下面是小编为大家整理的第三次新疆座谈会发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
第三次新疆座谈会发言材料3篇
【篇1】第三次新疆座谈会发言材料
座谈会发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，能和这么多优秀站长相聚，分享工作中的快乐并有此发言的机会，我倍感荣幸。首先，非常感谢公司领导能为我提供这次学习、交流的机会。
我是一个从事站长工作不满周岁的新手，让我在这里谈自己的经营之道和体会，深感汗颜。
去年三—六月，柴油资源出现历史罕见的紧缺，我站是全县唯一保供站，应该说，在这一特殊时期，有多少柴油都不愁销不出去。七月十九日，容美站由于地基下沉被迫关闭，城区XX%的加油车辆涌向我站，在这种特殊的情况下，使我站创下了年销量2750吨的好成绩。今年，受全球金融风暴的影响，国际原油价格持续走低。一夜之间，成品油从卖方市场转为买方市场，皇帝的女儿不愁嫁已不复存在。鹤峰本来就是一个经济落后，交通不便，信息闭塞的世外桃源，容美两站的相继开业，我们白鹤站要完成今年的销售任务实属虎口拔牙，销量和去年毫无可比之言。
今年，片区下达给我站的全年销售任务是1950吨，结合当前的形式看，一是？水、容美站、中油云南庄站所处的绝佳位置，将会有XX%的客户自然流失；
二是下坪私营加油站和中油云南庄以每升0.XXX元、0.XXX元的强大攻势抢夺客户；
三是中油云南庄站免掉用户的办卡工本费和大户用油的三次运费。当今批、零顺差的极大差额，使个体站陡燃重生，多面夹击给我站带来的压力重重。面对市场竞争越来越激烈。我们有信心缩小差距，那就是用上呈的服务与对手较量，将老客户细分，根据不同类型的客户进行不同的维护，同时在开发新客户上做文章，实行“一手抓老客户的维护，一手抓新客户的开发”的两手抓策略。来完成今年的销售任务，力争突破20XX吨。我们拟定并采用了以下几种抓客户的办法：
一是乡情乡音留客法。利用一切机会与外地司机交朋友，全站人员都用拉家常、攀亲戚、模仿客户口音攀老乡等方式，突出乡音乡情见真情，亲情服务使司机们进站有回到家乡一样的感觉。
二是规范经营形象法。为树立中石化“红帽子”加油站的良好形象。和加油站附近的一户居民联姻，开设洗车、加水、快餐，一条龙的服务使顾客感受到“足不出户”就能轻轻松松得到全方位的服务。
三是优质保价制胜法。面对系统外加油站降价让利的竞争压力，我们坚信市场竞争的真谛在服务而不仅是价格，在加油站我把提升服务一直当作工作的重中之重来抓，将亲情化服务融入全过程，同时采取建客户资料，定期电话或上门跟踪服务等形式来稳定顾客。
四是资料搜索法。资料搜索法是我站员工通过亲朋好友，搜索各种外部信息资料来识别潜在的客户以及客户信息的一种办法。也就是说，在没有见到客户之前，我们就知道了客户绝大多数信息，如客户手机号、生日、职务、擅长的爱好等。不见其人，却知其人。根据其信息设计好拜访客户的“见面礼”，并且注意拜访的细节以及开场白技巧。根据客户信息可以初步判断客户的个性行为风格，为见面做到“一见钟情”埋下伏笔！让客户知道我们是在用心为他们服务。通过这些措施，今年元、二月共维护老客户35次，发展新客户XXX户，其中大客户5户，汽、柴油销量均与去年同期相比上升。
在抓IC卡管理上。我站员工实行全员推卡，个个争当销售能手，首先是任务细化、责任到人，并组织员工认真学习《公司加油卡营销管理考核办法》，将员工推销加油卡业绩融入二次分配管理中，激励员工的销卡热情，要求员工每月将自己的亲朋好友至少2位发展成IC卡用户，借“一个亲戚带一片；
一个好友串一线”的营销办法，从中锁定重大客户。通过这一激励办法的实施，其中有一名员工就利用丈夫在路桥工作的优势，思想汇报专题将所有路网建设的工程和车辆用油全部变成了IC卡消费，月充值额在5万元左右。另两位员工也先后将下坪的德芳公司和建安公司发展成我站铁杆卡用户。来充实IC卡的沉淀资金和消费比重。将开发的新客户同时发展为IC卡用户，使我站的IC卡消费比重较去年同期上升XX%。
篇二：座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好！！
