工作中的闯劲逐渐少了，有求稳怕乱的思想顾虑，特别是针对新形势下纪检工作面临的一些复杂问题，创造性开展工作还不够。三是风险管控力度不大。对一些重点领域和关键岗位的监督还不够到位，查纠不够及时，特别是一些重要领域容易滋生腐败的土壤和条件依然存在，少数人员还存在吃拿卡要的惯性思维。现在没有发现腐败的问题，但不能说系统内的腐败问题没有，也不能说今后就不会发生腐败的问题。
(五工作作风方面：我能够自觉服从党组的工作大局，以饱满的工作热情，全身心地投入到分管工作中去，严格落实“马上就办公、办就办好”的工作要求，务求实效，常抓不懈，但工作中还存在以下问题：一是跟踪落实成效不大。纪检工作任务重、内容规定性强、环节要求细，虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度，但执行检查督促较少，即布置多、检查少，要求多、帮助少，导致工作中出现了一些偏差。二是服务意识仍需加强。日常工作中，主动询问少、
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坐等上门多，主动帮助基层、解决群众困难不够，与基层群众干部交流少，未及时做到倾听群众心声。三是换位思考不够。对部分机关干部的生活、情感、个人困难关注较少，工作中压担子多，交任务多，教方法、跟进指导还不够，平时深入处室科所不多，身临其境的工作状态较少。
(六政商关系方面：为落实XX省、XX市优化营商环境建设工作要求，我能够认真履行职责，坚持挺纪在前、执纪在前，对吃拿卡要、中梗阻、弹簧门、不作为、乱作为等破坏软环境建设的行为，发现一起、查处一起，为优化营商环境提供保障，但工作中还存在以下问题：对构建“亲清”政商关系、优化营商环境不够重视，主动作为意识不够强，坚持把纪检工作与优化政商环境工作同部署、同研究、同检查、同落实方面做得不够到位，特别是借助地方经济环境和廉政风险管控信息共享平台，严肃查处各种权力寻租、权钱交易、利用职务之便吃拿卡要等违规违纪问题，查处力度不够大。
三、 原因剖析
以上问题，尽管有“工作忙、任务重、大环境”等客观方面的原因，从表面上看，问题虽然出在工作上，但从问题的根源上剖析，还是自己的主观世界不够重视，主要表现在以下几个方面：
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一是理论学习抓得不紧，法纪意识还需培树。近年来，自己在强化政治理论学习、坚定理想信念、运用科学理论指导工作方面，主观上是重视的，在不同阶段也取得了一定的成绩和效果，但在实际工作中，工学矛盾处理不够好，经常把工作当成硬任务，把学习看作软指标。在时间紧、任务重、工作忙的情况，有时放松了政治理论学习，缺乏深入思考，往往满足于读一读、看一看，有时突击掌握一些重要论断和熟记一些有用的观点，特别是对一些新理论、新制度的学习还缺乏系统性和持久性。理论指导实践的能力还有欠缺，运用马列主义的立场和观点认识问题、分析问题和解决问题的水平有待进一步提高，运用“条例”和“准则”加强廉政教育的力度不够大，始终把“纪在法前、纪严于法”的纪律意识还需强化，还没有真正把纪律立起来、严起来、管到位，正风肃纪的氛围还需要不断营造。
二是思想认识不够重视，党性观念仍需增强。思想是行动的先导，思想认识没上去，是导致以上问题出现的根源所在。作为党组成员，我把工作的主要精力集中放在了党风廉政建设和为基层办实事上，但在实际工作中还没有做到时时刻刻把群众的利益放在突出位置，在党性锻炼上所下的力气不够，放松了对世界观、人生观和价值观的改造，为群众服务的宗旨有所淡化。平时没有主动征求群众意见，落实双重组织生活制度不够经常，平时开展批评与自我批评不够，党性修养和锻炼仍需加强。实际工作中，往往是想法多、计划多，行动落实不够及时迅速，创造性开展工作还不够。
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三是宗旨意识有所淡化，群众观点仍需加强。反思自身存在的问题，针对工作中出现的新情况、新问题虽能做到超前谋划、创新措施、狠抓落实，但在具体落实中有相互配合不力，指导不到位的现象。当工作头绪繁多、矛盾困难突出的时候，自己亲临基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，究其原因，是主动服务群众、服务基层的意识有所滑坡，深入实际调查研究解决问题少，造成有些工作浮于表面，贯彻落实“问需于民、问计于民”的群众观点还不够彻底，有时候与广大群众的期望还有一定差距。
四是分管工作抓得不细，监督责任仍需强化。纪检组的监督责任是党章赋予的，又是纪检组的工作职责，由于对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作中，有时出现了缺位、错位、失位的现象，主要表现在对组织与协调的关系理解不够透彻，注重组织忽视协调，导致有些工作没有及时分解，该督办的没有督办。按照党的政治纪律要求，对查处违反中央八项规定精神方面的问题，有时考虑到单位建设的需要，没有及时通报有关问题，查处一般干部多，涉及领导干部少，对违纪人员失之以宽、失之以软。对违纪干部的惩处，始终抱着加强教育和挽救的心理，处理时往往就事论事、就问题抓问题，在教育与和惩治上，没有做到两手抓、两手都要硬的要求，严肃党纪的震慑力不够强。
四、 下步整改措施
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针对以上问题，我将严格党员标准，坚持边学边改，立行立改，用实际行动落实整改措施。
一是加强理论学习，严肃政治纪律。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实集中学习制度，制定个人短期、长期的学习计划，全面系统地学习党章、准则、条例等法规知识，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。要树立终身学习的理念, 坚持做到学以致用，用以促学，学用结合，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要牢固树立“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，不越法纪红线，自觉维护国家法律和党的纪律的权威。要守住为税底线，带头用法律的准绳衡量、规范、引导税收工作。要追求积极向上的生活情操，弘扬社会主义道德风尚
