下面是小编为大家整理的国企党建工作专题党课讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企党建工作专题党课讲稿2篇
第一篇: 国企党建工作专题党课讲稿
党建工作标准化建设专题党课
同志们：
今天这节课主要从三个方面给大家交流党建工作标准化建设：一是为什么党建工作要搞标准化；
二是什么是党建工作标准化；
三是怎么落实党建工作标准化。
一、为什么党建工作要搞标准化？
总的说来，实施标准化的主要原因是上有要求，下有需求。这个问题我从四个方面来讲：一是最高领导有指示；
二是工委有通知；
三是厅党组书记有要求；
四是实际工作有需要。
（一）最高领导有批示
2014年3月，习近平总书记在河南兰考，调研指导党的群众路线教育实践活动时，指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”
党建工作标准化是贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求、解决机关党建突出问题的重要举措，是推进“两学一做”常态化制度化、夯实党支部工作的有效途径，是严肃党内政治生活、推进基层党建提升年的有效抓手。
（二）工委有通知
最近，省委省直机关工委根据《“基层党建提升年”方案》和《“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》要求，印发了《开展党支部规范化建设的方案》，方案明确党支部规范化建设要把握好“六条标准”：一是组织健全；
二是制度完善；
三是运行规范；
四是活动经常；
五是档案齐备；
六是作用突出。
（三）厅党组书记有要求
对党建工作，党组书记提出：年初怎么定的就怎么干，要一锤接着一锤敲，一任接着一任干。要做到“三个不变”：力度不变，思想不变，节奏不变，把各项目标落实到位。下一步工作要突出六个重点：摆在首位的就是党建工作的标准化建设；
（二是文明单位创建工作不能松；
三是纪检工作很重要；
四是要加强思想政治工作；
五是要形成合力；
六是要加强机关文化建设、党的文化建设）。
党组书记强调：今年要选择一些党支部开展标准化建设试点，做到可学、可做、可评、可考，明年搞推进推广。有标准很多工作就好抓，大家都按标准做，按标准抓。
党建工作标准化与对标一流、“两学一做”学习教育常态化制度化、党建提升年的目标是一至的，可以说，党建工作标准化是后者的继续和发展，一脉相承。
（四）实际工作有需要。
（从全面从严治党的形势看，要推动全面从严治党向纵深发展，必须坚持标本兼治，积极推进党建工作标准化建设。习近平总书记立足于形势判断，对今年工作提出明确要求：“深入推进全面从严治党必须坚持标本兼治。”“要坚持治标不松劲，不断以治标促进治本。”为认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，王岐山同志强调：“对形势的判断要多一份冷静清醒，保持坚强政治定力，靠严肃政治生活、靠加强党内监督、靠强化责任追究、靠选对人用好人，坚定不移把全面从严治党引向深入。”目标已经明确，方向已经指明，我们各基层党组织应自觉树牢看齐意识，向党中央看齐，认清形势任务，牢记责任使命，以无须扬鞭自奋蹄的自觉，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的建设标准化。）
从考核发现的问题看，我们厅内党建存在的问题集中体现在“三个不”上，①思想认识上不够全面。主要表现在四个不够强：首位意识不够强（有的支部对把思想建设放在首位的认识不够），主动意识不够强（有的党务干部推一下动一下），主责意识不够强（部分支部抓党建工作，说起来重要、动起来次要、忙起来不要），主业意识不够强（部分支部仍然存在重业务轻党建的问题）。②制度执行上不够规范。主要表现在三个方面：一是组织生活会开展不正规，效果不佳；
二是支委会记录、基础台账等痕迹管理不正规；
三是落实学习制度不严格，效果不明显。③工作落实上不够到位。主要表现在两个方面：一是工作责任心不够，落实工作标准不够高。比如：有的支部落实党员积分制管理制度走形式，所有党员得分相同，均为100分。二是工作紧迫感不够，时间观念不够强。比如：要求按时办结的工作，规定时限内，有些支部未按要求完成并上报结果。要解决这些问题，思路上就要突出“五个强化”：[①强化两个理念——抓好党建是最大的政绩理念；
牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出了问题是渎职的理念（坚持思想建党、组织建党、制度治党这一做法。把从严治党作为第一责任、第一能力、第一政绩）。②强化“三个第一”——第一身份是党员，第一职责是为党工作,坚持把思想政治建设摆在第一位；