今天在此召开新一届大学生座谈会，这是集团公司领导对我们大学生的关心和重视。尤其是在这样一个阴雨霏霏的季节，更是感到了丝丝暖意。今天有这样一个在机会参加座谈会，我的心情是非常激动。在这里，请允许我代表新入厂大学生向百忙之中来参加座谈会各位的领导及来宾表示衷心的感谢，感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流机会。
首先作下自我介绍：我叫曹金山，毕业于东北大学机械工程及自动化专业，目前在熔铸厂做电钳维护工作。参加工作一年多来，在学习、生活和工作中，我体味很多，也学到了很多，今天借助这样一个机会，算是向一直关心我成长的各位领导、各位师傅做一个汇报。
只要我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向，我们不害怕短暂的挫折。年轻时不怕走走弯路，如果你有梦想，一定不要忘记。不管走到哪里，有梦想的人才是最富有，最有激情。
回想一年多的工作经历，从离开校园到现在这一成长过程，我很感谢分厂领导和师傅给予我的教育和帮助，使我不断成长。熟悉了周围的环境，并渐渐地融入到这个工作中，在领导和同事的鼓励下和帮助下逐渐树立信心，凭借自己对工作的韧劲和耐性，通过不断的实践、努力，最终得到了领导的认可和好评。感谢领导对我们的培养，今后我将进一步立足岗位，加强学习，争取做出更加突出的成绩。我相信：在公司领导的带领下，在我们的共同努力下，企业一定能不断发展和壮大，我们一定能在公司实现自己的人生价值和梦想。
谢谢各位！
篇三：座谈会发言稿
尊敬的各位领导、大学生代表：
大家上午好！在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，20**年共引进本科以上学历人才XXX人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团20**年大学生座谈会。
现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来！
由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
篇四：座谈会发言稿
尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友，上午好！
我是XX，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。
金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，201*年改性塑料产量达到XXX万吨，预计201*年产量将达到XXX万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量约XXX万吨，ABS年需求量约8万吨。
近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。
回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。
1）业务层面：201*年金发对中油的采购量达到XX吨，其中向华南公司采购XX吨，201*年总采购量预计超过XX万吨，其中向华南公司预计采购XX吨，增长率达XX%;远远超过了金发改性产品的增长率；
2）技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了SP179、780A、1730等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。
19年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢！（鞠躬）感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。
这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。
当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。