(二坚持以身作则，增强宗旨意识。坚持做官先做人，万事民为先的行为准则，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众的利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时要多深入基层、深入群众开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每月下基层不少于1次，带着课题搞调研，尤其要注意全面掌握基层局党风廉政建设状况和存在的问题，多倾听基层局的工作意见和建议。要深入了解和掌握分管部门工作现状和主要问题，积极完善纪检监察工作制度，创新巡察方式方法，推动各项工作取得更好成绩。
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(三加强党性锻炼，强化政治担当。在新的形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。要落实好党内政治生活制度，积极参加所在党支部的学习教育和各项党内活动，与支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬钉“钉子”精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。
(四坚持务实创新，履行从严治党责任。创新工作思路，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，大胆借鉴兄弟单位的经验做法，结合单位特点，创造性开展纪检工作，研究制订新方法、新措施，使各项工作在规范化、制度化的基础上不断走出创新的路子。要严格廉政管理规定，时刻用党员标准和党的纪律警醒约束自己，进一步保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，筑牢防腐拒变的思想防线。作为纪检组长，我将恪尽职守，认真履责，从教育、制度、监督等方面入手，以作风、纪律、惩处为抓手，加强全系统惩防体系建设，提高广大干部拒腐防变能力，保证干部队伍的思想稳定和增强干部干事创业的自觉性。
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以上自我剖析和反思，有不到位、不深刻的地方，请大家给予批评指正，我一定虚心接受并改正。谢谢大家。
第5篇: 郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查
2018民主生活会个人对照检查材料2018民主生活会个人对照检查材料
按照《关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X 发〔2018〕1 号）文件精神，围绕本次民主生活会主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,进期再次深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会和“1·5”讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻对照，对照本次民主生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛开展意见征集，认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距不足。
一、2018 年度民主生活会问题整改情况
2018 年度民主生活会中我个人查摆出突出问题 11 个，对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整
改到位。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，结全干部作风整顿查摆出突出问题 18 条，年内都进行了深入整改，目前已整改完成 16 项，其它两项问题正在整改当中，1 月底前将整改完成。
二、存在的突出问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些明显问题。一是在学懂、弄通、做实上还存在差距，对学习还有就付了事现象，党的十九大后，报告天天摆在桌子，通读了一遍后，每次再学习总是翻前面那几页，自认为自己受党教育多年，从事党务工作多年，理论水平、理想信念没有问题，经常以事务性多为借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的突出问题。思想上始终要求自己严格遵守中
央的理论路线方针政策，但在具体实践中有时还存在松懈。比如，在坚持请求报告制度过程中，有时外出 1-2 天觉的最近没有什么事，就没有按要求向市委请假。在一些重大问题上，认为已经处理好了，没有必要再报告了，甚至有时造成上级追报处理结果。比如，在填报个人重大事项报告中，只看眼前身边能想起来的事情，对多年前办理的股票账户、转售过没有更名的房屋等，认为已经不再炒股，房屋也已经转卖，没有认真去考虑和填报，造成了个人事项在自查过程中发现有漏报的行为。
（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的突出问题。虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，有报喜不报忧的现象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就 — 4 — 好，解决好后再报也不迟。比如：在年内 XX 发生重大交通事故后，管护责任都不归本地，发生事故后没有及时上报。
