下面是小编为大家整理的2022年县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作6篇
【篇一】县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作
三一文库（> 谈基层意识形态工作 随着城镇化的不断深化，农村基层的思想工作面临许多新情况、新问题和新挑战。目前基层意识形态工作普遍存在队伍力量薄弱、不善运用新媒体资、阵地建设发挥作用不明显、经费投入不足、特色活动过少等问题，迫切要求基层党组织必须抢占制高点，时刻以高度的政治意识、大局意识，牢牢掌握基层意识形态工作领导权、管理权、话语权。 一是严把责任落实关。意识形态工作是一种争取人心的工作。基层党委必须主动扛起主体责任，把意识形态工作与经济工作同部署、同落实、同考核。必须健全意识形态工作机制、科学考核机制、工作经费投入机制、舆情研判机制等，实现意识形态工作有专人分管、定期研究，工作成果奖优罚劣，舆情应对迅速及时。 二是严把思想政治认识关。想方设法凝聚人心、统一思想，对焦基层群众日常生活，广泛宣传社会主义核心价值观深入人心，占领思想阵地。如多举办艺术节、群众文化活动、民间艺术活动，经常性开展好婆媳、好邻里、道德模范评选活动等。 三是严把选人用人关。组织部门要带上“望远镜”“显微镜”，通过精准察言行、统筹看整体、立体听口碑等方式，近距离、多角度考察识别干部。【篇二】县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作
[纪检监察]县纪委书记任职表态发言
县纪委书记任职表态发言
各位领导、同志们：
大家好！
市委决定，调我从小XX到XX工作，这是组织对我的信任，也是我个人政治生活的一件大事。对于宽甸县，我是有一定了解的。XXX的人民勤劳智慧、质朴守信；
XX的干部勤政廉政、锐意进取；
县委班子更是精诚团结、真抓实干。总之，我所了解的XX，政通人和、人心进取，就连空气都是甜的。所以说，能到XX县工作，与在座的各位领导、同志们一起工作、一起共事、为XX县的群众们尽职服务，在我内心深处充满了激动和喜悦。
我决心在县委的领导下，在班子成员的支持下，严格遵守县委工作规则，认真履行职责，扎实工作，完成好组织和人民交给我的任务。
一是加强理论学习。不断加强自身政治理论学习，提高政治理论素养，始终与党中央保持高度一致。除了加强对中央政策和纪检监察业务知识的学习与研究，更多的是向全县的人民、领导干部和大家学习，进一步提高自己的工作能力与水平。
二是带头严以律己。我将团结和带领纪委一班人，严格执行监督执纪工作规则，自觉守纪律、讲规矩、重程序，依纪依规规范用权，自觉接受监督，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是认真履行职责。一方面积极发挥参谋助手作用，协助协助县委班子抓好主体责任工作。另一方面迅速进入角色，认真抓好全县党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
总之，我将以自己的坚定的信念、清廉的本色、勤奋的工作，嬴得大家的理解、支持和帮助。
谢谢大家！
【篇三】县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作
【纪委讲话】县纪委书记在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话
在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话
（2017年2月x日 ）
同志们：
一年复始，万象更新。春节之前，县、镇两级举行了换届选举，产生了新的纪委班子，配齐配强了人员力量，解决了党风廉政建设和反腐败工作“谁来干”的问题；
节后上班第一天，为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会新的精神，县里召开了纪委十四届二次全会，对2017年的工作进行了全面安排部署，解决了“干什么”的问题。可以说，新年伊始，我们就面临着新的形势、应对着新的挑战、肩负着新的任务，站在了新起点，开启了新征程。有了“谁来干”的组织保障和“干什么”的任务目标，还缺少一个“怎么干”的方式方法问题。这个问题不解决，部分同志可能有思路却无法落地、有激情却无处用力，工作中不得要领、没有章法，往往事倍功半，甚至忙而无效。所以，经县纪委常委会研究，决定在同志们“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”之前，先自己组织一次短期培训、集中充电，重点补齐业务短板，提高大家在监督执纪问责方面的能力和水平。培训时间短、内容多，课程安排紧凑，希望同志们端正学风、认真学习，遵守纪律、服从管理，相互交流、共同进步，既当作是一次业务培训，又看成是一次作风整顿，展现出我们纪检监察干部良好的精神风貌。培训只是一种手段，目的还是希望同志们以能力素质的提升，取得更大的作为。下面，我就“有为才能有位，有位更要有为”这个主题，讲几点认识和体会，与同志们共勉。
一、正视问题，查找不足，不断增强忠诚履职的责任担当
谈到问题和不足，有的同志可能就要皱眉头，书记怎么每次开会都要搞的这么紧张，就不能先夸几句。对大家的辛勤付出，在党代会和纪委二次全会上我已经代表纪委常委会作了总结，给予了充分肯定和认可。但既然是培训班，不是工作总结会，就一定要找准问题，才能对症施教、有的放矢，增强培训的针对性和实效性。问题是什么？问题是工作中需要解决的矛盾。问题之所以称之为问题，是因为它永远不会自动消失，你不去解决它，它就会给工作带来负能量，成为“绊脚石”。我们要把敢于正视问题，当做是一种勇气、一种自信、一种责任，更要当做是强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识的具体表现，没有必要羞羞答答、遮遮掩掩，应该大大方方摆上桌面、切切实实研究解决。
【篇四】县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作
2020年国企纪委书记在纪检监察工作会议上的工作报告【内容摘要】 为贯彻落实*公司2020年纪检监察工作会议精神，做好2020年公司纪检监察工作，我们今天召开全省系统纪检监察会议，这也是继年前公司年度工作会议之后，又召开的一次重要的会议，下面，我代表省公司党委，讲四个方面意见，一、增强政治意识，提高政治站位，进一步增强做好纪检监察工作的**感和责任感，党的十九大召开后，党中央立足新时代，站在新起点，明确了新时期全面从严治党的新要求、新任务，一年来，公司持续不断地贯彻落实上级党委要求，结合公司经营发展实际，坚持两手抓，一手抓经营管理和改革创新，一手抓党风廉政建设，从另一个角度也说明，全面从严管党治司依然任重道远，同志们，进入新时代，无论是从上级的要求还是我们工作自身来看，全省系统管理干部要牢记**、不忘**，忠诚担当，认真履�。
同志们
为贯彻落实*公司2020年纪检监察工作会议精神，做好2020年公司纪检监察工作，我们今天召开全省系统纪检监察会议，这也是继年前公司年度工作会议之后，又召开的一次重要的会议。过去的一年，公司系统上下深入推进全面从严治党和党风廉政建设各项工作，纪委监察部门认真贯彻总公司纪委和省公司党委各项部署，积极开展执纪监督问责工作，在落实两个责任、加强党内监督、强化执纪问责、开展风险排查、严查“四风”问题等方面，取得了新进展和新成效，为公司迈入发展快车道发挥了积极的促进和保障作用，有力推进了党委、总经理室各项决策部署的贯彻落实。刚才，张耀洲同志代表公司纪委作了工作报告，我完全同意。
下面，我代表省公司党委，讲四个方面意见。
一、增强政治意识，提高政治站位，进一步增强做好纪检监察工作的**感和责任感
党的十九大召开后，党中央立足新时代，站在新起点，明确了新时期全面从严治党的新要求、新任务。党中央领导集体从党和国家及民族前途命运的高度，把全面从严治党纳入战略布局，持续不断地加强党的建设，使党和国家各项事业取得了举世瞩目的成就。大家已经清楚地看到，党的十八大以来，经过全党共同努力，党的各级组织管党治党的主体责任明显增强，中央“八项规定”精神得到了坚决贯彻落实，党的纪律全面加强，腐败蔓延势头得到了有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度已日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，党内政治生活呈现出崭新的气象，社会政治生态持续得到改善和优化。这些深刻的、深远的、鼓舞人心的变化，为党和国家事业发展积聚了强大的正能量，极大地提振了党心民心和民族自信心，极大地提高了国家的国际地位和威望。