最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利！谢谢！ 调查队青年座谈会发言稿
这次座谈会是贯彻落实学习XXX总队长“六大理念”和XXX甘肃讲话精神的一项重要举措，更体现了队领导对我们年轻同志的关心、关爱、关怀之情。这几天通过准备发言稿对自己这几年以来在随州调查队的工作、学习、生活等各方面进行梳理、总结、概括，感觉收获很大，在各个方面都有了新的认识和进步。尤其是今年以来队领导一直都在不断强调的学习李晓超总队长“六大理念”和马建堂局甘肃讲话精神，通过仔细研读文件、思考问题、领悟实质、体味意义，使我重新认识到了理念建设的作用和意义，对学习中要求的“和谐大局、立内营外、欣赏宽容、务实细致、制度管理、风清气正的六大理念和马局长提出的统计核心价值观都有了新的体会和认识，这里我主要谈一谈自己学习和实践中的一些体会和感触。最后我结合业务工作给几位新招考的同事做一点介绍，谈几点自己对想法。
可以说，以前对这种思想理念学习没有非常深刻的理解和认识，包括读一些文章、看一些材料，一直觉得只是大家口头谈论的、面上的、形式上的问题。在经过这近一年，尤其这半年以来，在队领导不断的要求、敲打、提醒中，通过对文件和领导讲话的学习和领悟，使我慢慢对六大理念等有了一个新的认识和体会。“理念”一词的正统解释是一种理想的、永恒的、精神性的普遍范型，投射到一个部门一个单位身上时，是指部门单位在发展过程中逐步形成的决策者与全体成员共同认可的一种信念，是支配发展行为的内驱力。对先进理念和思想的学习我感觉就是要对用这种世界观、方法论对自身行为进行规范和提高，这种态度和行为对一个人来说，体现了他的综合素质和的品行，对一个单位来说，也体现了这个单位的整体素质和实力。
一个方面，思想理念学习对树立正确的人生观、价值观有重要作用。对我个人来讲，通过这次活动的学习和实践，感觉在思想上有了一定的新的认识。（本文出自范.文.先.生.网）由于刚刚毕业步入机关单位工作，思想意识、人生观、价值观都面临一个新的调整和变化，正在从理想化、半理想化状态的人生观、价值观转变成半现实化、现实化状态的人生观、价值观，可以说是学校的“象牙塔”思维向目前现实社会的思维方式的转化过程，尤其在迅速的适应并融入现实工作、学习、生活氛围过程中，这个过程的转变会遇到对一些新的事物和新的环境氛围的作用，使个人对社会、对工作、对生活都有一些不同的认识，不可避免的产生一些偏差。这在刚进去社会的时候表现的非常明显，是青年人成长的必经之路。通过对思想理念的学习我个人感觉对于这种转变起着至关重要的作用。通过学习和实践来及时的提醒、警醒，可以有效避免思想懈怠、意志薄弱、理智失控等问题，能够把游走在对与错、是与非边界的思想认识及时拖回正轨、拖回正确的一方，把思想防线筑牢、筑实，以树立正确的人生观、价值观。我个人认为，理想可以不断激励我们奋斗、向前，现实则是前进的路基，理念和价值观则可以起到前进中指南针的作用，在正确的方向引领个人理想变成现实。
另一个方面，思想理念学习对具体业务工作也有重要作用。通过学习实践活动，感觉在业务方面有了一定的进步和新的理解。我感觉硬朗的工作作风、先进的工作理念对统计调查业务工作很重要。来队之后，我先后在综合科、价格科工作，了解了很多统计调查的一些工作情况。作为基层统计调查工作最前沿的部门，不可避免的要和各方面的人员打交道，政府部门、企业、老百姓等，而我们统计调查的权威、形象和作派也通过这种工作直接的展示给外界，要让调查对象配合工作必须要有硬朗的工作作风，灵活的工作技巧和充分的个人魅力。从我自己的角度来说，目前工作没有达到驾轻就熟、柔韧有余的程度，驾驭工作中遇到的各类情形和问题还感觉和吃力，通过思想理念学习可以有效弥补这些缺点和不足。尤其在处理具体业务工作和细节问题时，像入户调查、专项调查等，对于发现的问题，就可以从学习中找到答案，比如立内营外的理念。这样不仅可以提高我们统计调查部门的权威和形象，赢得对方的尊重，也能有效避免工作中出现失误和各种问题。
