下面是小编为大家整理的在聚焦“抓落实”工作大会上讲话（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在聚焦“抓落实”工作大会上的讲话5篇
第一篇: 在聚焦“抓落实”工作大会上的讲话
在村民大会上的讲话
今天，在这里召开xx村第二次村民大会（人三十而立，四十不惑，五十知天命，六十花甲，人活七十古来稀）。这届班子上任100天，也就是娃娃过百天。一撇一捺念个人，做个人真不容易，做个好人更难，今天不说别的，就说咱们村的人。都是些好人，都是些普普通通的人，普普通通的农民，心地善良，热爱劳动，勤俭持家。我们这届班子上任有些人不了解，不知道是干什么的，现在略知一二，有的人说我是咱村的官娃，官娃就叫官娃，我看有两种意思，第一，是xx村民的娃，那我这娃就给在坐的叫爷的，叫婆的，叫爸的，叫妈的，叫叔的，叫婶的，鞠躬了，把我养大了，谢谢你们了。第二，当官的娃，那我这官就当上了，当官的这些娃给在坐的多人鞠躬了，这官真的不好当，在座的也有当过这官的，人人不当官，当上官都一般，大小官都比民强，但是我们这届班子都是些倒贴的官，一是贴钱，二是帖人，三是帖先人。短短的100天，为了xx的村民，为了xx明天，为了xx的繁荣富强，为了实现xx三年六变，两委会班子全体同志，起鸡期睡半夜，书记流过泪，村长下过跪，老支委挨过打，队长做过难，两委会班子全体同志比过自己的日子都难过，但难还是要作的，我们将勇往直前，义无返顾，鞠躬尽瘁，死而后已的大无畏的精神，宁愿生命消失，只要实现三年六变。就是我们这届班子的心愿。既然我们当上这官了。那么我们就要说官话了，家有家长，村有村长，人过千口主事一人。村长就是一村之长，他就是xx最大的官，他就是xx的法人，他就是xx的父母官，请咱们的村长为大家说一句心理话，当官是为了什么，为啥要当官？ 大家都听到了。村长说的都是心里话，下来轮队长。 他们都是一个目的，都是为了村民，为了咱们的日子过好，让xx人当一个新农民，粮袋子满起来，钱袋子鼓起来，领带打起来，手机拿起来，妇女亮起来，老婆的咆咆挽起来，老汉的腰干挺起来，xx村民火起来，把卫生搞起来，健康长寿多起来。咱们村的男人平均寿命太短了。 这届班子把村民当上帝。我们当上了这屎官，我们要当好这官，为民办事，当上官就有权，权力为谁用，一定要为民用，为民办好事，用好权，当上官就有利，利为谁谋，为民办实事，办好事，情为民系，路为民跑，我在这里说句老实话，请父老乡亲们理解这些官娃娃们，支持这些官娃娃们，让这些官娃娃们把咱们的日子过好，这些官娃可能在某一件事可能不听老人的话，希望老人们，高辈们能谅解，有好的合理化建议就通过口头或文字向村民代表、队长、村长反映，不要象以前那不良习惯，一说二骂三打，捶头就是知县官，老子是天下第一，三棱眼睁的三毛杂的，这都是不良习气，现在不行了，都要讲文明，小事将风格，大事讲原则，都要识大体，顾大局。在干事情时，要听多人的话，事可能干不好，干不了大事，俗话说“那个牛犊不顶母的”。在这举例说明，我不是笑化人，一队宣战，三队教勇，四队军娃，都是听话的娃，要干事，要干大事，必须是长江的后浪推前浪，一浪更比一浪高，我就不是一个听话的娃，我贷款50万元买挖掘机，我爸给人说，完了完了，这娃毕了，我就没有哦娃，我胡整呢。可到后来，我挣了些钱，为村上盖了一所学校，在咸阳买了两套房，他的看法就不一样了，他老人家在住院时，住的是市二院的干部病房，特级护理。我开玩笑问他：“爸，你娃好不好，你娃是不是胡整呢？”他笑着骂了一句“走”。说明干事情，不要怕担风险，更不要怕人说，只要是干事情，干正事，干好事，你们就大力支持儿孙们。 高辈们，人生在世，吃穿二字，现在不缺吃不缺穿就是没钱，所以就要讲团结，团结就是力量，团结出效益，家和万事兴。