一年来，公司持续不断地贯彻落实上级党委要求，结合公司经营发展实际，坚持两手抓，一手抓经营管理和改革创新，一手抓党风廉政建设。双轮加压驱动，齐头并进，取得了在挑战中求生存，求发展的新成效。这些可喜的变化，可贺的奋斗成果，既取决于公司党委班子,具有高强的战略发展魄力和正确决策的超强判断力，又取决于公司管理干部队伍忠于职守、团结实干，员工队伍的敬业奉献，还取决于各基层党组织能够把贯彻党风廉政建设各项要求与公司经营实际结合起来，使党建和党风廉政建设与公司经营融为一体。两手抓两促进，双轮驱动，不断增强了公司的凝聚力和向心力，为公司今后的发展提供了宝贵的经验。
过去的一年，公司不仅在经营方面取得丰硕成果，而且纪检监察工作管理体制和机制不断创新，党员干部素质全面提升，积极开展巡察工作，对5个基层单位进行了巡察等等，这些工作的有效开展，既促进了经营管理，又强化了内部监督。这些成绩，都得益于各基层公司的大力支持和大家的不懈努力。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们在适应当前新形势和新要求上仍有一些差距，具体表现为“三个不够”一是认识不够深。有的干部思想重视程度不够，“一岗双责”履职不够到位，没有像抓业务经营那样抓党风廉政建设，重发展轻廉政。二是作风不够好。有的干部作风比较飘浮、执行力不够强、做事不够扎实，工作上只求泛泛一般、应付完事，不求在位有为、多做贡献，业绩上只顾眼前利益，不顾长远发展，责任心不强，对上与对下负责相统一的问题解决得不够好。三是守规不够严。规章制度不落实，有章不循、违章操作现象仍在一定程度上存在。各种检查中发现的问题仍然较多，有的问题屡查屡犯；
部分员工遵章守纪意识不强，得过且过，上进心不强。存在的这些问题，我们必须引起高度重视，要认真研究和解决。尤其是党建和纪检监察工作如何更好地围绕服务经营管理，起到保驾护航的作用，应该是我们高度重视和着力解决的重大课题。不能把纪检监察工作和生产经营工作隔离开来。我们要明确工作的最终目的和目标，是为公司经营发展保驾护航而开展的，这个大方向是必须明确的。
从另一个角度也说明，全面从严管党治司依然任重道远。我们必须坚持问题导向，保持战略定力和政治定力，进一步增强责任感和**感，以更大决心和更大力度，在坚持不懈、持之以恒中步步深入、久久为功。**董事长在今年纪检监察工作会议上强调“国有企业必须旗帜鲜明讲政治，党的领导是根本原则，任何条件下都不能有丝毫动摇，正确处理党的领导和法人治理关系，健全现代企业制度，决不能搞成“两张皮”，决不允许将两者对立，弱化党的领导、架空党的领导，更不能以这样那样的名义否定党的领导”，在这里我也进一步强调，各党组织在这个问题上一定要态度鲜明、立场坚定，充分发挥政治建设的举旗定向作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
同志们，进入新时代，无论是从上级的要求还是我们工作自身来看，全省系统管理干部要牢记**、不忘**，忠诚担当，认真履职；
要政治坚定、对党忠诚，切实增强“四个意识”，提高政治站位，保持政治定力，聚焦主业主责，不松劲、不停步、再出发，努力把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。具体到今年的工作，要重点把握好以下五个方面一是抓好中央精神及上级部署的学习贯彻。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会，中央纪委三次全会精神，切实提高对新形势、新要求、新举措的认识。要深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学党的基本理论、基本路线、基本方略，学党章党规党纪，考虑问题要有政治思维，把握政治方向，提高政治能力，保持政治定力。要学会从政治的角度抓重点、看问题、干工作。我们认真贯彻上级公司纪检监察工作会议精神，把思想和行动统一到上级党委、纪委的部署和要求上来。二是深入落实中央八项规定精神，打好作风建设攻坚战持久战，驰而不息纠正“四风”。三是严肃党内政治生活，抓好党规党纪的贯彻执行，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，严明政治纪律和政治规矩，善于用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，维护好党内政治生态。要严格请示报告制度，重要工作要主动向党委请示报告，严格做到步调一致、令行禁止。四是加强巡察工作，把巡察作为加强党内监督的战略性制度安排，提高权威性，加大反馈和整改力度。
二、把握重点任务，积极服务大局，切实增强全面从严治党的政治定力
2020年是公司迎接严峻挑战和考验的关键一年。我们要共同围绕打造和实现重振**公司和强富美新**公司的发展战略目标推动各项工作。要实现目标，任重而道远，我们肩上的担子还很重。把公司做大做优做强，既是公司的奋斗目标，更是我们每个人的梦想，需要各方面的共同努力，齐心协力。就公司党建和纪检监察工作而言，做好今后的工作，我认为要重点把握好以下六个方面
第一，要正确理解和准确把握贯彻全面从严治党要求与严格企业管理的关系，增强工作的主动性和自觉性。不管企业属于什么样性质，党的执政地位没有变，党的政治领导核心没有变，发挥党的政治核心作用要求没有变。公司现有四百多名员工就有两百多名党员，公司党的基层组织健全，重视和加强公司内部党建工作，为生产经营发展提供智力支撑和思想政治保证，仍是新时期各基层党组织应该担负的政治责任和光荣任务。在公司中层管理干部队伍中几乎100是党员，注重发挥好这支队伍的作用，是推动公司持续发展的关键所在。全面加强公司管理，必须依靠这个政治核心，必须依靠这支值得信赖的队伍。要落实全面从严治党要求，就要必须把贯彻从严治党要求与公司生产经营紧密结合起来，必须服从和服务于生产经营发展这个大局，两者必须互相兼顾，相互统一，贯穿于经营活动始终，融入到各个环节。抓好党建促经营、促发展。
第二，坚持高标准和守底线相结合。当前和今后一个时期，各基层党组织应把党规党纪宣传教育，放在更加突出地位来抓，要重点抓好“两大准则”、“三大条例”的学习。要利用各种媒体和各类宣传工具，把学教活动引向深入，使广大党员干部严守党规党纪，守戒慎、知敬畏，守底线，不越红线，不碰高压线，做到廉洁从业，不掉队，不落伍，率先垂范，真正起到党员的模范带头作用，营造干事创业，风清气正的新气象。
第三，坚持严格内部经营管理与推进巡视巡察监督相结合，实现巡视巡察监督全覆盖目标。为使贯彻全面从严治党要求与严格公司内部经营管理融为一体，健全完善内部监督机制，把监督工作延伸到基层。公司党委从去年开始已安排对基层5个单位进行了巡察，得到了基层单位和广大员工的认可和好评，取得了明显成效。在去年巡察工作的基础上，今年公司安排还要持续推进巡视巡察工作。今年的巡视巡察工作我们要遵循“服务、监督、保护”、做到三个有利于，一是有利于经营管理和谐稳定，二是有利于堵塞漏洞降本增效，三是有利于改革创新和安全生产，最终实现经营效益最大化为目标，要秉持“用心做事，服务基层”的思想做好巡视巡察工作。巡视巡察不是哪个部门的工作，而是公司党委履行主体责任，从公司发展战略高度，强化内部监督的一项战略性制度安排，而且也是完善公司内部管理机制的一项重要举措。我们有的单位一把手对巡视巡察工作的目的意义认识不足，整改措施不力。我们要认识到巡视巡察工作是公司强化内部监督的一项好制度，更是一项保护性措施，要坚持下去。信任代替不了监督，信任没有监督就是放任。严是爱，松是害，严管才能体现厚爱。巡察组要按照公司统一安排和要求，与督察督办相结合，认真把今年的巡察工作做好，务求取得新的成效。
第四，坚持落实责任和正确行使权力相结合，积极健全完善追责问责机制。我们围绕全面从严治党战略布局，突出管党治党政治责任这条主线，着力解决党组织和党的领导干部对党的工作弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，不担当、不负责等问题。围绕主体责任，规定了监督责任，体现了有权必有责，有责必担当，权责要对等，用权受监督，失责必追究，实现监督主体、职责、措施有机统一。要求各级党组织要把责任担当起来，以身作则，以上率下，敢于较真碰硬，层层传导压力，让失责必问，问责必严成为常态。抓住典型问题，勇于铁面问责，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。各单位尤其纪检监察工作人员，要认真组织学习党内各项纪律文件，领会精神，勇于担当，切实履行职责。要抓住典型问题，铁面执纪问责，充分发挥震慑警示作用，全面提升责任和担当。
第五，坚持监督执纪与严管厚爱相统一，严格监督才是对干部更好的关心和爱护。**董事长强调，严管要真管真严、敢管敢严、长管长严，不仅要管思想、管工作，还要管作风、管纪律，不能只用不管，任其自由发展。领导干部必须对党忠诚老实、光明磊落，在涉及重大问题、重要事项时必须按规定第一时间向组织请示报告，遇到情况紧急必须临时处置的，要在尽职尽力做好工作的同时迅速请示报告，不得迟报瞒报甚至弄虚作假，这是组织纪律的重要方面，也是必须遵守的政治规矩。随着公司监督执纪力度不断加大，给经营发展创造了良好的环境，但我们不能心存侥幸，不讲规矩，不守纪律，对于违规违纪问题，必须严肃查处，正风肃纪。对发现的倾向性，苗头性问题，要抓早抓小，强化日常监督，防范我们的党员干部由违纪滑向违法，给自己的家庭及亲人留下终身遗憾。我们的干部要习惯和善于在监督环境下工作，主动和乐于接受监督，把他人监督、组织监督视为对自己的最大关爱，对自己最大的保护。堂堂正正办事，规规矩矩做人，清清白白从业。
