| 新员工入职培训效果评估表（总部级） |
| 1.本次培训对新入职的员工来说，是否能起到指导的作用 |
| □A、非常有用 □B、比较有用 □C、一般 □D、没有作用 |
| 2、本次培训，多大程度上满足了你对企业及公司产品的了解需求 |
| □A、完全满足 □B、基本满足 □C、一般 □D、几乎没有 |
| 3.培训时间安排是否合理 |
| □A、非常合理 □B、合理 □C、一般 □D、不合理 |
| 4.培训内容的设置 |
| □A、非常好 □B、比较好 □C、一般 □D、不好 |
| 5.讲师授课水平与专业知识 |
| □A、优 □B、良 □C、中 □D、差 |
| 6.讲师现场组织与控制能力 |
| □A、优 □B、良 □C、中 □D、差 |
| 7.课堂气氛 |
| □A、优 □B、良 □C、中 □D、差 |
| 8.讲师对学员质疑的反应和解答 |
| □A、优 □B、良 □C、中 □D、差 |
| 9.总体来说，你对此次培训的满意度如何 |
| □A、非常满意 □B、满意 □C、一般 □D、不满意 |
| 10.参加此项培训收益如何（此项可多选） |
| □A、全面了解公司的情况、快速融入公司团队 |
| □B、了解公司产品与竞争对手情况，方便开展工作 |
| □C、掌握了5S\礼仪\时间管理\心态管理的知识，对工作方法和态度调整方面有很大帮助 |
| □D、其它，请注明： |
| 您的建议： |
新员工入职培训效果评估表（总部级）
时间：2022-07-04 10:05:04
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