不要生闲气，不要听闲话，要讲团结，要尊老爱幼，有的老弟兄们不说话，老先伙们不招嘴，婆媳不招嘴，姊妹们不招嘴，儿子、侄儿们、孙子们见面一个不认一个，都不说话。我在这里问你们一句话，你们有多大仇、有多大怨，你们都为了啥？为了多大的事，今天在座的谁还能再活两万天，请你们都回去好好想想，如果为了钱的事（不超过一千元）就不要说了，多做自我批评，自我消化，双方都多多谅解。如果超过一千元的，话不好说请找各队队长，群众代表协调处理，五千元以上的找村长协调处理。话不说不明，木不钻不透，疙瘩易解不易结，一句话要讲团结，团结就是高尚的人，团结就是让人尊敬的人。住在一村，便是一家人，互相帮助，互相支持的这些人才是有道德的人。助人为乐，尊老爱幼才是伟大的人。 xx是我家，建设文明靠大家，现在有了自来水，就请各位多人把衣服洗干净，院子扫净，灶房干净，以前咱村的卫生情况大家都知道，我就不多说了，以后就按村民公约办事。定时检查、评比。请村长宣读村民公约，再请村长宣读计划生育规定。本公约和规定于四月十日正式执行。 你们辛苦了一辈子，为了xx，为了自己，为了儿孙们，你们为了我们。我说多人们，你们为了娃娃们吃饱饭，为了娃娃们上学，为了娃娃们成为社会的栋梁之才，你们为娃娃们操烂了心，你们辛苦了大半辈子，你们的辛苦过去了。我们现在条件好，不缺吃，但是钱还不宽裕。我们这届班子将带动村民致福，让你们过上幸福的晚年。大力提倡厚养薄葬，坚决反对活着不孝顺，死了唱大戏。只要人人都付出一点爱，xx将变成幸福美好的人间。 你们为了我们。劳累了一身的病，现在你们要注意！加强锻炼，在锻炼时要因人而定，量力而行。生命在于运动，要与病魔做斗争，不要怕病，得病要闻清看，不要小病不看，大病要命，我举例，朱志茂，朱建议都是偏瘫病患者，但两人的观念不一样，朱志茂经常到外边跑，锻炼。朱建议不出来锻炼、怕见人。我亲自去他家给他说，你要好好锻炼，就这样才出来锻炼，现在看他们精神多好。老人们在玩麻将时不要在家门口打，都在屋里打，不要玩的太累伤身体。 今天，我请来了一队的王克海老婆，三队的朱建中老婆，四队的xx老婆，xx老婆等几个经常有病的人，请你们加强锻炼，不要说不行了，为什么不行了，缺乏锻炼，没有一个健康的身体。日子是不好过的，有了钱就吃药，没有钱也要吃药看病，一病就花钱，钱花完了，家也就变穷了。希望你们加强锻炼，生命在于运动，健康就在你手中，多看中央台的夕阳红栏目。六十岁的年龄，三十岁的心脏，动静结合。要向一队的xx、xx，二队xx、xx，三队备战他妈、xx，四队xx、xx等等劳动锻炼结合。把命运掌握在自己的手里。 最后祝老人们身体健康，老有所乐，老有所养，老有所为，老有所趣，全家幸福，福如东海，寿比南山。
第二篇: 在聚焦“抓落实”工作大会上的讲话
[在中医院成立大会上的讲话] 在医院成立大会上的讲话
尊敬的李厅长，各位来宾，同志们: ***区中医医院上划市管并成立***市中医医院，是我市卫生事业发展的一项重大举措。在此，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协向***市中医院的成立表示热烈的祝贺，向中医医院的广大干部职工、向中医药战线的同志们致以亲切问候！ 中医药学是我国宝贵文化遗产的重要组成部分，凝聚了中华民族的智慧。国家历来重视中医药的发展，将发展我国传统医药写入宪法，制定了行政法规和一系列政策。去年，国务院批准中国中医研究院更名为中国中医科学院，标志着党和政府对中医药发展提出了更高的目标和要求。2004年，省政府专门召开全省中医工作会议，下发了《关于加快中医事业改革和发展的决定》，指出从２００５年起，省上将把中医院建设纳入基建项目规划，使全省７０％以上的中医医院达到二级以上中医医院标准。根据中医事业发展的形势，市委、市政府决定将***区中医院整体上划，并在原基础上成立***市中医医院,这一决定得到了省卫生厅和省中医药管理局的大力支持。今天，举行***市中医医院成立大会，标志着我市中医事业的发展步入新的阶段。在这具有历史意义的时刻，我就***市中医医院今后的发展提点希望。