第六，坚持选人用人和严格管理相统一，严格管理才能汇聚干事创业的正能量。选人用人问题涉及到一个单位的风气和导向，坚持用正确的方法选人用人，就会为各项工作开展注入生机和活力。否则，就会极大地挫伤干部员工干事创业的积极性。因此，既要把德才兼备的优秀管理骨干选出来用起来，又要加强跟进管理和严格监督，真正把他们管起来。既要选人用人，又要育人管人，考察其对公司的忠诚度，真正形成优者上，庸者下，劣者汰的选人用人机制和正确舆论导向，汇聚干事创业的正能量，为公司的持续发展不断注入新的动力。各基层党组织、纪检监察部门要高度重视教育管理好新提拔年轻干部的工作，要加强严格管理和日常监督。对他们身上存在的一些毛病和问题，要及时发现，不能宽容忍让，更不能姑息迁就。要及时指出来，严肃批评，促其尽快成熟。现工作岗位上在任的老同志，要充分发挥好传帮带的作用，要坚持言传与身教并重，善于给年轻人压担子、给任务、教方法、练本领，促其干大事担重任。年轻同志要百倍珍惜机会，严格要求，严于律己，廉洁自律，虚心接受监督和管理约束，在实际管理工作中积极探索实践，积累经验，提升履职能力。
三、强化主体意识，深化作风建设，全面推动从严治司向纵深推进
全面从严治司，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。各基层党组织主要负责同志要牢固树立“不管党治司就是严重失职”的观念，把党的领导融入到公司改革发展稳定的方方面面。
一要进一步把责任压紧压实。各党组织要坚持守土有责、自觉担责、认真负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。各支部书记要进一步强化主体意识，负好主责、首责、全责，带好班子，管住队伍，把严明纪律体现在日常管理中，发现问题决不能含含糊糊、放任自流，成为从严管党治司的领导者、执行者、推动者。班子成员要牢记自己的党内职务，自觉履行“一岗双责”，切实把管党治党的分内之责担起来，从而健全压力层层传导、责任横向到底、纵向到边的制度体系。
二要充分发挥领导干部的表率作用。领导干部作为“关键少数”，既是“治”的执行者又是“管”的对象，必须切实承担起管党治司的政治责任。全面从严管党治司要从领导干部抓起，一级抓一级，一级带一级，以上率下、以身作则、率先垂范，形成一带十、十带百、百带千的“头雁”效应。要树立正确的价值观和业绩观，不断提升党性修养和精神境界，要自觉遵守廉洁自律准则，将自律置于他律之前，置于纪律和制度之前，高标准遵守党纪国法、监管规定和公司制度。要养成良好家风家教，管好身边工作人员，为从严管党治司提供模范表率。要自觉接受监督，乐于接受批评，在相互提醒和督促中共同进步。
三要下大力气抓好作风建设。董事长指出“服务基层就是要扑下身子，出实招、办实事，解决实际困难，就是要通过这些实实在在的做法，让基层感受到总部机关作风的转变”。作为党员领导干部，我们更要聚焦痛点难点焦点，着力解决广大员工身边的作风问题，回应员工普遍关切的突出问题，如选人用人导向不正、公款吃喝、拉帮结派、机关服务基层意识不强等，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，通过扎扎实实的作风建设，提高员工获得感、幸福感、安全感，感受到正风肃纪的成效。要大力弘扬“守纪律、有激情、在状态、抓执行”的工作作风，激励和引导广大干部主动担当作为，为推动公司高质量发展建功立业。
四、全面加强建设，强化政治担当，为全面推动公司富员强司再上新台阶保驾护航
公司发展的关键在干部队伍，各单位、各部门负责人在员工中的良好示范作用是做好纪检监察及各项工作的基础。我们要做到思想作风端正、工作作风扎实、生活作风廉洁，只有这样，才能带好你们的员工队伍。我们要“树立三个观念，增强三种意识”，纪检监察干部队伍更要进一步加强自身建设。
（一）树立“履职要有识”的观念，增强学习意识。一要加强政治理论的学习，增强理想信念，增强大局意识、责任意识。二要加强法律法规的学习。要注重学习中国共产党党内监督条例试行、中国共产党纪律处分条例和有关领导干部廉洁自律等党内条规，要通过学习，明白什么能做，什么不能做，给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，廉洁勤业。三是加强业务、文化知识学习。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，带领本单位、本部门员工真抓实干，不断拓展业务。
（二）树立“有位要有为”的观念，增强干事意识。一要保持良好的精神状态。要始终保持奋发有为的精神状态，在激情奋进中推动工作落实，激发队伍活力，努力在全司形成“有激情、在状态、强信心、有干劲、重团结”的良好工作氛围。二要牢固树立责任意识。守土有责，在职负责。各基层公司、各部门负责人不但要为本单位、本部门的发展负责，也要对本单位、本部门的平安稳定负责，同时还要对员工负责，守好自家门，管好自家人。只有让干部与事业一同成长，才是真正尽到了负责人的责任。三要增强改革创新的意识。要围绕“重振*公司”的新**新要求，立足创新，勇于创新，大胆创新，通过创新创出新路子、新方法、新实效，努力开创各项工作的新局面。同时，要高度重视党风廉政建设的创新，深入研究新情况、新问题，努力探索有效解决问题的新思路、新方法，以不断健全的惩防体系建设为打造强富美新**公司保驾护航。
（三）树立“从业要守规”的观念，增强自律意识。要牢固树立合规经营的理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。一要培养高尚情操。要正确对待名利，高调做事、低调做人，持平常心、做平凡人。大是大非面前要抵住诱惑，小事小节上要防微杜渐，要特别谨防“三小”即谨防小意思，小意思往往会引出大问题；
要谨防小场合，少去灯红酒绿场所；
要谨防小圈子，小圈子容易影响团结、不利于和谐，交友要谨慎。二要常怀律己之心。要时刻严于律己，克服三种心理倾向要克服攀比心理，不能看到别人潇洒就攀比，要做到知足常乐。要克服从众心理，不能有“不要白不要、不收白不收”的错误想法。要克服侥幸心理，不要认为自己手段高明，不能有半点侥幸心理，“天网恢恢、疏而不漏”。三要自觉接受监督。要自觉接受来自上级、同级、下级对自己的监督。正确对待他人意见，做到“有则改之，无则加勉”。
（四）忠诚履职担当，加强纪检监察队伍自身建设。习近平总书记指出，“纪检机关是党内的纪律部队，干的就是监督的活、得罪人的活，必须有对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当。”纪委和纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的“铁军”。一是坚持立根固本，确保信念过硬。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导广大纪检监察干部牢记党的宗旨，增强“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是对党绝对忠诚，确保政治过硬。坚持把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质，引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力，切实做到政治强、站位高、谋大局、抓具体。三是强化担当精神，确保责任过硬。纪委要切实履行监督责任，把推动落实管党治党政治责任作为纪检监察工作的龙头和主线，坚守党性原则，坚守职责定位，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，铁面执纪、严肃问责。对主体责任缺失、监督责任缺位的，对贯彻执行省公司党委决策部署态度不坚决、工作不力的，要盯住不放，严肃问责。不断提高履职能力，保持做好新时代纪检监察工作的定力、耐力、活力。
全体党员干部要切实强化政治担当，认真落实主体责任和监督责任，各支部书记要切实履行“一岗双责”，进一步加强纪检监察与风控等部门的协调配合，建立健全信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成推进全面从严治党、从严治司的强大合力。
同志们，全面从严治党和公司高质量发展的新形势给我们提出了新任务，同心协力做好公司纪检监察工作，强化监督执纪问责，更好地为公司经营发展服务，责任重大，**光荣全省系统要在公司党委班子的正确领导下，不辱**，真抓实干，不断开创工作新局面，取得工作新成效，为公司达成年度目标任务和实现高质量发展作出新的更大的贡献
谢谢大家
