下面是小编为大家整理的员工满意度调查统计分析表 员工满意度调查研究,供大家参考。
员工满意度调查统计分析表
2017年
员工满意度调查目的
一、调查目的：为更好了解到您对公司的管理、工作环境、薪酬福利等各方面情况的真实看法或意见，以便公司能针对出现问题或不足之处进行整改。 二、调查时间：2017年5月17-18日
三、调查容：共四个方面，涉及工作职业发展培养、公司文化/制度和管理、薪酬福利、人事工作。 四、员工参与情况：
本次满意度调查时工厂总人数192人，其中参与本次满意度调查的员工共有164人，参与数占公司总人数的85.4%，其中书面问卷有35人，口头问卷129人，调查结果基本可信，各部门参与情况如下图所示：
1020
30405060708090包装
冲压
喷粉
仓库
品管
采购
办公室
后勤
五、全公司员工工龄分布图如下图：
全公司工龄分布图
6-9年
结果分析：员工在公司工作1-3年者居多，上一年度为一年以下者居多，可见公
司多让员工参与各项会议提出意见，制定并实施保护员工的长远目标，是有利于稳住员工的。
问卷结果分析
1、您认为自己在公司的发展前景如何？
努力工作也无济于
事0.61%
只要努力工作必能
成功97.56%
望渺茫1.83%
结果分析：员工对认为自己在公司的发展前景还是挺满意的，占97.56%，这个数
据在同行业中应该是比较高的，需努力也是希望很小的，只占1.83%，努力工作也无济于事的只占0.61%，这个结果是非常意外惊喜的，说明公司给了大部分工员发展的希望。大家都觉得可以在公司能有更好的发展空间。
结果分析：在工作多数人员还是能得到关心和成长的占84.15%，只有一小部分的
人员是没有在工作中得到关心成长占 1.22%，故管理人员要多加关心各人员的成长。
2、工作中有人关心你的成长吗？
经常有84.15%
不经常1.22%
几乎没有1.22%
总是有8.54%
有时有4.88%
您认为公司的培训学习机会多吗
27
70
47
15
5
0很多
较多
一般较少
非常少您所需求哪方面培训，培训目的是什么？
结果分析：公司给予的员工培训还是比较多的，调查出所需要的培训都是以工作
中的需要培训为多。从而可以看出大家都是爱学习，想多提升技能。
4、您的职业倾向是？
88.41%
根据环境的变化来
选择工作6.10%
2.44%
结果分析：大家的职业倾向都是想在目前的这个方向一直干下去，占87.41%，这
个比例还是很高的，只有 3.05%是没有想过这个问题，希望换一个方向的占2.44%，环境因此影响有6.10%。