一、坚持全心全意为人民服务的宗旨，肩负起推进全市中医事业发展的重任 很显然，***市中医医院成立是一个带有全局性、战略性的举措，不仅仅宣告了***没有市级中医医院时期的结束，更重要的是揭开了全市中医事业发展的新篇章。***市中医院不但要把自己铸造成崭新出色的医院，而且要引领***中医事业的发展。不仅自身要焕发蓬勃生机，更要迎来全市中医事业发展的春天。因此，***市中医医院在今后的发展中，要始终坚持为人民健康服务的办院宗旨，以超前的眼光做好规划，努力建成集医疗、康复、科研、教学、疗养、中药制剂研发、预防保健于一体的功能齐全的综合中医医疗康复基地，在我市中医事业发展中发挥龙头作用。要切实肩负起推进全市中医事业发展的重任，继承与创新并重，传统与现代结合，既要善于继承中医药宝贵的财富，发掘中医药理论和实践经验，又要勇于探索，大胆创新，创立自己的特色和品牌，从而推动全市中医医疗水平的提高，更好地为人民群众的健康服务，为经济建设服务。
二、实行科学规范的管理，努力造就模范型医院 管理作为一种有目的的计划、组织、指挥、调节和控制活动，对于任何社会、任何一种共同劳动都极其重要。***市中医医院刚刚成立，前进的道路上面临许多困难和问题，可以说使命光荣，任务繁重，加强医院的管理至关重要，关系到医院的兴衰荣辱。市中医院的干部职工要不断探索新思路，努力寻求新办法，积极适应新形势，以与时俱进，开拓创新的精神品质，全力推进医院的改革和发展，积极探索建立科学、规范、完善、高效的管理制度，形成现代化的管理模式，提高管理水平，使医院在更高次上运行。要始终坚持以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题、以群众满意为标准，不断强化医院管理，向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效益，依靠科学管理推进事业发展。
中医医院没有特色就没有发展的生命力，***市中医医院要按照“院有专科、科有特色、人有专长、药有专病”的发展思路，在特色上做文章，以质量树品牌，以品牌创特色，以特色立医院，把医院建成突出中医特色的品牌医院，建成全省乃至全国的模范型医院。
三、不断强化作风建设，切实提高医疗服务质量 救死扶伤，解除病人痛苦，帮助病人恢复健康，是医护人员的高尚而神圣职责。选择了医生、护士职业，就选择了一条高尚、纯洁、奉献、最具人道主义的道路。希望***市中医医院把医疗队伍的作风建设作为医院建设的重要内容，教育广大医务人员牢固树立对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精的思想，永远崇尚无私的奉献精神、高尚的敬业精神、顽强的拼搏精神和严谨的科学精神，始终保持良好作风。广大医务人员要自觉加强职业道德修养，大力弘扬救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、开拓进取，乐于奉献、文明行医的行业风尚，不要迷失于世俗的名利，自觉抵制一切有损于人民利益的不正之风，努力做到德艺双馨，切实维护群众的健康权益。在为病人的服务中，坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费，充分发挥中医简、便、廉、验的优势，发扬中医药的优良传统，在实实在在的工作中体现白求恩精神、南丁格尔精神。