③强化一个培训三个清单抓落实——责任清单、项目清单、考核清单；
④强化五个建设——思想、组织、制度、作风、廉洁；
⑤强化“创一流走前头”十项措施落实——从严落实“三会一课”制度、党费日制度、党员积分制管理、基层党组织书记述职考核制度、民主评议党员制度、党员定期汇报思想开展谈心活动和学习日制度、组织生活会制度、党风廉政建设责任制、日常党务工作、党建工作目标责任考核“十项措施”]，工作中就要突出重点（当前党建工作的13项重点工作和党建11份重要文件），总体措施上就要突出标准化，具体抓手就要突出党建工作月报表和“四位一体”平时考核制度（调研、督查、谈话、通报“四位一体”）。
从工作的忙乱看，一是盲目性随意性碎片化问题突出。所谓盲目性，主要表现党建工作抓什么、怎么抓不清楚不明白；
所谓随意性，主要表现在有的支部书记看到什么抓什么，想起什么抓什么；
所谓碎片化，主要表现在不成系统，没有长效性，工作没有思路，东抓一下，西抓一下，点到为止，抓不到底，落实不到位。二是“三七”干部多（早上7点出门上班，晚上7点下不了班，一周7天干不完），“5+2”“白+黑”问题突出。这都要求我们在工作时间内提高效率，不断推进党建工作标准化建设，要着力克服随意性，一个标准抓到底，提高工作效率。
二、什么是党建工作标准化？
要弄清楚党建工作标准化，就必须知道什么是标准化？什么是党建工作标准化？全面从严治党标准体系建设的内容有哪些？下面，我们就围绕这三个问题讲一讲。
（一）标准化
标准化是指按照一定的标准，规范工作流程，优化结构和运行秩序，提高工作效率和质量。
（二）党建工作标准化
党建工作标准化建设就是党的建设与标准化的有机结合。在讲党建工作标准化的概念之前，我重申一下党建的内容和程序。
党建的内容：要把握好“五大建设”和“六项工作”。五大建设是指思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。六项工作是指宣传工作、组织工作、学习教育工作、纪检工作、群众工作、统一战线工作。
党建工作的程序：总的讲，党建工作按照工作部署、工作实施和工作考评的程序进行。具体讲，党的各项工作程序不尽相同，比如：支部党员大会按照是会前准备、会议进行、决议形成和会后工作四个程序进行。党课则按照课前准备、课中事项、课后工作三个程序进行。
党建工作标准化：用一句话讲，就是规范党建工作落实。用两句话讲，就是规范流程，提高效率和质量。具体讲，就是以党章党规党纪为标准，用简化、量化、统一化的方法，优化党建工作运行秩序，在科学规划、合理分工的基础上，保证党建工作的规范化、高效化开展，提升党的建设的科学化水平。
怎么理解党建工作标准化呢？我认为要从五个方面去把握：一是党建工作标准化建设的目的；
二是党建工作标准化建设的意义；
三是党建工作标准化建设的方法；
四是党建工作标准化建设的要求；
五是党建工作标准化建设的侧重点。
1.其目的是通过提高党建工作效率和质量，保证“三个作用”的充分发挥（党组（党委）充分发挥政治核心作用，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员充分发挥先锋模范作用），为人社事业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动云南人社的科学发展和持续进步。
2.其意义在于：①有利于提升中国共产党的领导能力与水平；
②有利于强化基层党组织的凝聚力与战斗力；
③有利于拓展和巩固中国共产党的群众基础；
④有利于推动党的建设科学化水平的提升。
3.其方法是对党建“五大建设”和“六项工作”的程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系。具体讲有５条：即基础性调研标准化；
工作制度标准化；
痕迹管理标准化；
工作流程标准化；
考核评价标准化。（①把握实际，立足基层，做好基础性调研工作；
②从严治党，规章先行，加强工作制度标准化建设；
③规范记录，统一标准，加强党建资料标准化管理；
④注重过程，真抓实干，构建标准化党建工作流程；
⑤认真总结，重视实效，建立标准化考核评价体系。）
4.其要求是完成“四个转变”：人治向法治转变；
简单命令式管理向全方位科学化管理转变；
感性化管理向理性化管理转变；
被动型工作向主动型工作转变。通过查核和督导，最终将“标准化”转化为“习惯”。
5.其侧重点是三句话：以制度流程建设为重点，以标准执行为核心；
以提高工作效率和工作质量为落脚点。
（三）全面从严治党标准化体系建设的内容
全面从严治党标准化体系建设的内容来自于一本书——《国家标准化管理委员会机关全面从严治党标准体系》，这本书是杨厅长推荐给我们的，这里我隆重地推荐给大家，下一步，要购买一部分供大家学习，全面参照落实。