（四）在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面存在的突出问题。一是全面从严治党责任压的不实，有时认为干部干事创业难免出点小毛病小问题，有时甚至用“三个区分开来”当掩护，帮助干部找借口。二是工作存在懈怠思想。有年龄大了歇歇脚的思想，认为自己年龄大了，干工作批评人，在临退休前得罪人没必要，有“老好人”的思想。在日
常工作中有推着干的想法，主动谋划不够，安排部署多，主动推进少。三是在谋划发展上的思路不够开阔。胆子不够大，对一些推进缓慢的产业项目，虽然看在眼里急在心上，但是办法不多，效果不明显。
（五）在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作 风,形成“头雁效应”方面存在的突出问题。模范表率作用发挥不够到位，对一些“四风”问题有时还睁一只眼闭一只眼，认为已经有了很大的改进，作风问题也不是能一天改完的，要循序渐进。特别是对一些隐形的问题还是没有深刻认识。在形式主义方面，还存在部署多检查少，推进落实不够现象。在文风上有时还存在不实的现象，比如：在去年换届的党代会报告时，为了一个表现未来发展目标的“新名词”翻来覆去修改好几天，到最后还需要在报告后面单独加以说明来解释。
(六在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好；
开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。
三、产生问题的主要原因
对照中央六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进工业发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）纪律观念有所弱化。回首这些年的经历，在工作、生活、学习中，我始终牢记自己是一名党的领导干部，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但的确受整个社会大环境的影响，使自己在思想上自律的弦时有松懈，没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己，只求不违规、不求作表率。分析十八大以来中央、省委和市委查处的典型案例，反思发生在自己身边的干部违法案件，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，最终一步步滑向深渊，必须吸取这些深刻教育，时刻警醒自己。
（三）党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不
够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。
（四）宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的 — 8 — 宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
四、整改方向及主要措施
通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。
（一）重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘
初心、牢记使命”主题教育。二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“教育管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、生态旅游等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。
（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中
央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导推进 XX 全面发展的历史使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
（三）崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分 成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确
保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持召开县委常委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“X 项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。
（四）全面从严治党，不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用，充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。
第6篇: 郑州“70”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人发言提纲对照检查
2018年民主生活会发言提纲XXX 2018年1月6日