四、加强中医人才培养，为中医院可持续发展奠定基础 人才是事业发展的根本。医院要坚持“以人为本”思想，按照科学发展观的要求，立足岗位培养人才、不拘一格引进人才、依靠机制激励人才，加强人才队伍建设。要大力开展技术培训、技术练兵和技术考核活动，开展基本理论、基础知识、基本技能训练，为人才的成长和脱颖而出创造条件；
要积极倡导尊重知识，尊重人才的风尚，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，努力培养和造就一支热爱中医药事业，具有高尚的医德、丰富的学识、高超的技术，勇于进取、开拓创新的医疗队伍，为中医药事业的全面协调、可持续发展提供人才的保证。
今天这个简单而隆重的交接仪式是对***区中医院20年奋斗历程的总结，也是***中医事业发展的新起点，意味着更新，也意味着变革。这种更新与变革的成功，须来自于我们十足的干劲和事业心，来自于勤奋的工作和艰苦的努力，来自于坚定的决心和信心。我们应把握机遇，迎接挑战，为工作倾注热情，为事业燃烧激情，脚踏实地地奋斗，卓越勤勉地履行职责，努力开创***中医事业发展的新局面。
第三篇: 在聚焦“抓落实”工作大会上的讲话
在颁奖大会上的讲话
同学们：今天，我校隆重召开颁奖大会，我代表学校向获奖先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。
学校在构建优良校风的活动中，涌现出了一批表现优秀的先进集体和先进个人，这是值得庆贺的喜事。
这次表彰大会，是对先进集体和个人嘉奖的大会，是号召全校同学向先进学习，继续努力，再创佳绩的大会。
前一阶段，九九级同学圆满完成了校内全部理论课程的学习，满载学习的成果，走上了实习岗位，从事各种职业的工作，他们学业扎实，技能过硬，素质全面，敬业爱岗，普遍受到用人单位的好评。
这充分说明，在校只要勤学苦练，将来就有用武之地，就能将所学理论付诸实践。
下面，我讲三个问题：一、学校为什么要召开表彰大会，总结成绩，号召大家努力？这是学校育人的要求，是育人目标决定的。
学校一直倡导同学们积极进取，全面发展，要做到六个学会，要提高综合素质。
在学校构建优良校风过程中涌现出来的这些受表彰的班级、同学，表现非常出色，他们或者是因为有较强的凝聚力和集体荣誉感，在各个方面均取得优异成绩而获得集体嘉奖，或者是因为学业拔尖而受嘉奖，也有因为工作成绩突出而受到嘉奖的，但归结起来，他们之所以受到表彰，作为先进集体，是因为综合水平高，作为先进个人，是因为综合素质高。
他们是先进典型，是值得全校同学学习的榜样。
学校除了现有的三好学生、优秀学生干部、先进团员，学习成绩优秀奖励外，已于８月份与深圳宝润隆公司签订合同，设立宝润隆奖学金，还将与金蝶软件公司签订合同，设立金蝶奖学金。
学校的意图很明确，那就是要更多地树立先进典型，营造浓厚的向先进学习的氛围，这样，就会有更多的同学受到嘉奖，构建优良校风的工作就会迈上新的台阶。
二、为什么要争当先进？学校之所以要号召大家争当优秀干部、争做文明学生、争创模范班级、争取三好学生、先进团员等各种荣誉称号，是因为我们是一所准职业训练学校，同学们毕业后将在各行各业干事创业，面临激烈的社会竞争。
只要大家出色完成学习任务，在各个方面均表现优秀，综合素质高，将来在各行各业工作就能得心应手，成为姣姣者。
从这个意义上说，获奖同学为我们树立了榜样，他们必然是未来社会强有力的竞争者。
如果我们不努力争当先进，甚至自甘落后，那我们就会在将来激烈的竞争中落败，被社会淘汰。
三、怎样提高学习成绩？学习要想取得好成绩，一要靠勤奋，二要靠科学方法。
不勤奋不行，只会读死书也不行，必须要将勤奋和方法结合起来，才可能取得最佳效果。