【篇五】县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作
同志们:这次纪检监察工作座谈会,是在全市上下深入践行科学发展观,加快经济转型升级步伐,奋力冲刺“全面达小康”目标的形势下召开的。会议的主要任务是:认真学习贯彻市委十届八次全会精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年任务,深入开展创先争优活动,进一步统一思想认识,明确工作重点,推进工作落实,确保全面完成今年反腐倡廉目标任务。刚才,四家单位分别从制度建设、监督制约、纠风改革、查案办访等方面进行了汇报交流,董书记通报了上半年目标考核情况。从四家单位汇报交流的情况来看,重点突出、措施有力、特色鲜明、成效明显。希望大家相互学习借鉴,努力把下半年的工作做得更好,更加富有成效。下面,我根据市纪委常委会研究的精神,讲三点意见:一、紧扣中心,完善体系,上半年各项工作稳步推进今年以来,全市纪检监察组织认真贯彻落实上级纪委全会和中共兴化市代表大会精神,按照“服务发展树品牌、体系构建创特色、作风建设求突破”的工作思路,坚持从严治党,弘扬优良作风,把解放思想、改革创新贯穿各项工作始终,着力“夯实一个工程、筑牢一个体系、优化三个作风”,全市反腐倡廉建设取得新的进展。(一)服务大局,“政令保畅工程”有新成效。一是强化监督检查。对市委、市政府贯彻落实中央和省市要求,作出的一系列关系经济社会发展的决策部署,及时跟进,组织各类督查46次,协调解决各类矛盾24起,督促整改存在问题59个,保证了各项工作的顺利推进。二是强化效能建设。会同相关部门对全市农村饮水安全、房地产市场管理、农村宅基地集中规范管理、水环境整治等工作进行专项检查,督促职能部门提高行政效能,确保市委、市政府相关工作部署快速、高效落实。三是强化机关作风建设。在市级机关开展“规范程序、公正执罚、提升形象”活动,在全省率先启用机关作风网络评议系统,同时督促有关职能部门建立服务对象回访机制,不断完善便民服务网络建设,进一步优化了全市经济发展的软环境。(二)统筹兼顾,惩防体系建设有新突破。按照省委惩防体系基本框架形成年的部署要求,统筹推进惩治和预防腐败各项工作。一是坚持惩治为先。上半年,全市纪检监察机关共受理来信、来访、举报电话274件(次),立案查处违纪案件136件,涉及副乡(局)级以上领导干部案件5件,移送司法机关18件,给予党纪政纪处分99人。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作,对排查出的358个问题进行集中交办,明确整改要求,落实整改责任。认真做好“行风热线”工作,对解困资金的落实、整治企业违法排污专项行动、网吧和盗版图书专项整治活动等进行督查,继续加强教育、卫生等系统的行风建设,有力保障了人民群众的切身利益。二是坚持预防为本。制定下发反腐倡廉宣传教育工作意见,评选“十佳勤政廉政好干部”,组织开展节日期间党员干部集中教育活动,在全市营造了廉洁从政的良好氛围。认真抓好领导干部办理婚丧喜庆事宜报告等制度的执行,进一步增强领导干部的廉洁自律意识。在泰州市率先全面启动行政权力网上公开透明运行系统,并顺利通过省检查组考核验收,目前,已办理权力事项8390项。积极推进市四套班子领导公务接待费用改革工作,不断完善公务用车管理制度、巩固公车改革成效,推动了公务消费改革的深入开展。(三)从严要求,党员干部作风有新提升。一是切实加强领导干部作风建设。按照市委要求,在市党代会、人代会、政协会期间,组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表,对市四套班子及成员进行民主直评,共汇总整理各类询问、建议160条,在市四套班子成员会上进行通报,进一步增强了领导干部履职尽责的意识;通过专题辅导报告、电视访谈、专题约稿、漫画创作等多种形式,开展学习贯彻《廉政准则》活动,进一步增强领导干部廉洁自律意识。二是切实加强基层干部作风建设。扎实开展泰州市农村党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动,今年,新创建合格乡镇10个、示范乡镇2个,合格村179个、示范村37个;扎实推进基层站所作风建设,25家基层站所被评为2019年度泰州市“百佳基层站所”;继续推进“村民直评村干部”活动,截至6月底,已有399个村开展了直评活动,2019名村干部进行了述职述廉,17万多名村民参加直评活动,村民共提出质询问题1601个,已整改落实1310个,推动了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。三是切实加强纪检监察干部作风建设。认真开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动和“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动,查找出存在问题和不足7大类、186个,及时进行整改,进一步改进了工作作风,增强了纪检监察干部服务群众、服务发展的自觉性。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,全市反腐倡廉建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在“四个不强”:一是廉政教育的针对性和实效性不强。对新形势下党员领导干部思想状况、心理需求的差异性研究不够深、把握不够准,宣传教育的方式方法仍需进一步改进,廉政教育的渗透力、感染力和吸引力仍需进一步增强。二是惩治腐败手段、能力的适应性不强。近年来,违纪违法案件呈现出作案形式多样、手法隐蔽,违纪违法人员防调查、防取证的预谋性增大等特点,同时,上级纪委对查办案件也提出了更新、更高、更严的要求,办案的手段、措施、能力还需进一步适应形势的变化。三是制度执行的刚性不强。少数同志对制度执行的重要性认识不够,极个别领导干部甚至带头违反制度,再加上制度执行的监督保障、评估奖惩等机制还不健全,导致制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上的现象仍不同程度的存在。四是治本抓源头工作的预见性不强。对腐败问题滋生蔓延的现象、规律研究不够,前瞻性、预见性不强,不能做到“治病于未发之时”,有时仅仅满足于出问题了,再去查一查、补一补,难以显现预防腐败工作的真正成效。对这些问题,我们必须用发展的、变化的、辩证的眼光来看待,并以科学的思路、改革的精神、创新的勇气花大力气认真研究解决。二、突出重点,狠抓落实,努力做好下半年各项工作最近,市委召开十届八次全会,提出了下半年的两大工作重点:一是加快经济转型升级。市委要求,全市上下要紧扣调结构、促转型的工作主线,着力打造具有兴化特色的现代产业体系,走出具有兴化特色的转型发展之路。二是全面建设小康社会。市委指出,我市已经进入全面建成小康社会的冲刺阶段,全市上下要把改善民生作为重中之重来抓,认真做好全面建设小康社会的各项工作。市委还要求,各级党政组织和广大党员干部要以奋发有为、开拓创新、拼搏进取的精神,狠抓各项工作措施的落实。这既是动员全市上下凝心聚力做好工作的总部署、总要求,也是我们反腐倡廉工作必须紧紧围绕的总目标。我们一定要认真学习贯彻市委全会精神,充分认清当前形势,扎实开展创先争优活动,以素质、能力、作风的“转型升级”,深入推进反腐倡廉建设各项工作,在围绕中心、服务大局中更好地履行职责,从而为“务实抓转型、全力达小康”提供更加有力的政治保证。(一)以确保政令畅通为重,进一步加大监督检查力度要切实履行纪检监察机关的职能作用,继续加强市委、市政府推动科学发展决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。一是突出可持续主题,继续加强对扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查,加强对统筹城乡发展、严格耕地保护和土地征用、节能减排和生态环境保护等工作的监督检查,防止违规违法行为发生。二是突出保增长主题,继续加强对高效规模农业建设、重点旅游景区建设、房地产市场经营管理、路桥工程建设、城市基础设施建设等工作的监督检查,确保各项工作的顺利推进。三是突出惠民生主题,继续加强对市委、市政府推进饮水安全、“三房”建设、脱贫攻坚三大民生工程以及其他民生工作的监督检查,让科学发展的成果惠及广大人民群众。要进一步强化效能监察和行政问责,不断提升服务效能,使发展环境更加优化。要以简化办事程序、规范服务行为为重点,加大对重点领域、重要环节的明查暗访力度,定期曝光存在问题;充分发挥机关作风建设网络评议系统作用,进一步拓宽监督途径,完善作风考评机制;继续推进行政权力网上公开透明运行工作,确保行政权力网上真公开、真运行。(二)以增强自律意识为重,进一步加大宣传教育力度要按照“为民、务实、清廉”的要求,以“一个平台、一大品牌、一批典型”为抓手,深入开展党性党风党纪和权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育。