这套标准体系首批共6类45个标准，分为党组工作标准、机关党委工作标准、机关纪委工作标准、党支部工作标准、党员管理标准和机关党建考核标准六部分。我重点介绍后面三个（党支部工作标准、党员管理标准和机关党建考核标准）。
1.党支部工作标准
党支部工作标准包括10个具体标准：党支部及委员职责、党支部设置与换届规范、党支部会议程序、党课讲授规范、党员组织关系转移接收管理规范、党费收缴使用和管理规范、创先争优活动规范、发展党员工作程序、退休干部党支部工作规范、党支部处理违纪党员程序。这里我讲一讲党支部会议程序、党课讲授规范和发展党员工作程序三个标准。
党支部会议程序、党课讲授规范实际就是“三会一课”的标准。
怎么开好党支部会议？书上标准明确了6项要求：会议任务、会议时限、会前准备、会议程序、决议形成、会后工作（PPT显示）。这里我强调一下要纠正的问题：我们有的支部党员少，没有成立党小组，但我们考核中发现，没有成立党小组的支部有党小组会的纪录，这就是不规范的地方，为了应付检查考核，要立行立改。
怎么讲党课？书上明确了4个方面：基本要求、课前准备、课中事项、课后工作，对党课由谁讲、对哪些人讲、讲什么内容、多长时间讲一次、怎么进行痕迹管理都说得很清楚，大家要认真把握，落实到位。
怎样发展党员？书上明确了4个内容：确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正。每一次我们厅里发展党员期间，63635228这个电话就成了热线，很说明一些问题，说明了什么呢？至少说明我们支部对党员发展工作不熟悉，工作程序不清楚，工作要求不掌握等等，大家一定要学好用好这些党建基本常识，提高工作效率。
2.党员管理标准
党员管理标准包括6个具体标准：党员领导干部开展党内政治生活实施规范、党员干部直接联系群众实施规范、党员权利保障实施规范、党员经常性教育实施规范、党员激励关怀帮扶规范、党员管理规范。这里我选两个内容讲一讲，一是党员领导干部开展党内政治生活实施规范；
二是党员经常性教育实施规范。
党员领导干部开展党内政治生活实施规范明确5个方面：适用范围、工作依据、党内政治生活原则、具体规定、实施要求。
具体规定有哪些呢（共12条）？（一是坚定理想信念，是开展党内政治生活的首要任务；
二是坚持党的基本路线，是党内政治生活正常开展的根本保证；
三是坚决维护党中央权威，是加强和规范党内政治生活的重要目的；
四是严明党的政治纪律，是党内政治生活的重要内容；
五是保持党同人民群众的血肉联系，是加强和规范党内政治生活的根本要求；
六是民主集中制，是党内政治生活正常开展的重要制度保障；
七是发扬党内民主和保障党员权利，是党内政治生活积极健康的重要基础；
八是坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证；
九是严格党的组织生活制度，是党内政治生活的重要内容和载体；
十是开展批评与自我批评，是加强和规范党内政治生活的重要手段；
十一是加强对权力的制约和监督，是加强和规范党内政治生活的重要保障；
十二是保持清正说廉洁的政治本色，是加强和规范党内政治生活的重要任务。）
实施要求又有哪些呢（共有六条）？（一是把加强思想教育作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的首要任务；
二是把严明政治纪律和政治规矩作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的关键；
三是把坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的组织保证；
四是把党的组织生活和开展批评与自我批评作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的重要载体和手段；
五是把加强制度建设作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的根本保障；
六是领导干部要做严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率。）
党员经常性教育实施规范明确了6个方面：总体要求、主要目标、工作原则、基本内容、方法途径、保障措施。
基本内容包括（共7个方面）：（马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等重大战略思想教育；
党章和党的基本知识教育；
党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；
中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育；
爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；
党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育；
市场经济知识、法律知识、科学文化和业务技能教育等。）
方法途径包括四项：抓好学习培训；
加强实践锻炼；
严格组织生活；
做好思想政治工作。
3.机关党建考核标准
机关党建考核标准包括3个具体标准：“两优一先”评选规范、党建工作述职评议考核规范、党建工作综合考核规范。这里我重点讲一讲党建工作述职评议考核规范。
党建工作述职评议考核规范明确了5个方面：述职形式、述职内容、述职准备、述职评议考核程序、后续工作。
述职形式为三级联述联评联考。三级包括直属单位党委述职、党支部述职和党员述职。直属单位党委向省委省直机关工委现场或书面述职，向各基层党组织书记进行现场述职，并予考评。党基层党组织向直属单位党委书面述职或现场述职，并予考评。党员向所在党支部现场述职，并提交书面报告，党支部对党员进行考评。
述职内容包括六项：对照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》自查发现的突出问题和整改情况；
《党建工作要点》推动落实情况；
党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况；
开展专题活动情况；
党建工作重点任务落实情况；
今后开展党建工作的思路、工作重点和措施等。
这本书本质上是党务工作的工具书，党务培训的教科书，落实全面从严治党“两个责任”的指南书，大家在工作中一定要活学活用。只有牢固树立习总书记讲的抓好党建是最大的政绩理念；
牢固树立陈豪书记讲的抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出了问题是渎职的理念，坚持思想建党、组织建党、制度治党这一做法，结合2017年党建工作部署，用好这本工具书，支部的建设水平才能在规范化、标准化、常态化上有重大突破，进而成为先进典型，引领人社发展。
党建工作标准化最终要落到具体党建工作上，因此，关于2017年党建工作部署，我再做一强调：截止2017年5月8日，直属单位党委共收到上级党建方面文件87份，我们认真研究后，根据中央、省委部署、工委和厅党组的要求，按照一季度重点抓谋划部署、二三四季度重点抓落实、年底重点抓考核的步骤，结合实际，突出十三项重点工作，梳理了2017年落实全面从严治党要求，必须要扎实开展、高标准完成的任务，陆续出台了11个文件资料，包括三个要点、三个方案、两个手册、两个十条、一张月报表（三个要点：党建工作要点、党风廉政建设工作要点、意识形态工作要点；
三个方案：基层党建提升年方案、“两学一做”学习教育常态化制度化方案、推进党建工作“创一流走前头”十项措施实施方案；
两个手册：党支部工作手册、党员应知应会手册；
两个十条：深入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党落地见效十项措施、作风建设“十个严禁三十项不准”；
一张月报表：党建工作月报表），这些就是重点，都需要严格落实，而且这些重点已经足够多、足够全、足够细、足够系统，特别是三个要点、三个方案，都列出了时间表，画出了路线图，下一步，必须根据工作谋划和工作要求，老老实实抓落实，使这些重点工作落地见效。
三、怎么落实党建工作标准化？
我们厅的党建工作标准化建设要严格按照先试点、再推广、最终全面提升的步骤，从三个方面下功夫，通过学习标准明确思路、遵守标准模范执行、运用标准抓实工作三个途径，最终达到创一流走前头的目标。
（一）学习标准明确思路
学习的目的全在于应用。各基层党组织书记要带头学习标准、掌握标准，弄清党建工作标准化建设的原理、弄清目的、弄清内容和弄清方法，为下一步党建工作标准化建设打下坚实基础。学标准要从以下三个方面来准确把握。
一是要准确把握其原理和目的。党建工作标准化建设的原理是7句话15个字：协调、规范、高效、统一、简化、量化、最优化，其优势在于简便易行、可持续，其特性是可复制、可推广，其目的是提高党建工作效率和质量，保证“三个作用”的充分发挥，（为人社事业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动云南人社的科学发展和持续进步，）简单地说其目的就是突出实效。
二是要准确把握其内容。基层党支部重点是掌握三个方面，即党支部工作标准、党员管理标准和党建考核标准，其内容前面讲过，这里不重复。各基层党组织要将此套标准纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的自选内容，作为全民阅读和“书香人社”读书活动的必读书目，安排全体党员培训学习，重点学习党支部工作标准、党员管理标准和党建考核标准，熟练掌握标准规范，严格按照标准要求落实党建工作、规范党内政治生活、履行党员义务。