我希望大家对学习要有浓厚的兴趣，要有刻苦、坚韧的求学精神，要掌握科学的学习方法，这样，同学们的学习就会不断取得进步。
希望全校同学继续勤奋学习，营造良好的风气，在构建优良校风活动中再创佳绩。
第四篇: 在聚焦“抓落实”工作大会上的讲话
在人才工作大会上的讲话一、认清形势，增强做好人才工作的自觉性
改革开放以来的20多年，我经济社会快速发展，人民生活水平有了质的飞跃。应当说，上述成就的取得，我各级干部奋发有为，各条战线人才辈出是决定性因素之一。在新的历史条件下，我们面临的形势正在发生新的变化，我们面对的竞争愈来愈激烈，我们肩负的任务更加繁重和艰巨，人才队伍建设比以往任何时候都重要，也更为紧迫。我们一定要认清形势，进一步增强做好人才工作的自觉性。
（一）要把握知识经济和科技创新的大趋势，把人才作为“第一资源”加以重视和开发。二十一世纪是知识经济的时代。科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎，而创新所依靠的就是各类高素质的人才。从“科学技术是第一生产力”到“人才资源是第一资源”，是党中央根据国内国际形势的发展变化作出的科学判断，这不仅仅是文字提法的改变，更多地体现了人才理念的升华。知识经济时代，人是生产力要素中最活跃、最积极的因素，资本跟着项目走，项目跟着人才走。有了人才，就能吸引更多的项目，引来更多的资本，就能更充分地激发各种生产要素的活力，让一切创造财富的源泉涌流出来。当，我们要加快城乡一体化进程，全面建设
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小康社会，急需一大批既能创新、又能创业的专业技术带头人，急需一大批有开拓能力的经营管理者，急需一大批眼界开阔、胸襟开阔的优秀党政干部，同时也急需一大批致富能力强、带富能力强的农村实用人才。我们一定要顺时应势，立足全局，把经济建设与人才队伍建设有机结合起来，加快人力资源向人才资本的转变，努力以“第一资源”来支撑和促进“第一要务”。
(二要认清经济全球化和竞争白热化的大背景，把人才优势作为最具竞争力的优势加以构筑和放大。随着经济全球化的加快推进，世界经济发展的动力从主要依靠物力资本转向主要依靠人力资本；
世界各地对资源的争夺从以物质资源为主转向以人力资源为主。从我情况看，虽然近年来人才工作有了较大的突破，但与全经济社会快速发展的需要相比，与实现率先发展的目标相比，与周边先进地区相比，还存在着不小的差距。全人才总量还不够充足，人才分布还不够平衡，用人单位主体作用尚未得到充分发挥，人才不足与浪费并存，人才引进与流失并存。我们必须清醒地看到竞争的严峻态势，坚决冲破一切妨碍人才发展的思想观念，改变一切束缚人才发展的做法，使XX真正成为集才的“磁潮、创业的“乐园”、优秀人才向往的“热土”，使人才优势成为我最重要的竞争品牌。
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（三）要围绕建设具有最佳人居环境和最佳创业环境的四川经济强、全国文化强的大目标，把人才作为“兴之本”加以培育和集聚。实现“两最”、“两强”奋斗目标，是XX的战略定位和上级领导对我们的殷切期望。其核心是加快发展，而加快发展的关键在党，关键在人才，关键在干部。人才是建设经济强和文化强的“加速器”，哪个地方人才总量大，优秀人才多，作用发挥好，哪个地方投资环境就优，发展后劲就足。干部是群众致富的带头人，是事业发展的领头雁。哪个地方领导班子强，干部谋划水平高，那个地方的发展就有活力，老百姓就有干劲；