“一个平台”,即充分发挥“手机廉信通”信息平台作用,经常提醒党员领导干部加强党性修养、筑牢思想防线。“一大品牌”,即围绕“板桥竹风”品牌,通过举办反腐倡廉美术书法作品展和《廉政准则》漫画展,推介廉政系列淮剧,开展廉政文化“七进”活动等,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。“一批典型”,即大力开展“勤政廉政好干部”宣传推介活动,进一步弘扬正气、倡导新风、激发热情,用身边人、身边事引导和激励广大党员干部当好科学发展的表率。要继续抓好《廉政准则》的贯彻落实,努力营造学习、宣传、运用的良好氛围。继续加强领导干部作风养成的教育,加大对作风方面突出问题的整顿力度,坚决纠正脱离群众的不良风气,坚决反对铺张浪费,大力整治奢靡之风;加大治懒治庸力度,对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的,严肃追究责任;教育引导领导干部保持高尚情操,及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。(三)以规范权力运行为重,进一步加大监督制约力度要认真抓好党内监督各项制度的执行。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论决定。完善领导干部“三责联审”制度,加强对财政资金和重大投资项目的审计。严格执行领导干部勤政廉政当面报告、述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度。继续开展市四套班子领导民主直评工作;全面推进乡镇领导班子成员民主直评工作,注重发挥无职党代表、人大代表、群众代表的作用,强化日常性监督。加强对领导干部报告个人有关事项规定执行情况的监督检查,对隐瞒不报的要严肃处理。要积极推进党务公开、政务公开等工作。建立健全党内事务听证咨询、党员代表定期评议领导班子成员等制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道。深化政务公开,重点加强政府投资民生工程项目建设情况的公开;深化厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开,进一步保障群众的知情权、参与权、监督权。建立健全监督检查、考核评价、责任追究等配套制度,提高党务公开、政务公开等工作的制度化、规范化水平。(四)以维护群众利益为重,进一步加大纠风治乱力度要重点解决食品药品安全、环境保护、安全生产、专项资金监管等方面群众反映强烈的突出问题。进一步加强教育、卫生系统的行风建设,继续推进“四无学校”创建、“无红包医院”创建工作。深化行业自律和社会诚信建设,规范行业协会、市场中介组织、公共服务行业的服务和收费行为,巩固清理规范评比达标表彰工作成果。认真开展涉企非税收费专项清理工作,切实减轻企业负担。扎实做好“小金库”专项治理回头看工作,健全防治“小金库”长效机制。进一步加强“行风热线”工作,不断放大品牌效应,认真解决好人民群众关注的热点、难点问题。进一步加强农村党风廉政建设,继续开展农村党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动,不断提升全市农村党风廉政建设的整体水平。加大对强农惠农政策落实情况的监督检查力度,切实解决虚报浮夸、与民争利等问题;进一步加强农村“三资”监管,严肃查处存在问题。继续开展“村民直评村干部”活动,在11月底前实现村村全覆盖,重点抓好村民质询事项的整改落实,进一步强化直评结果的运用。继续开展“泰州市百佳基层站所”创建活动,加强基层站所作风建设。继续开展党政干部下访工作,切实为群众做好事、办实事、解难事,进一步密切党群干群关系。(五)以查办违纪案件为重,进一步加大惩治腐败力度要切实加大查办案件工作力度,最大限度地发挥查办案件的震慑作用。重点查办三类案件:一是严肃查处党员领导干部特别是“一把手”滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件;二是在抓好工程建设领域存在问题整改的同时,严肃查处其中的腐败问题,重点查办发生在工程建设招投标,违规变更规划、调整容积率,工程决算和款项拨付等重点环节的案件;三是严肃查处侵害群众利益的案件,特别是侵占集体资金、资产案件,切实维护人民群众的切身利益。坚持依纪依法、安全文明办案,健全办案工作内部制约机制,建立分级管理、分工明确、各司其职、各负其责的办案安全管理责任机制,确保不出问题。进一步加强案件审理工作,严把事实、证据、定性处理、手续程序、处分执行“五个关口”,确保案件查处质量。加强典型案件发生规律和原因的研究剖析,通过警示教育大会、案件图片展览、案例通报等形式,强化警示教育,进一步发挥查办案件的治本功能。加强信访举报工作,畅通群众利益诉求渠道,健全网络举报和受理机制,充分发挥案件线索主渠道作用;完善信访问题排查化解机制,做好信访稳定工作;提高信访监督质量,有效发挥教育、挽救和保护干部的作用。(六)以强化制度建设为重,进一步加大源头治本力度要按照市委十届八次全会的要求,把反腐倡廉制度建设摆在更加突出的位置,围绕建立健全廉政教育机制、权力监督机制、纠风长效机制和从严惩戒机制,深化重要领域和关键环节改革,进一步做好治本抓源头工作。会同有关部门推动和深化行政管理体制改革,进一步减少和规范行政审批;推进干部人事制度改革,健全干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制;积极推进司法公开和公正廉洁执法,健全执法过错、违纪违法责任追究等制度;围绕工程建设领域、国有资产管理、财务管理等方面的突出问题,查找体制机制漏洞,完善相关制度;继续推进公务接待费用改革工作,巩固公务用车制度改革成效。各级纪检监察组织要把制度执行摆在突出位置来抓。要建立健全制度宣传教育机制,督促广大党员干部特别是领导干部认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,养成严格按制度办事的习惯。要建立健全制度执行保障机制,完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定,为制度执行创造良好环境和条件。要建立健全制度执行问责机制,加强对制度执行情况的监督检查,对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为,要发现一起、查处一起。三、创新举措,改进作风,确保全年目标任务落到实处完成全年反腐倡廉工作目标任务,责任重、时间紧、压力大。全市各级纪检监察组织要切实增强政治意识、大局意识、创新意识,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,确保各项工作任务的顺利完成。1.强化组织协调,以合力的有效形成推动工作的落实。各级纪检监察组织要按照党风廉政建设责任制和市委关于构建惩防体系任务分工的要求,抓住“争取领导、协调各方”这八个字,认真履行组织协调职能。“争取领导”,就是坚持党委领导,积极争取支持。要立足党风廉政建设的总体部署,主动承担起参谋助手的责任,及时向党委报告重大工作,反映工作中存在的实际困难和问题,努力争取党委的重视、支持、关心和理解。“协调各方”,就是要主动牵头,明确职责。对承担惩防体系建设牵头任务和配合任务的部门,要督促其认真履行职责;对反腐倡廉具体工作涉及到的部门,比如查办案件涉及到的公检法、审计等部门,要互通信息,加强协作;市纪委、监察局机关对基层纪检监察组织,领导干部对下属,要多交思想,多教方法,抓点带面,推动工作落实。2.把握工作规律,以更好的方式方法推动工作的落实。要深入研究新形势下反腐倡廉工作的特点和规律,用新的思路谋划工作,用新的措施开展工作,用新的机制推动工作。一要推进工作思路创新。进一步树立创新观念,既总结、推广本地的好传统、好经验,学习借鉴其他地区的先进经验,又勇于开拓、大胆创新,积极探索推动全市反腐倡廉建设的新载体、新手段,从而努力推出一批在省市乃至全国有影响、有位置的特色亮点工作。二要推进工作措施创新。对治理教育、卫生系统不正之风等常规性工作,要在建立机制、长效管理上下功夫;对惩防体系建设、源头防腐等重点工作,要在创特色、创品牌上下功夫;对公共资源交易监管、提高行政审批效率等难点工作,要在健全制度、深化改革上下功夫。三要推进工作机制创新。要围绕有效破解工作难题,进一步健全和改进工作机制,充分整合资源,有效发挥各职能部门作用,以工作机制的创新,推动反腐倡廉建设的扎实有效开展。今年,泰州市纪委将对四市两区反腐倡廉创新工作进行评比,全市各级纪检监察组织要以此为动力,进一步抓好各项创新工作的推进落实、成果转化和完善延伸,确保取得实实在在的成效。3.加强自身建设,以一流的队伍素质保障工作的落实。要在全市纪检监察系统大力倡导满怀豪情干、聚精会神干、积极主动干、脚踏实地干、齐心协力干、开拓创新干的“六干”精神,切实加强队伍自身建设,抓好政治责任的提升、业务能力的提升、工作效能的提升和卫士形象的提升。一要抓素质建设。要加强教育培训,进一步提高纪检监察干部熟悉把握政策、服务科学发展、攻坚克难办案、有效预防腐败、推进改革创新、统筹协调配合等能力,为工作落实奠定坚实基础。二要抓作风建设。要教育引导纪检监察干部把抓落实当成一种修养、一种素质、一种能力,在纪检监察系统营造抓落实的良好氛围。要加强纪检监察机关制度化、规范化建设,不断完善内部和外部相结合的监督机制,促进工作效率提升、工作作风转变。要严格按照目标考核办法,对各级纪检监察组织和纪检监察干部进行客观、公正、合理的考核评价,促进全年工作目标任务的更好完成。三要抓基层纪检监察组织建设。要积极探索发挥乡镇、部门纪检监察组织职能作用的有效办法,进一步理顺纪检监察工作室和驻在区域乡镇、部门纪检监察组织的关系,强化工作职能,提升队伍战斗力。同志们,“务实抓转型、全力达小康”,对反腐倡廉建设提出了新的更高要求。现在,时间已经过去大半,各项工作任务十分繁重。全市各级纪检监察组织要以深入贯彻市委十届八次全会精神为契机,进一步振奋精神,扎实工作,为全面完成反腐倡廉目标任务,促进全市经济社会的科学发展作出新的更大贡献。