根据本次民主生活会的要求，结合习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神、新《党章》，以及对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深入学习，对参加专题党课和专题研讨情况进行了回顾梳理，进一步加深了对党的十八大以来中央关于全面从严治党的新部署新要求的理解把握，启发了思考和感悟，强化了看齐意识，提升了思想认识。并以“四个合格”为标尺，通过学习反思，深刻查摆问题，深挖问题根源，找到了问题原因，明确了努力方向，制定了整改措施。现就有关情况汇报如下：
一、个人存在的主要问题
一年来，在公司党委和党委及班子成员的帮助支持下，认真履行岗位职责，做了一些工作，但与《准则》、《条例》的规定和要求还有一定差距。围绕本次会议要求，联系个人
思想和工作实际，深刻查摆出个人在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题15条。这些意见和建议我都诚恳接受，主要表现在以下六个方面：
1、理想信念方面存在的主要问题
一是党性修养意识有所淡化。自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，政治立场坚定，对党忠诚，这实际上是自满心理的表现。
二是理论学习不全面、不系统、不深入。集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，尤其是对习近平总书记系列重要讲话精神和中央全面从严治党新规定新要求的学习不全面，理解不深入，把握不具体，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、政治纪律和政治规矩方面存在的主要问题
一是工作中有时忽视了对党的方针政策的宣传贯彻，安排工作时，对工作推进措施部署的多，提出政治纪律的要求少。
二是抓规章制度执行落实的力度不够。比如，在规范职工劳动纪律方面，虽然制定了一些考核办法，但抓制度落实的自觉性和主动性不够，对个别职工违反制度的行为处理追究力度软，导致制度有浮于表面的现象。
3、作风方面存在的主要问题
一是服务宗旨意识不够强。虽然能够经常与机关各处室进行交流，但深入各二级单位与职工群众交流较少，主动性不强、全面性不够，有时只注重了解自己想要解决的问题，对潜在的问题把握不准。
二是“四风”问题还没有从根本上杜绝。虽然自己对“八项规定”进行了深入学习，也能够经常性的以“三严三实”和“两学一做”要求反思自己，但有些不良习惯还时常冒头。比如，有的工作重形式轻内容，还有搞花架子思想；
有的工作有布置没检查，或检查把关不严，有老好人思想，等等。
三是贯彻上级会议精神和文件，有以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。特别是有些文件、会议与企业实际关系不密切，认为不重要的会议和文件，只进行了一般的贯彻，还不能紧
密结合企业实际，从全局出发，贯彻落实好会议精神和相关文件。
4、担当作为方面存在的主要问题
一是落实集团公司和党委矿部的决策部署不够到位。比如，在推进“劳动、人事、分配”三项制度改革方面创新不够，取得进展不快；
干部人才绩效考核评价激励机制不够科学和完善，激励作用不够明显；
薪酬制度单一，效益工资激励作用逐步弱化；
尤其在是如何进一步调动职工参与企业改革、服务企业发展的积极性方面探索不深，方法不多。
二是职工教育培训针对性不够、实效性不强。近年来，虽然加大了职工队伍培训力度，但是在培训方式、内容设置等方面创新不够，仍然主要侧重于技能人才和职工安全教育方面，优秀人才参加对内、对外学习培训和交流机会少，人才成长速度较慢。同时，面前企业改革，在稳定职工队伍方面效果不好，对职工形势任务教育方面的培训力度还有待进一步加大。
5、组织生活方面存在的主要问题
一是落实民主集中制不够严格。有时牵头制定的方案、文件，事前调研不够，没有充分吸纳各科室、单位的意见建议，征求干部职工的意见或建议不够，没有充分发扬民主。
二是参加党内政治生活不够主动。由于业务工作较多，平时对党内有关学习资料也进行了自学，在参加所在党支部组织的集体学习或集体活动方面不够积极。
三是开展批评与自我批评还不够深入。在参加所在支部的民主生活会时，对其他同志存在的问题，有时提出的比较直接，也很少帮助进行深入的剖析；
而对自身存在的问题，有时遮遮掩掩，浮于表面，不能真正做到开诚布公、一挖到底。
6、落实全面从严治党责任方面存在的主要问题 一是管党治党意识有待进一步增强，思想上认为加强党建和党风廉政建设主要是党委书记和副书记的事，与自己关系不大，投入的经历少，对分管的劳动人事工作思考多、管得多，“一岗双责”还没有真正在思想上扎根，在行动上落地。
二是政治敏锐性还有待进一步增强。有时在听到一些错误思想和言论时，没有及时给予当面制止。比如，大家经常议论
手机上收到的一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警示，认为只要自己不信、不传就好了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任。
三是对本处室党员的教育约束力度不够。虽然经常开会提出一些要求，也经常与处室同志进行交流谈心，但缺乏对党规党纪的学习教育，没有很好的带领党员认真学习党章党规，以党章统领、指导工作。
二、存在问题的原因分析
对照“四个合格”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念不坚定、宗旨意识和党性修养不强、工作作风不够严实是形成上述问题的直接根源。
1、政治理论学习不够系统深入。没有真正从思想上高度重视政治理论学习，有时候学习流于形式、流于表面，没有真正做到深学、细照、笃行，求真务实、积极向上、敢于担当、艰苦奋斗的精神有所减弱，致使理想信念还不够牢固。在实际工作中，政治理论学习与实践的结合不够，从而不能很好地认识问题、分析问题、解决问题，特别是解决复杂问
题。在加强人力资源管理方面，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论指导工作实践的能力就不够强。