哪个地方的干部作风好，开拓进取，真抓实干，艰苦奋斗，执政为民，那个地方的凝聚力就强，群众的满意度就高。我在快速发展中所取得的每一项成果，每一次历史机遇的把握，都是各类人才特别是广大干部充分发挥作用的结果。当，我们正处于一个重要的战略机遇期，抢抓机遇，应对挑战，需要我们最大限度地释放各类人才的创业能量，需要我们最大限度地激发干部队伍的内在活力。我们一定要把人才队伍建设作为兴之根本，作为长远发展之大计，始终抓紧、抓实，把更多的优秀人才集聚到推进我全面、协调和可持续发展的伟大事业中来。
二、把握重点，强化人才“五支队伍”建设
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人才工作是一项复杂艰巨的系统工程，既具有紧迫性又具有长期性。根据中央、盛成都人才工作会议精神和我实际，我们必须紧紧抓住培养人才、吸引人才、使用人才三个环节，突出重点，整体推进，着力抓好人才“五支队伍”建设。
（一）着力加强以公务员队伍为重点的党政人才队伍建设。我们建设规范化服务型政府，加强党政人才队伍建设，必须树立公务员是重要人才资源的理念,把公务员队伍建设作为实施人才强战略的重要组成部分。积极探索政府机关面向社会吸引高层次人才的新途径,提高公务员大专以上学历的比例。进一步规范和完善公务员考核制度,将考核结果与工资和职务晋升挂钩。要完善公务员队伍终身学习机制,加大培训力度,抓好公务员初任、任职培训和专门业务、知识更新培训，加强依法行政、信息化与电子政务培训,提高依法行政、公共服务、科学决策、调查研究和应对复杂局面的能力。加强公务员作风建设,深入开展“树高效廉洁机关，创优良投资环境”活动和公务员行为规范的教育实践活动,评选表彰“人民满意公务员”,使公务员的精神面貌有较大改观、工作作风进一步改进、工作业绩更加突出。
（二）着力加强以企业家培育、激励和保障为重点的经营管理人才队伍建设。我们要大力抓好懂经营、善管理、有绩效的企业家的培育、激励和保障，健全经营管理人才引进、培养、使
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用的长效机制。以XX人才场为依托，加快培育我企业经营者人才场，健全完善人事代理业务、人才评价和咨询服务，为企业提供全方位的人事人才服务，推进企业经营管理者的场化、职业化进程，促进不同企业之间、不同区域之间优秀管理人才的合理流动。坚持企业董事会依法选择经营者以及经营者依法行使用人权相结合，充分发挥场在人才资源配置中的基础性作用和用人单位的主体作用，完善企业经营者和其他管理人员的聘用制和契约化管理，依法维护企业经营管理人才和企业的合法权益。要围绕培育具有竞争力的大企业、大集团，努力造就一支职业化、现代化的优秀企业家队伍。
（三）着力加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设。继续做好学术技术带头人、拔尖人才的选拔,充分发挥人才选拔制度在高层次人才队伍建设中的作用；
开展面向全社会的人才评价工作,建立社会化人才评价体系,拓展人才评价内涵和范围,创新人才评价方法和手段,使人才评价向以考试和评审结合为主、多种评价方法综合运用的方向发展；
加强和完善专业技术职务管理,推进专业技术职务由身份管理向岗位管理转变,建立和完善“按岗聘任、竞争择优”的聘任机制；
进一步深化职称制度改革,稳步推进评聘分开工作,改进评审方式,加强对实施执业资格制的监督指导和规范管理；
加强专业技术人才继续教育,每年选送急需人才到高等院校进修培训。今年，
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我们还要按照上级部署，在事业单位中全面推行人员聘用制。各级各部门既要充分认识到事业单位人事制度改革的必要性，增强改革的紧迫感，又要充分认识到这项改革的复杂性、艰巨性，从维护社会稳定的大局出发，把改革的阶段性和发展的连续性统一起来，注意研究论证，稳妥推进改革，确保这项改革取得成功。