【篇六】县纪委书记谈如何运用意识形态工作引领纪检监察工作
市城管局纪委书记在纪检监察会议上的工作报告
同志们：
按照局党委安排，今天，我们在这里召开纪检监察工作会议，局班子成员基本上都到会，这充分体现了局党委对纪检监察工作的重视与支持，我在此表示衷心的感谢。今天的会议主要是总结度我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，部署20xx年工作任务。刚才李局长传达学习了市纪委二届七次全会精神，稍后,梅书记将作重要讲话，我们都要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、主要工作情况
，我局在市纪委监察局和局党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进反腐倡廉建设，努力构建惩治和预防腐败体系，为扎实推进城市管理各项工作提供了有力的纪律和作风保障。去年8月份，在中纪委组织的北戴河纪检工作培训会上，我局的做法被当做典型经验作了介绍。
（一）明确责任抓机制，推动了工作落实
按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各总支（支部）各负其责、干部职工支持参与”的原则，落实了党风廉政建设责任制，坚持“一把手工程”，突出了主要领导的责任目标，坚持一岗双责，将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，强化了班子成员的责任意识。完善了纪检监察岗位职责，印发了纪检监察工作要点、廉政建设工作计划，签订了廉政责任书，形成了层层抓落实的良好局面。抓好了领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度。实施了风险岗位廉能管理，针对城管系统重要领域和关键环节，通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、强化效能监察等措施，实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。目前，机关各科室、大队、分局、局属各单位以及系统中层以上干部都填写了（岗位）个人廉能风险识别防控表，评估了岗位风险点、制定了自我防控措施。
（二）着眼实效抓教育，促进了廉洁从政
一是认真开展了党规党纪教育。始终坚持抓好了党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，充分利用局党委会、工作调度会、民主生活会和职工大会等机会，通过城管网站、内部刊物、宣传展板等形式，组织党员干部认真学习了党中央和中央、省、市纪委的相关会议精神，学习了《党章》、《纪律处分条例》等一系列党规党纪。二是深入开展了学习《廉政准则》系列活动。邀请了市纪委宣教室副主任熊洪清在党组中心组扩大会议上，专题辅导学习《廉政准则》；
订购了《廉政准则》口袋读本等书籍210多本，给系统中层以上党员干部人手一份；
组织开展了上廉政党课、主题演讲等“十个一”活动。期间，我局共制作了7块宣传展板，在市纪委廉政在线上刊登《市城管局“三个结合”深入学习贯彻<廉政准则>》信息1条，共收到党员干部心得体会文章10多篇，其中我的调研文章《贯彻落实<廉政准则>要把好“四关”》在《宜春日报》理论版刊载。三是切实开展了系统廉政文化建设。把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，深入推进廉政文化“五进”活动，定期收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、进行反腐警示教育等，先后组织了机关党员干部30多人观看纪检影片《信天游》和《秀水涌廉潮·宜春市党风廉政建设文艺晚会》，2次组织80多名党员干部观看反腐电教片《腐败案件警示录》，制作了廉政宣传栏18块（次），收到廉政文章10余篇，其中李俊波局长的《完善惩防工作机制，推进党风廉政建设》一文，在《宜春日报·理论版》刊载，促进党员干部树立了坚实的廉政理念。
（三）围绕中心抓监督，确保了政令畅通
加大了制度执行的监督力度，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和市里出台的“六条禁令”以及“三重一大”等各项规章制度；
加大了对资金使用、选拔任用干部、项目招投标和城管综合执法等重要领域、重点岗位的监督检查。如人员的调整、干部的竞争上岗、系统重点工程、重要项目的招投标工作等，局纪委都全程予以了监督。强化了政治纪律监督，充分发挥党内监督、行政监督和群众监督的作用，积极贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”等，通过自查、督查、举报投诉等措施，切实落实领导干部不得干预建设工程、工程招投标等规定，主动拒收“红包”、礼品、有价证券等，进一步规范了行政行为，确保了正确的用人导向和资金的使用安全等。，局纪委先后3次组织新上岗、交流、任职的党员干部14人进行了廉政谈话，对1人进行了诫勉谈话；
另接到群众反映系统内某些党员干部不廉洁的投诉举报4件（不含市纪委转办件），其中2件已移交市纪委，2件正在调查。全年没有发生严重违反党纪、政纪和《廉政准则》的行为。
（四）强化预防抓制度，规范了权力运行
在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，继续抓好民主集中制的贯彻执行，积极健全用人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等重大事项、重点岗位方面的监督防腐制度；
继续抓好各种制度的完善、创新和执行，探索预防腐败的长效机制。在出台《宜春市城管局贯彻落实<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的实施意见》、党员干部及执法人员“十不准”的基础上，去年5月份，又印发了《中共宜春市城管局党委关于落实“三重一大”制度的实施意见》，明确了重大事项决策、人事任免、项目安排和资金使用的详细内容，严格了各项决策程序，严肃了监督考核和责任追究的纪律。
（五）多措并举抓纠风，维护了群众利益
一是认真开展了纠正行业不正之风活动。印发了《市城管局纠风工作实施方案》，着力防止和解决城管系统干部职工存在损害企业和群众利益的不正之风，并以解决关乎民生的突出问题为重点，针对群众反映强烈的违法建设、流动摊点、车辆停放、垃圾噪音以及吃拿卡要和服务质量差等队伍作风方面的问题进行了4次专项检查。进一步规范了行政执法行为，通过强化教育培训，提高了执法人员依法行政、文明执法意识；
对涉企“三乱”专项治理工作认真开展“回头看”，严格查处乱收费、乱罚款和各种摊派行为。，共把关和审核一般程序案件64起，简易程序案件579件，都确保了程序到位、依法准确、处罚适量，没有出现一起错误案件，系统内也没有出现乱收费、乱罚款、乱摊派等“三乱”行为。二是严格开展了违法建设监管情况专项治理。及时公布了举报投诉电话和信箱，并组织专人，认真查找执法队伍中是否存在营私舞弊、收受好处、充当违法建设保护伞的问题，是否存在对管理相对人吃拿卡要的问题，是否存在对违法建设监管不到位、不及时或监管不力的问题等。期间，中心城区6个执法大队290余名执法队员递交了自查报告和《违法建设监管情况自查自纠表》，局治理工作领导小组开展了2次专项督查，各大队都认真地开展治理工作，积极强化举措，切实加强了对违法建设的巡控监管。截止去年年底，在相关部门的大力支持和积极配合下，我局共出动拆违人员5000余人次，拆除违法建筑330余起，面积33000余㎡，有效遏制了中心城区违法建设的蔓延。日前，根据“强化前置管理、加强事中控制、实行事后追究”的原则，又拟草了《关于监控和查处违法建设的工作意见》，严密地监控和治理违法建设问题。三是妥善做好了信访维稳工作。针对群众的信访投诉和市政府、效能办等部门的督办问题，我们反映迅速、处理及时，有效地解决了一批关乎民生的污水冒溢、道路不通、路灯不亮、市容卫生、流动摊点、乱停乱放、违法建设和城管执法方式方法等重点难点问题，切实维护了广大市民的合法权益，大大提升了城管队伍的声誉和形象。如及时整改解决了《宜春日报内参》反映宜春南路、118和119路公交站台垃圾成堆的问题，受到了市民的好评，市政府龚建华市长也在批示中对城管部门反应迅速、及时整改、强化监管的做法予以了肯定。截至去年底,“12319”城管服务热线来共受理市民投诉2773件，处理反馈2737件，处理反馈率98.7%；