最后一个方面，思想理念学习对纪律作风约束很有必要性。通过对学习和实践，感觉纪律作风约束方面有一定进步。一个人的工作处世作风是 “态度和行为”的常态化表现，队领导也多次强调并要求年轻人要养成良好的纪律作风，养成不断学习、定期总结、完善提高的习惯。这样不仅可以提高本身工作能力，也能够提高一个人的综合素质，不论在社会的哪个领域、哪个阶层，都会终身受益的。时刻保持一种“择其善者而从之，其不善者而改之”的意识，随时注意积累和领悟，提高并完善自我。不断加强学习，不断提高懂政治、识大局的能力，时刻注意提高个人素质和个人能力的培养，树立严谨细致的工作态度。
总的来说，思想理念学习涉及到工作、生活、学习等每个方面，大到维护统计调查工作尊严和形象，小到完成日常工作任务、提高个人能力和素质，都需要通过学习来逐步提高、不断完善和实现。以上是我对学习六大理念和马局长讲话精神的一点认识和体会，可能理解不够全面和深刻，不当之处请领导同事及时批评和指正。
针对业务方面，主要有以下几点介绍：
进入随州调查队以来，我在先后在综合科、价格科工作过，目前主要从事工业生产者价格调查工作，在价格科工作接近一年时间中，感觉最重要的一点是数据质量，而要提高数据质量首先要做到的就是要保证基础报表的准确性、可靠性。目前随州市直有XXX家报表单位是直接与我们联系的，每个月直接将报表报于价格科，针对这XXX家企业，第一是要做到与企业统计人员保持良好的关系，与人沟通要耐心、有礼貌。俗话说“伸手不打笑脸人”，只要我们态度友好，对方就是再忙再不耐烦，也不好意思拒绝你了。第二是要各种方式随时与报表单位保持联系。固定电话、统计人员手机，这些是基本，今年以来我们逐渐开始利用邮箱、QQ、飞信等网络工具。每个月20日是报表日，往往在XXX号我就会开始第一轮催报，QQ留言、电子邮件等等。经过一段时间的运行，效果显著，现在许多企业到时间都能按时报表，当然还存在少数企业需要我们电话催报，但是较之以前工作量还是减轻[1][2]
【篇2】第三次新疆座谈会发言材料
一是要深学细悟,带头在学懂上下功夫
二是要融会贯通,带头在弄通上下功夫
三是要知行合一,带头在做实上下功夫
X月XX日至XX日,第三次X央XX工作座谈会在XX召开,XXX总X记出席会议并发表重要讲话
一要在依法治X上聚焦发力
二要在团结稳X上聚焦发力
三要在文化润X上聚焦发力
四要在X兴X上聚焦发力
五要在长期建X上聚焦发力
坚持以上率下全部贯彻落实新时X党的治X方略 X
——学习XXX总X记在第三次X央XX工作座谈会发表 X
重要讲话研讨发言 X
坚持以人民为中心的发展理念逐渐增强XX各族群众的获得感，幸福感，安全感 X
——学习XXX总X记在第三次X央XX工作座谈会发表 X
重要讲话研讨发言 X
凸出“五位一体”谱写XX发展新篇章 X
——学习XXX总X记在第三次X央XX工作座谈会发表 X
重要讲话研讨发言 X
坚持以上率下全部贯彻落实新时X党的治X方略——学习XXX总X记在第三次X央XX工作座谈会发表重要讲话研讨发言XXX总X记在第三次XX工作座谈会发表重要讲话.重点阐释了新时X党的治X方略.学习贯彻好XXX总X记重要讲话指示精神,作为领导干部,一定要在学习上深一层，认识X一筹，实践上先一步,逐渐推动新时X党的治X方略往深里走，往实里走，往心里走.
一是要深学细悟,带头在学懂上下功夫.要把学习贯彻XXX总X记在XX工作座谈会上的讲话精神与学习贯彻党的XX大和XX届二中，三中，X中全会精神联系起来,与学习贯彻XXX新时X中国XX社会XX思想联系起来,与XXX总X记在X央第七次XX工作座谈会上重要讲话精神联系起来,坚持读原著，学原文，悟原理,实实在在做到入脑入心，笃信笃行,更加深切增强“X个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,坚定自觉地推动党X央大政方针和决策安排落地落实,实实在在在思想上政X上行动上同以XXX同志为核心的党X央保持非常一致.
二是要融会贯通,带头在弄通上下功夫.要坚持深切思考学,始终带着责任学，带着问题学，带着感情学,带着问题钻研,联系实际思考,真正做到把握思想精髓，掌握核心要义,将中华民族共同体意识教育放进干部教育，X少年教育，社会教育,教育引导各族干部群众树立正确的国家观，历史观，民族观，文化观，宗教观,使中华民族共同体意识根植心灵深处.深刻领会把握XX工作取得的重要效果，新时X党的治X方略以及做好新时XXX工作的总目标和主要任务,牢固树立一X棋思想,坚定不移保证涉X每一个任务落实.