三是要准确把握其方法（主要是三个方法）。①是优化流程，规范程序，实现党建工作标准化过程可控、结果可知。（党建工作标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以提高工作效率和工作质量为落脚点。由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。通过优化流程，实现党建工作、人社工作在各领域、各环节、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。）②是精细管理，科学量化，实现党建和人社业务目标双赢。（在党组织和党员中，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动突出岗位职责要求，强化党建和人社业务工作标准培训，积极开展零差错、无延办漏报、党员身边无事故等活动，用各种方法调动党员群众积极性，实现标准化控制和管理。）③是完善机制，科学考评，全面推行党建工作标准化建设的优化量化。（坚决的执行力是所有管理活动取得实效的必要前提和重要保证。各基层党组织要把党建工作标准的执行与考核结合起来，以考核促执行。对党建工作内容进行再次描述与量化，在建章立制、确定标准的同时，建立一套科学的考核评价体系，把标准的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与干部的工作考评结合起来，以严格的考评作为有效执行的推动力。）
（二）遵守标准规范执行
遵守标准，才能促进落实，推动规范执行，遵守标准是推进党建工作标准化建设的关键环节。各位党支部书记在实际工作中要树牢标准化意识，发挥好表率作用，积极推进党建工作的规范落实，这里我讲三个方面。
一是要牢固树立标准化意识。标准化意识即按照标准办事的标准化思想。标准化生成高效率，产生高质量，呈现高水平，我们每一名支部书记、每一名党务工作者都要树牢标准化意识，在党建工作和人社工作中对标进位，争创一流。
二是要搞好党建工作标准化建设试点，以点带面。（党建工作标准化试点是一项比较复杂、综合性强的工作，务必把握基本方法、科学有效实施，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强和规范党内政治生活、强化基层党组织建设等工作紧密结合，做到一起谋划、一起实施、一起落实。）今年，我们厅将结合先进党支部的选树活动，精选6到10个基层党组织，开展党建工作标准化建设试点，2018年，全面推广。
三是要坚持领导带头，推进标准化建设向纵深推进。有句话讲得好，领导带头，万事不愁。（不领就是缺位，不导就是失职。但是“领”就要敢为人先，注定有风险；
“领”就要率之以行，肯定多流汗；
“领”就要较真碰硬，难免唱“黑脸”。所以，怕担当、怕吃苦、怕得罪人的干部，就不愿“领”、不敢“领”，也不会“领”。）这里要把握两个方面：首先要先人一步，争当试点，早做晚做早晚要做，早做早提高早进步。其次要积极发挥表率作用，引领其他党员干部提高工作质量和效率。
（三）运用标准抓实工作
（用好标准，推进机关党建工作标准化，关键是要紧紧围绕中心，切实服务大局，就是要坚持理论联系实际，学用紧密结合；
就是要坚持活学活用，坚决防止教条主义和经验主义；
就是要坚持问题导向，促进党建工作能落地、到人头、起作用，确保党建工作落地见效。）具体工作中要切实把握好以下三个重点：
一是抓好规范化，确保机关党建工作任务清晰。从近两年的党建考核看，我们厅党的建设存在很多不够规范的问题，比如：“三会一课”制度落实不规范，党员发展不规范，痕迹管理不规范等等。针对这些问题，从去年下半年开始，我们进行了深入的研究，并出台了《推进党建工作“创一流走前头”实施方案》，对当前党建十项制度进行了梳理，对如何落实这十项制度进行了详细的规范。近期，我们又出台了两个手册（党支部工作手册和党员应知应会手册），对党支部的工作进行了逐一规范。当前，我们以省直机关工委对党员发展工作进行检查为契机，又逐步对党员发展进行了具体规范。截止5月底，我们陆续出台了11份党建方面的重要文件（三个要点、三个方案、两个十条、两个手册、一张月报表），完成了2017年的工作部署。
可以说，我们厅一直以来，都在不断对党建的规范化进行探索和创新，而且成效明显。可以说，我们厅的党建工作任务已经非常清晰，对于各基层党组织来讲，下一步，就是把我们出台的11份重要文件研究透，结合《机关全面从严治党标准体系》这本工具书，老老实实地逐项抓规范落实。文件精神研究得越透彻，工具书用得越熟练，工作落实必然越到位，各基层党支部的工作都落实到位了，全厅的规范化程度必然大幅提高。