共办理群众信访和督办件604件，办结率达到100%，按时反馈率达到98%。
（六）突出重点抓创新，强化了工作成效
一是开展了创业服务年活动。我局党委高度重视“创业服务年”工作，围绕加大招商力度、优化政务环境、深化作风建设、从严督查指导和健全体制机制的目标，精心组织、上下协调、齐抓共管，并通过宣传展板、局内刊物和城管网站等载体，浓厚了活动氛围，推动了工作进程。截至去年底，共印发活动简报16期，悬挂宣传标语12条；
正式落地招商项目3个，合同资金3.1亿，到位资金6040万元；
行政许可项目由23项缩减为10项，缩减率56.6%；
积极落实“三项制度”和“三零两减半”政策，办事时限缩减率达到30%。另外，通过与“创先争优”活动相结合，开展了“和谐城管、文明执法”等主题活动，以疏堵结合的方式，规范便民服务点，解决了部分擦鞋修车、早餐夜宵摊点问题；
增划3700多个停车位，解决停车难问题；
垫付6万多元经费，解决某企业小区化粪池堵塞问题等。此外，我局还出台了一些服务举措。如对工业园区企业减半收取垃圾代运费、余土废物清理费优惠20%，对园区企业原则上只纠章不处罚，对园区企业所有户外广告免收审批手续费，对园区增开公交线路、延长运营时间等。去年9月，省政府效能办、省住建厅联合调研组对我局的做法予以了充分肯定，省政府效能办转发了我局的做法，省住建厅创业服务年办公室对我局的做法也作了详细介绍，并以简报的形式向全省住建系统转发介绍。去年底，我局被市效能办评为创业服务优秀单位。二是推进了工程建设领域突出问题专项治理。在工作的基础上，主要抓好了建设工程项目的排查整改工作，通过建立整改台帐，对存在问题的项目实行销号管理，一个项目一个问题地过筛，巩固了治理成效；
同时，进一步抓好了体制机制建设，强化了对工程建设各个阶段的监督管理，加强了对市政公用工程建设项目招投标过程的标前、标中和标后管理。目前，我局已出台了《宜春市市政公用行业诚信管理办法(暂行)》和《宜春市市政基础设施工程项目招投标管理办法》等。三是开展了“小金库”专项清理。进一步加强对财政资金的监管，认真执行“收支两条线”规定，按照市里统一部署，继续对“小金库”进行专项清理活动，通过精心组织领导、广泛宣传动员、深入自查自纠、切实加强监督、严格实行问责等举措，强化单位资金使用管理，大力压缩行政消耗性开支和公务接待开支。经查，我局不存在任何形式的“小金库”。
（七）明确主题抓队伍，提高了履职能力
积极将创先争优活动与纪检监察干部“作表率、创一流”和“四个三”活动结合起来，紧扣“七争”要求，围绕“六个带头”、“八个亮点”的内容，认真开展了“四查”，即查思想、查作风、查纪律、查履职，对一些存在的作风懒散、效能低下、服务意识不强等问题进行了深入的剖析，切实加强了纪检监察干部的思想作风建设、组织建设和业务能力建设；
同时，对照“查三有”、“规三权”、“正三圈”的内容，结合自身工作和生活实际，认真梳理出存在的问题，制定了相应的整改措施，系统纪检监察干部在服务大局、勤奋学习、能谋善干、服务群众、秉公执纪和廉洁自律上都起到了很好的表率作用。
，我局在贯彻党风廉政责任制和惩防腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：少数干部对党风廉政建设的重要性认识不够、法制观念比较淡薄、自律意识不够强、民主观念还有差距、接受监督不习惯，个别单位对制度的贯彻执行力度还不够，惩防体系建设、源头防腐工作有待加强等。今后，我们要强化工作举措，切实加以解决。
二、20xx年主要工作任务
20xx年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划开局年，是全面落实中央、省、市惩防体系建设要求的关键年，也是城管事业再创佳绩的挑战年，我局党风廉政建设和反腐工作的思路是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照中纪委十七届六次、省纪委十二届八次和市纪委二届七次全会的统一部署，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，着力在保障科学发展，提高廉政效能，维护民生民利，促进和谐稳定等方面，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，助推城市管理事业健康、赶超发展，以新的工作成效迎接建党90周年，为顺利实施“十二五”规划、促进我市绿色崛起贡献力量。
（一）紧扣中心，进一步落实党风廉政责任
围绕反腐倡廉建设工作重心，认真学习、贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实履行推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。一是要始终坚持把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与城管中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；
二是要坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子主要负责人要作为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。三是要对落实责任制过程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及对全局整体工作造成不良影响的，严格追究责任；
对分管、负责范围内出现的违规违纪问题，要按照相关规定，追究分管领导和单位负责人的相应责任，做到失职必究、失察必究。
（二）突出重点，进一步加强监督检查力度
一是加强对党政重大决策部署执行情况的监督检查。加强对遵守党的政治纪律情况的监督，确保党的十七大以来确定的重大战略决策和省、市有关会议精神及局党政重要工作部署的贯彻落实；
加强对本系统中央资金投资项目的监督检查，确保项目实施进程合理、资金使用管理规范；
加强对节能减排等重大事项执行情况的监督检查，确保城市供水安全，确保污水处理、余土管理及垃圾处理合乎标准和规范。二是加强对重要领域和关键环节权力行使的监督检查。加强对执行民主集中制情况的监督，加强对领导干部特别是“一把手”的监督，推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，要求系统各级各单位主要领导不直接分管人事、财务、工程建设，保证议事规则、决策程序的规范执行，市委谢书记曾强调，各单位“一把手”不能直接管钱、管基建，希望还存在这个现象的单位要及时作出调整；
加强对干部选拔任用工作的监督，坚决执行中纪委中组部关于换届纪律的有关要求，坚持推行干部选拔任用责任制度，防范考察失真和干部“带病提拔”；
加强对重点领域和关键岗位干部的监督，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正；
加强对行政审批和行政执法行为的监督，认真实施《行政许可法》、《行政处罚法》，推进统一审批、规范审批行为，完善行政执法程序、规范处罚行为，实行行政执法责任制。三是加强对贯彻落实《廉政准则》的监督检查。要加强贯彻执行《廉政准则》、落实廉洁自律工作情况的监督检查，严格执行述职述廉、诫勉谈话等制度，要认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，督促系统各级各单位领导干部主动、如实地报告有关内容；
针对领导干部廉洁自律存在的问题，对照“8个禁止、52个不准”的要求，逐一进行排查，坚决整治领导干部违规收受礼金和各种有价证券、支付凭证问题，严禁以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位和个人的“红包”、宴请、娱乐活动安排等；
从严治理利用职务之便谋取不正当利益的问题，严禁接受可能影响公正执法的各种娱乐宴请、旅游健身等活动，严禁利用职权以委托理财等形式谋取私利等行为；