2、改造主观世界不够自觉主动。口头上讲在改造客观世界的同时，要改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，不由自主放松了党性锻炼和修养，不自觉地降低了标准和境界，党性修养有所减弱，宗旨观念有所淡化。在工作中表现在深入基层调研不够全面，与职工交流谈心不够积极主动，没有真正做到广泛征求并充分听取职工群众的合理意见和建议，导致有时在解决关键问题和抓主要矛盾时不够精准，满足于不出问题，创新意识、大局意识还不够强。
3、落实“两学一做”要求不够到位。对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，对群众路线认识不深，服务意识淡化，没有真正从思想上牢记党的宗旨，牢记优良传统和作风，对做好群众工作的重要性认识不够深刻。特别是随着年龄增长，对工作缺乏创新精神、拼搏精神，有
保守思想。表现在具体工作上，主要是随着企业改革的不断深入，对职工的培训教育不够系统、全面，在加强对优秀人才职业技能培训的同时，更要加强对他们的形势任务教育、矿情矿史教育和爱岗敬业教育，更好地稳定人才队伍。
4、对作风建设长期性认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，认为经过多次的思想教育活动，在转变作风上做的已经足够好了，在指导思想上产生了偏差。对企业新阶段面临的新情况、新任务、新特点，尤其是人力资源管理工作，缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解的不够透彻，有畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。同时，随着生活水平的提高和年龄增长，自我要求、自我约束不够严、不够实地上好，没有真正用合格党员的标准、好干部的标准严格要求自己，表率作用还没有充分发挥。
三、下一步的努力方向和整改措施
通过对照检查，自我剖析，更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了自己改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几个方面改进和提高。
1、深化理论学习。严格按照“四个合格”的标准，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习新党章、新《条例》、新《准则》，学习科学文化知识，持续提高政治素质和综合素质，提高认识问题、分析问题、判断、处置问题，特别是复杂问题的能力。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，强化宗旨意识，坚持党性原则，增强党章意识，提升党性修养。坚持理论联系实际，以理论指导实践，以实践促进学习，提高学习的效果。
2、锤炼严实作风。坚持群众路线，积极深入基层调查研究，多倾听职工群众的批评和意见。向先进典型学习，以反面典型为戒，倍加珍惜组织的信任和工作岗位，在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢做敢为、敢担责任，勇于破解难题。加强道德修养，正确对待权力、名利、金钱，
艰苦奋斗、勤俭节约，不追求个人享受。坚持把党和人民的利益放在第一位，把个人的追求融入党的事业之中。
3、强化担当意识。不断创新工作理念、工作手段和工作机制，紧密结合企业党建工作和人力资源管理工作实际，提出系统的创新方案。加快推进“三项”制度改革，积极落实“三定”方案。创新职工培训教育载体，丰富内容，不断提升职工综合素质和能力。加强对中层干部的绩效考核，健全优秀人才激励机制，逐步建立起规范有序、务实管用、富有活力的干部人才工作体制机制。坚持开拓创新，积极解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动企业改革发展，积极探讨、创新工作思路。
4、加强廉洁自律。
严格落实“一岗双责”，严格执行集团公司关于职务消费的有关规定，加深对“八项规定”、“十条禁令”和新《条例》、新《准则》的学习理解，严格执行党章，认真履行岗位职责，深入开展批评与自我批评，自觉接受组织和党员群众的监督。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部的活动，提高党内生活质量。严格贯彻民
主集中制，充分听取各方面意见。加强党性修养和思想道德修养，做到清正廉洁，克服四风方面存在的问题，尽心尽力做好工作。
四、需要说明的事项
1、2017年度专题民主生活会查摆问题的整改落实情况 本人2016年度尚未担任党委委员职务，没有参加党委班子专题民主生活会。但在本支部的民主生活会上也作了认真剖析，尤其是在加强党性修养、深化理论学习、增强担当意识、强化自我约束等方面进行了深刻反思。2017年，在工作和生活中，也进一步加强了对政治理论和专业知识的学习，不断提升自己的政治素养和技术业务能力，在加强职工培训教育和推进“三项”制度改革方面也提出了一些新思路、采取了新措施，有力的促进了企业改革发展。
2、个人有关事项的说明和承诺
一年来，自己能够严格遵守党的政治纪律，在思想上、行动上坚定不移地与党中央保持高度一致，坚决执行集团公司和党委、矿部的决定，认真履行岗位职责，积极拥护并认真贯
彻落实“八项规定”和“十项禁令”，及时报告个人有关事项，做到廉洁自律。对照检查，个人在2017年3月9日经*****被选举为党委委员，现有住房*套，均属合法房产，无多占福利房和经济适用房情况。家庭成员方面，妻子在***工作，儿子在***工作，无移民、与外国人通婚、经商等情况。股票（持有与否）。在办公用房、公务用车等方面没有超标问题。没有持会员卡、收受礼品、有价证券和出入私人会所等情况
以上是我个人的对照检查情况，请各位领导和同志多批评、多提意见，我一定虚心接受、深刻反思、认真整改。
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