下面是小编为大家整理的2022年度聚焦新起点,着力推动组织工作“提档升级”,供大家参考。
全盟组织部长会议提出，着力推动全盟组织工作提质增效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。组织部门作为党的政治机关和党委的重要职能部门，要深入贯彻落实全盟组织部长会议精神，聚焦干部、人才和基层党组织建设等主责主业，进一步深化对新时代组织工作的规律性认识，牢牢把握新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量和科学化水平，为全旗各项事业发展提供坚强的组织保障。
聚焦高素质干部队伍建设，坚持“严管+厚爱”“激励+约束”，确保全旗各项事业发展“后继有人”。干部承担着管理国家事务和社会公共事务的重要职能，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴这些目标的基石。要围绕党管干部原则，在重大斗争一线识别培养干部，采取调查问卷、个别谈话、实地走访的方式进行全方位调研，为干部选拔任用提供决策依据。做好换届“后半篇”文章，坚持按需施教、精准培训，以开展“学党的创新理论、做‘四个特别’干部”主题培训为抓手，切实把铸牢中华民族共同体意识教育融入日常、抓在经常。继续突出抓好年轻干部的培养选拔，充实年轻干部信息库，加大对入库干部的培养锻炼力度。实施“梯次储备”工程，形成高质量干部梯队，确保党和人民的事业发展“后继有人”。继续实行公务员“三个挂钩”管理，以平时考核为基础建立“晋升人选储备库”，按照程序开展三类人员职（等）级择优晋升工作，以政策红利激发干事创业热情。
聚焦高技能人才队伍建设，坚持“招商引资”“招才引智”，为全旗各项事业发展“筑巢引凤”。人才是社会主义现代化建设的第一资源,要将源头储备与重点工作相结合引才，确保党政人才的“源头活水”。要按照空编数合理制定全旗公务员、事业单位录用计划。通过人才工作协调小组协调各部门加强引才、育才工作。开展事业单位专业技术人员、牧区实用型人才、社区工作者等领域人才选拔工作。分类建立人才需求信息库，坚持“招商引资”与“招才引智”并重，持续推进“名师名医名家”工作室和“1230”人才培养工程。以“一心多点”和“博士之乡”为依托，开展智力扶持行动，加大人才交流、项目合作、科研转化等工作力度。发挥“博士之乡”优势，把懂经济、懂技术的黄旗籍博士请回来，定期为家乡“会诊”、出谋划策。持续深化“万名专家人才服务基层”行动，推动全旗专家人才服务基层试点项目建设和新试点的建设发掘，多渠道、多层次提升全旗各行业各领域专家、专业技术人才服务基层的办事能力。
聚焦高标准基层党组织建设，坚持“三强三优”，为全旗各项事业发展“固本强基”。按照“五化协同、大抓基层”总体部署，以“基层组织建设提升年”为统领，着力推动基层党建“三强三优”工程，不断提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。深入推进抓党建促乡村振兴落地落实，以“抓乡促村带户”整体提升工程推动牧区基层党建质量整体提升。持续开展基层党组织“擂台比武”，形成“比学赶超”的良好氛围。探索打造“五级包联三带三”党建引领基层治理模式，深入开展“民族团结一家亲”活动，继续打造肉牛规模化养殖基地、现代化奶牛养殖示范基地、“双察”产业示范嘎查，探索多种集体经济经营发展格局，推动乡村振兴。建立健全城市党建联系会制度，优化社区“联合党委”功能，探索“网络+网格”“网络+包联单位”的管理模式，推动“最强党支部”建设达标、升级、扩面。
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