认真落实领导干部离职或退休后从业的有关规定等。四是加强对党务公开、政务公开工作的监督检查。切实贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，全面监督城管系统党务、政务信息公开工作，督促健全工作情况通报制度，及时公布局党委和系统各级党组织决策信息，畅通信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加强党务、政务公开工作的建设力度，推进党务政务和办事公开，开展民主评议，完善工作机制，建立健全监督检查、考核评价、奖励惩处和责任追究等制度，提高党务、政务公开工作的制度化、规范化水平。五是加强对城管系统作风建设的监督检查。要坚持以人为本，执政为民，大兴密切联系群众的优良作风，认真落实中央和省、市关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检；
继续贯彻落实市委关于弘扬求真务实作风十八条意见和市纪委“六条禁令”等规定，着力抓好“六治”：即治懒，严肃治理懒于学习、懒于思考、懒于调研的习气；
治散，严肃治理思想涣散、工作懒散、纪律松散的问题；
治假，制止弄虚作假和报喜不报忧行为；
治私，治理部门利益至上的思想，纠正行政不作为、慢作为、乱作为和效能低下等行为，整治执法人员利用职权损害管理相对人的利益行为，查处以权谋私、吃拿卡要、权钱交易行为，解决执法不到位、不规范、不文明的问题；
治冷，杜绝机关、窗口工作人员和执法人员在接待、处理服务对象和管理相对人时的冷面孔、冷眼光、冷语气；
治乱，大力巩固“查三乱、减负担”整治成果，坚决治理各种乱收费、乱罚款、乱摊派、乱培训、乱检查的行为，坚决杜绝吃喝风、赌博风和玩乐风。六是加强对“发展提升年活动”的监督检查。在借鉴“创业服务年”活动经验的基础上，按照全市统一部署，积极开展“发展提升年”活动，督促系统各级各单位切实加强领导，抓好各项工作落实。要经常进行明查暗访，看开展活动是否认真、措施是否得力、效果是否明显，是否主动融入了市委、市政府“产业升级年”活动，是否围绕锂电产业“千亿工程”开展工作，是否有利于促进重大产业和重点项目建设等。
（三）以民为本，进一步强化专项治理工作
一是强化对纠正损害群众利益的不正之风的专项治理。继续开展纠风专项整治工作，坚决维护人民群众的切实利益，组织对城管综合执法程序和自由裁量权的专项检查，从严处理执法程序不规范、处罚依据不明确和不作为、乱作为行为；
继续深化对违法建设监管情况的专项整治，按照《关于监控和查处违法建设的工作意见》要求，严控违法建设，纠正管理过程中出现的各种不正之风；
加强对系统公用事业的管理，强化对工程招投标领域的监督；
组织对规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理“回头看”，治理各种加重企业负担的问题，加强行业自律和社会诚信建设；
严肃查处涉企三乱行为，巩固阳光执法成果；
开展群众评议基层单位、执法大队活动，规范其行政和服务行为，改善政风、行风；
提高城管12319热线服务水平，提高市民满意度；
积极推行网上公开、网上服务、网上办事、网上审批、网上咨询、网上投诉，促进行政效率提高，为企业和群众提供良好的服务。二是强化对工程建设领域突出问题的专项治理。进一步加大工程领域突出问题的整治力度，认真贯彻国务院《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，切实抓好系统内中央资金和政府投资项目的排查整改工作，深化工程建设实施、工程质量和项目资金的管理，确保项目全过程依法、规范实施；
积极开展招投标治理，加强园林、市政公用工程招投标监管，促进有形建筑市场建设，严肃查处违法分包、转包、挂靠和围标、串标等行为。三是强化对商业贿赂问题的专项治理。与纠风整治和工程建设领域突出问题专项治理等工作相结合，查处并曝光商业贿赂违法犯罪行为，结合城管实际，在综合执法、行政审批、工程项目建设及招投标等方面，开展“三查三看”活动，即查综合执法，看有没有“吃拿卡要”等行为；
查廉洁从政，看有没有收受他人礼品、现金、有价证券等；
查工程建设及招投标等，看有没有拿回扣收受好处等。对存在问题的责任人要严肃追究、严格问责，树立城管系统风清气正的外部形象。四是强化对厉行节约工作的专项整治。继续严格执行因公出国（境）管理制度，巩固治理成果；
深化“小金库”专项治理，加强整改落实，完善防治“小金库”的长效机制；
深入开展庆典、研讨会、论坛活动的专项清理；
认真执行党政机关公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理；
开展公务用车专项治理，纠正违规配备、使用公务用车行为，纠正违规换车、借车、摊牌款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。
（四）力求长效，进一步推进惩防体系建设
按照省纪委尚勇书记构建惩防体系基本框架的要求和市纪委肖伏芝书记推行三项机制的要求，努力完成八大体系建设任务：即惩防腐败科学发展的服务保障体系、公共权力阳光运行体系、权力运行监控体系、从严惩治腐败体系、群众利益维护体系、反腐倡廉宣传教育体系、反腐倡廉制度和执行评估体系、推进惩防体系建设的领导和保障体系。在此基础上，我局重点要做好以下几项工作：
一是积极开展反腐倡廉教育。我们要立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，把反腐倡廉教育纳入到领导班子理论中心组学习、民主生活会以及党员组织生活中去，切实抓好党性党风党纪教育和廉洁从政教育；
局主要领导带头讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告，不断教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；
要结合腐败案例，深入剖析安全，分析廉政风险，开展警示教育；
要针对城管工作特点，继续推进廉政文化进机关、社区、学校、农村、企业、家庭；
要进一步浓厚主题教育、示范教育活动氛围，用身边的人、事教育干部加强政治和党性修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。二是切实保证权力公开透明运行。要把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，通过网络、报刊、信函等载体，最大限度地公开涉及人民群众切身利益的重要事项、重要人事任免、重要党务政务工作等情况，保证权力正确行使。三是大力推进风险岗位廉能管理。系统各级各单位要针对综合执法、行政审批、基础设施建设管护、工程建设招投标、市政园林管理等重点行业和关键岗位，进一步推进廉政风险防范管理，从业务流程、操作程序等方面入手，逐项排查廉政风险点，制定阶段防范处置措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。四是推行机关廉政效能责任倒查机制。出台机关及其工作人员的作风建设、廉政效能建设等相关措施，对因纪律松弛、作风散漫，不认真履责，不作为、乱作为，导致工作效率低下的，特别是对影响机关效能、损害发展环境的，一律倒过来追究责任，直至追究到源头及其决策人。
（五）严厉惩处，进一步凝聚反腐整体合力
积极配合上级纪检部门，严肃查办城管执法和行政审批过程中出现的索、拿、卡、要和收受好处等违纪行为；
严肃查办在违法建设监管、各项集中整治及日常管理中侵害群众利益的问题。严肃查办规避招标、虚假招标、转包、违法分包问题；
严肃查办在项目实施、工程质量、资金使用、政府采购中的问题；
对领导干部违规插手工程建设、利用手中职权捞取好处的腐败案件；
严肃查处工程建设领域违纪违法问题，严格执行市纪委《关于实行工程建设领域领导干部问责的暂行规定》，严肃追究领导干部责任。严肃查办发生在系统各级领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。同时要认真对待群众来信来访和城管12319热线举报线索，加强信息分类处置管理，及时发现腐败苗头，迅速敲响防腐警钟，尽早纠正不良行为。
（六）增强素质，进一步提升纪检队伍水平
系统纪检工作人员要进一步按照“作表率、创一流”等主题活动的要求，始终坚持把自身建设放在首位，加强调查研究，增强执行力；
要不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，做严于律己的带头人；
要加强作风建设，做到作风正派、情趣健康；
要加强能力建设，认真履行职责，恪尽职守，积极进取，讲质量，讲效率；
要积极按照肖伏芝书记的要求，积极开展“三比活动”，比境界，作创新的表率；
比奉献，作行动的表率；
比自律，作廉洁的表率。
同志们，反腐倡廉工作任重道远，我们要始终围绕市委、政府和全局中心工作，服从大局、服务大局，以优良的品格、扎实的作风、科学的发展思路和举措，开创城管系统党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为城市管理事业又好又快发展提供坚强的政治纪律保证。
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