（四）着力加强以高技能人才为重点的技能型人才队伍建设。切实树立“高技能工人也是人才”的人才观，给予有突出贡献的技工应有的社会地位。以培养壮大职工队伍和各行业中技术精湛的高技能人才为重点，加快实施技能型人才培养计划，组织开展高技能人才的学习培训和新技术、新工艺的技能竞赛等活动。各有关部门要大力推行职业资格证书制度、劳动预备制度和就业准入制度，努力构建从初级工、中级工、高级工，到技师、高级技师的职业资格体系。全面推进技师社会化考评体系建设，实行以能定评，破格晋升，向低学历但技术精能力强的一线工人开“绿灯”，激励更多的员工提高工作技能和动手能力。加大高技能人才选拔奖励力度，在分配上进一步向高技能人才倾斜，实行以岗定薪，以能力定工资，以贡献定报酬，激励一线员工埋头学技术、做贡献，不断提高高技能人才在技术工人中的比例，努力建设一支复合型的高技能人才队伍。
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（五）着力加强以农村实用人才为重点的乡土人才队伍建设。XX74％的人口居住在农村。全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。没有农民的小康，就没有全人民的小康；
没有农村现代化，就没有全的现代化。我们要围绕加速推进农业产业化经营和增加农民收入，把农村人才资源开发作为中心任务，通过系统培训、专业比武、知识竞赛、能手评癣项目招标、科技承包等方式，大力培养选拔致富能力强、掌握多种实用技术、在农村和农业经济发展中起示范带动作用的实用人才。建立优秀农村人才使用制度，在职称评定、创办企业、社会保障、项目承包、子女就学、继续教育等方面提供服务。逐步建立覆盖全的职业需求预测、职业培训、技能鉴定、职业介绍、就业指导五位一体的农村富余劳动力职介服务和转移培训中心。要在去年对5000名农民技术人员进行职称评定的基础上，通过5年的努力，培养一大批农村实用人才，力争用10年左右时间培养和造就新一代农民。
这里，我特别要强调一点，XX是历史文化名城，我们又确立了“两最”、“两强”的奋斗目标，建设一支高质量的教育文化人才队伍十分重要。这样一支队伍直接关系到我发展后劲的强弱和建设全国文化强的成败，因此，我们要将教育文化人才队伍建设作为科教兴和文化强的一项重要工作来抓。一方面，以培养拔尖人才为重点，积极推进教育文化人才队伍建设。要不
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求所有，但求所用，大胆采取优惠政策，吸引一批特级教师、优秀教师和文化能人名人，加紧建设一支思想素质好、业务造诣深，具有级领先水平，并有较大影响的教育、文化人才队伍。另一方面，要制定具体的人才培养规划，创造各种有利条件，加大教育文化人才开发培养的力度。要重点围绕壮大文化支柱产业培养文化人才，通过文化人才作用的创造性发挥，把我深厚的文化积淀、文化资源转化为富有场吸引力和商业价值的文化精品，把文化的资源优势尽快转化为产业优势，放大我的文化价值。
三、转变职能，争创人才工作实效
人才工作是一项长期复杂的战略任务。我们要切实转变职能，积极探索规律，加大资金投入，把人才工作作为牵动全局的一件大事抓紧抓好，抓出实效。
（一）进一步转变政府人事职能，建立人才开发的宏观调控机制。根据我国加入世贸组织后的新形势和场经济发展的新要求，政府人事职能重心要从微观向宏观转变，通过运用经济、法律等手段，加大对人才工作的宏观调控。实现政府人事管理间接化，场能办到的交给场，社会能办到的交给社会。把原来由政府承担的宏观管理职能与事务执行性的办理职能区分开来，分别由行政机关和行政机关授权的事业单位承担，促进政府人事部门所属人才服务机构向场主体转变，真正从“办潮转