二是推动精细化，确保机关党建工作管用有效。我们在考核中发现，全厅只有少数体制内处室支部精细化程度比较高，比如：劳动关系处党支部、仲裁院党支部、培训教育处党支部、军转一处、人力资源市场处、就业局、社保局、工资福利处、法规处等，从痕迹管理的角度看，他们的支部记录和个人学习记录能够完全对应，说明是真开了会，真进行了学习，真抓了工作落实落地。今年以来，我们对考核工作精细化进行了尝试，将考核分成两个部分：平时考核和年终考核，各占50%的比例，平时考核通过《党建工作月报表》和调研、督查、谈话、通报“四位一体”的平时考核制度来落实。通过月报表和每月深入6个基层党组织，每年把全厅基层党组织督查一遍的方法，深入基层党支部调研、查台账、听汇报，真正把好的典型树起来（抓“三会一课”，抓支部建设，抓“两学一做”，抓积分制管理的典型），示范引路，发挥榜样作用，把差的典型找出来，吸取教训，限期改正，促进整改提高。
下一步，我们要扎实抓好“三会一课”等十项制度的精细化落实，扎实抓好11份党建重要文件部署的相关工作的精细化落实（相关内容，海桥书记的授课中会详细明确，这里我就不展开讲），扎实抓好人社工作的精细化落实，确保党建工作管用，确保“双促进、双提升”见效。
三是加快信息化，确保机关党建工作高效有序。信息化是促进党建工作高效有序的管用手段，2015年底在全厅打造的学习平台——“云南人社微信学习园地”就取得了不错的效果。其效果主要体现在：一是促进学习；
二是反映工作；
三是便于交流；
四是方便检查学习情况。
下一步，要树牢“互联网+党建”这个理念，继续用好“云南人社微信学习园地”、干部在线学习、厅内外网、云南机关党建网和中国知网（省图书馆资源）等平台，积极开展全民阅读和“书香人社”读书活动，探索智能组织关系转接和电子党费交纳等党建工作。
同志们，今天这节课我就同大家交流这么多，希望培训结束之后，各支部迅速行动起来，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好党建工作和支部标准化，扎实推进全厅党建工作标准化建设，促进党建工作和人社工作全面规范提升，以优异的成绩迎接党的十九大召开。谢谢大家！
第二篇: 国企党建工作专题党课讲稿
国企党建工作思考发言
X.突出思想引领抓教育。经济建设是全党的工作中心，发展是第一要务，而转型是当前的具体发展，是党建工作要服务的具体中心。为此，要全方位多形式开展宣传教育，统一思想，把国企各方面的思想和精力集中到拥护转型、参与转型、支持转型上来，具体就是要：
充分激发企业经营和管理层履职担当意识，把党和人民的信任转化为转型的动力，通过转型发展更有效实现国有资产保值增值，体现担当履职；
充分激发广大党员的党性意识，在转型的关键时刻听党指挥，立足岗位讲大局、讲奉献，能舍小利保大局，体现先锋模范；
充分激发广大职工的主人翁意识，珍惜企业，爱惜企业，人人做贡献，企业好大家好，体现主观能动。
X.突出质量党建抓谋划。各级党组织要认真学习贯彻党的x大精神，以思想为指导，一以贯之建设中国特色社会主义现代企业制度，一以贯之加强党的建设，把国有企业做优做强做大，把党执政兴国的重要物质基础和政治基础支柱作用体现更加充分。既要在企业转型发展中体现高质量的要求，也要在党的建设中体现新时代党的建设总要求，培好根铸好魂，不断提高党的建设质量。紧扣国企转型发展高质量，谋划国企党建工作高质量。
提高国有企业党的建设质量，要把“四个自信”、“四个意识”和思想体现在企业发展责任、社会责任、党建责任之中，体现在对国有企业经营管理人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求之中，体现在企业党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责之中。
X.突出能力本领抓提升。企业转型考验的是组织把握市场能力，个人适应转型需求。统一思想，推动转型，最终是要在提升能力本领上下功夫见成效。作为组织，要能深刻准确领会中央的大政方针，要能积极有效走市场，要能严格按照规定程序科学决策，要开展企业转型我们怎么办大讨论凝聚转型正能量。
作为党员干部和企业经营管理层，要切实增强事业心和责任心、学习力和执行力，用心用责把工作当成事业做，坚持学以致用、用有所成，一步一个脚印抓落实。作为员工，要顺应形势，认识到自己适应转型而不是企业适应自己，围绕转型提升业务本领、调整思维习惯，做到与企业同成长，强化个人职业生涯规划和学习培训。
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