【篇3】第三次新疆座谈会发言材料
在第三次企业座谈会上的讲话同志们：借此机会，我谈四点看法，也算是相互交流吧。
一、谈谈企业老板的胆魄与事业企业老板的胆魄直接影响着企业的发展壮大，一个企业老板如果能够不拘于旧习现状，勇于创新，敢为天下先，敢当第一个吃螃蟹的人，那么企业就具有蓬勃向上、生生不息的朝气，就能用发展的方法解决遇到的问题，使企业与时俱进，逐渐强大。如果一个企业老板没有励志发展，敢于拼搏的豪气与胆色，前怕狼后怕虎，则企业衰败一夜间。我们在座的各位老板是邱县工商业的精英，有一定规模的产业和资本。但放眼全市，我们仅是“小老板”，如果放眼全省、全国，我们就成了“贫困户”。就拿我县的“两白一绿”中的拳头产业——棉业来讲，规模在1万锭以上的仅有
2家，而这样的规模在国内微不足道。优势行业尚且如此，其它企业
可想而知。巨大的差距告诉我们，作为一名企业的老板必须放眼国内、着眼全球，克服“小进即满、小富即安”小打小闹的小农意识，扩展自己的野心，通过对比江、浙等沿海发达地区、国内同行业先进企业，找差距，补不足，增加危机感，不断树立新的标杆，自我加压，争取每年都有一个新突破。在座的各位老总在工业战线上摸爬滚打了几年，十几年甚至二十几年，有了一定的经济基础和行业经验，这是资本，
来之不易，可以说每分钱都是一滴汗，希望各位倍加珍惜这个基础，把这个基础作为发展的一个跳板，争取走在全市、全省乃至全国的前面。在以经济发展为主流的今天，正是创业兴业之时，在此借用四川谚语“在川为虫、出川为龙”送给大家共勉。二、谈谈企业老板的学习与进取
从目前情况看，大多数工业企业老板属于“实战型”人才，在企业管理理论知识上，或多或少地存在欠缺，而这种缺失会直接影响到企业的转型、发展以及今后的科学决策。
学习对于企业管理者来说，至关重要，我建议从三个方面提
高自身综合素质。一是学习先进的科技手段。我们生活在一个科技日新月异、知识爆炸的时代，作为一线企业管理者必须掌握适应这个时代的先进科技手段，这既是提高工作效率的需要，也是迎接挑战，提高竞争能力的必然选择。建议各位老板学习掌握电脑知识，利用好电脑，使其真正成为自己的电子秘书和企业的虚拟市场；
为企业的腾飞提供一个科技的翅膀。二是学习科学的管理知识。企业管理，特别是基础管理是企业老板必须学习掌握的一项技能，建议各位老板特别关注管理，把管理水平提高到一个新的水平，使自己能够驾轻就熟的掌控住企业，使“管理”这把双刃剑为我所用，创造出更多的财富。三是学习同行经验。由于同行业有许多可比性、趋同性，这也正是我们学习同行的初衷。我们要通过各种关系资源，与兄弟企业建立良好的人际关系，使这些先进企业的管理经验、经营策略及时传递到我们企业手中，有针对性地学习运用，以此跟上先进，赶超先进，把这种
因此，
经验转化为企业效益。
三、谈谈乡镇政府职能的缺位与到位
乡镇作为一级政府，担负着乡域经济发展的重要使命。而完成这一使命，仅仅在农业上做是不够的，加快乡域经济发展的根本在企业，富民之本也在企业，希望在企业。从目前来看，受历史、社会等多种因素的影响，工作沿袭，惯性强大，我县多数乡镇工作仍以“农”字当头，且乐此不疲，根本没有时间精力去谋划发展企业，在扶持企业方面也处于柔性状态，没有规范、明确、科学的发展理念，致使乡镇企业星星点点，难成气候。如我县旦寨乡的自行车配、梁二庄小杂粮、邱城面粉棉花加工等，虽经过多年的发展，仍处于原始积累状态。从乡镇吃饭问题看，随着农业税的逐步减少取消，各乡镇的口袋日瘪，饭越来越少，日子也越来越难，迫于形势所需，乡镇工作重心也必须从农业向发展企业转移，且已刻不容缓。各乡镇要立足本乡镇特色和优势经济，广泛宣传发动，作好基层群众的创业热情，激活民间的沉淀资金，正确及时引导他们兴办企业。要挖掘区域能人、培树能人、保护能人，与他们交朋友、拉关系，鼓励他们带头发动，投资创业。要以自己辖区的区位、人才、关系及各种生产要素为依托，搭建好发展平台，举全乡之力，发展企业