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向“管潮。积极发展人才中介机构和行业管理协会，不断推出场监管的新方式，加强规范化管理，维护良好的人才场秩序。
（二）深入调查研究，积极探索和把握场经济条件下人才工作的客观规律。人才工作有其自身的特点和规律，深刻认识和正确把握这个规律，是我们面临的一个新课题。要从实际出发，加强调查研究，为科学决策提供依据。要尊重基层和群众的创造，总结和推广新鲜经验，不断创新党管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨询决策机制，积极推动社会听证和专家咨询等制度建设，完善决策规则和程序，充分发挥专家的参谋咨询作用。党委、政府在人才工作方面作出重大决策，要通过各种形式，听取专家学者的意见和建议，提高决策的科学性、准确性和针对性。
（三）加大对人才工作的投入，为建设宏大的人才队伍提供有力的物质保障。树立人才资源开发投入是收益最大的投入的观念，逐步提高发展性投入中用于人才资源开发的比例。建立和完善以政府投入为主导，金融信贷为支撑，企事业用人单位投入、社会投资、国（境）外投资和捐助为补充的多层次、多渠道的人才开发投入机制，实现人才开发投入主体的多元化和场化。在保证政府对人才开发必要投入的同时，突出企业在人才投入上的主体地位，积极引导和推动企业加强人才开发机构建设，加大技术创新投入力度，落实科技人才继续教育经费，为
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人才开发提供必要的物质条件；
要充分调动和发挥社会各界对人才投入的积极性，鼓励境内外社会组织和个人以各种形式支持人才开发事业，建立高科技风险投资机制，为营造一流的人才环境提供可靠的资金保证。
同志们，新形势、新任务对人才工作提出了更新更高的要求。让我们以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观和人才观，抓住机遇，奋发努力，与时俱进，开拓创新，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，为加快城乡一体化进程，实现XX发展新跨越作出更大的贡献。
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第五篇: 在聚焦“抓落实”工作大会上的讲话
在支部大会上的讲话公文在支部大会上的讲话
在秋高气爽丹桂飘香的十月一日我们党总支，在这里隆重集会，庆祝我们伟大的祖国61周岁华诞，我代表xx党总支向祖国母亲致以节日的祝贺，并向xx140名党员致以崇高的敬意，向xx村xx名村民代表致以亲切的问候，向支持xx建设发展的名人志士致以节日的祝贺，向在外打工的兄弟姐妹问一声“你们辛苦了”
今天的会议议程有五项
1全体起立奏中华人民共和国国歌
2xx村村委会副主任xx带领大家学习党章3村妇女主任xxx就xx村计生工作向大会作汇报4主任xxx就xx村的工作向大会作工作报告下面逐一进行。
一计划生育工作很大一部分取决于我们村干部的重视程度，我未来xx村前，xx村的计生在全镇考评，年年倒数第一，通过我们的努力我村的计生已跃居第21位。6月份我村的计生月积分14位，通过短短5个月的努力，让我看到了希望。人人都讲计生是天下第一难的工作。我看未必，只要我们重视把在外面吃吃喝喝的时间，拿来干计生，计生就一定能取得好成绩。再者来自我们党员，村民组长，育龄小组长的鼎力支持。计生工作是常态的，要常抓不懈公文