下面是小编为大家整理的2022年国企党建工作专题党课讲稿（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企党建工作专题党课讲稿6篇
第一篇: 国企党建工作专题党课讲稿
国企党建工作总结
篇一：公司20XX年党建工作总结及20XX年党建工作计划 20XX年党建工作总结及20XX年工作计划 20XX年，公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下，在公司全体员工的共同努力下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕公司全年工作目标任务，充分发挥企业党组织的政治核心作用，认真探索国有企业党建工作的着力点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风，为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证，较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的圆满完成，有力促进了公司的持续稳步发展。 第一部分 20XX年党建工作总结 一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力 20XX年，面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化，公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点，解放思想、与时俱进，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，推动公司各项工作目标的顺利实现。 1、加强领导班子政治理论学习。20XX年，公司党政班子成员积极参加政治理论学习，不断提高执行党的路线、方针政策 的自觉性，提高自己的政治素质和业务素质，在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作，自20XX年3月4日开始至3月12日期间，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会41篇。 2、发挥政治核心作用，服务企业发展。20XX年，受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下，我市勘测市场急剧萎缩，加之市场恶性竞争加剧，利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势，党政领导班子创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项，预计完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的20XX年度经营业绩考核指标和综合考核指标。 3、大力建设发展型领导干部队伍。20XX年，公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的 优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的干部，全年完成了4名中层干部的调整及提拔考核工作。 4、完善组织制度，夯实发展型党组织基础。20XX年公司党委以党的群众路线教育实践活动开展为契机，立足建章立制，强化组织建设，整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则》等党建工作制度，形成企业《工作职责、规章制度汇编》。 5、强化党员、党组织日常管理工作。20XX年，公司党委共转入党员1人，转出党员1人，发展党员3人。目前公司现设党委1个，党支部6个，现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作，更新上报及时准确。 二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平 为适应改制企业面临的新形势，公司党委及班子成员与时俱进，更新观念，利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式，引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完 善专业素养，调整知识结构，以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高，为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。 1、积极做好“三个结合”。
2月28日，印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》，制定下发学习计划，明确学习内容、形式和要求，积极做好三个结合：即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合，把党的群众路线教育活动与不断增强服务意识，提高工作效率相结合。全年在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。集中学习实行分组制，共分五个组，每个组设牵头人1名，联络员1名。在集中学习上做到“时间、内容”两明确，提前通知、统一签到，严格学习纪律，杜绝无故缺课现象。同时，在个人自学上做到“灵活、方便”两兼顾，列出详细学习清单，统一编印学习辅导资料，统一发放学习记录本，在公司网站及时上传最新的文件精神和学习资料，为党员干部随时随地、见缝插针自学提供便利，形成浓厚的学习氛围，把党的政治优势转化为科学发展的优势，从而加快科学发展步伐的新局面。 2、不断深化学习内容。公司党委及时购买、搜集相关学习资料，以支部为单位，引导党员干部“带着问题学、结合实践学、融入思考学”，真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上，既有《党章》、《廉政准则》、中央八项规定等党规党纪、党 的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习，又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动，使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念，进一步增强应变能力和创新能力，为紧跟时代步伐，创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。 3、着力端正学习风气。坚持理论联系实际，立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题，把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力，体现到促进城市勘测工作的各个方面。 4、创新多种学习形式。一是，认真制定党员和干部教育培训计划，通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式，培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。二是，利用现代信息技术，创新学习方式，在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏，结合实际有重点地搜集整理相关学习材料，要求党员干部在业余时间加强学习，提高学习效果。在网站平台上设立了“党建园地”、 篇二：20XX年公司党建工作总结 某某公司党支部20XX年工作总结20XX年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治 工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品 质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将20XX年支部工 作总结如下： 一、党务工作： 1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实 好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；
先后组织支委会5次，党员大会 8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员 工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围 绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘 扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开 展做到过硬、取得实效。 2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅 读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了 深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向” 的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份。 通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。 3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动 员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众。 提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形 式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实 际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝 聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革 发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作 用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4. 完善支部日常工作一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺 支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；
坚持目标管理。 根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群20XX年工作任务分解表。通过责任到人、接 受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。
二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和 加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和 党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人。 递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。
三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、 材料等工作；
严把稿件质量关，20XX年上报通讯报道29篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并 公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党 员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。 5. 重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度。 将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施 教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设。 通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导 树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增 长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让 有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、 提高了业务技能。20XX年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项。 素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%。
作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习 教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍。 既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；
组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平 凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工 把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同 感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；
坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；
坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工 综合补充医疗保障计划。 在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划 组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传 统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；
“五 四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；
组织 以“青春故事会”为主题的演讲活动等。
组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员 工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有 自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄 影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情。 展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。
除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见篇二：20XX公司党委党建工作述 职报告 20XX公司党委党建工作述职报告一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教 育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示 范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实 加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建 经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来 公司党建工作述职报告如下： 一、党建工作主要特点及成效 （一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。 1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履 行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产 秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委 书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落 实的合力。 2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项 生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员 签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的 能力。 3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议 事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行。 确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。 4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党 性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固 了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进 行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保 了党建工作有效的全覆盖。 （二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。 1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制。 完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。 2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全 惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工 作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控 制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。 3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年 在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益 专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到 责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。 4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实 施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度。 按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会 上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实 现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。 5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规 范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等 考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立 了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行 通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道 德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格 者实施末尾淘汰制。 （三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。 2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全 宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便 民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意。 共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人 民群众“满意工程”。 3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的 问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城 215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们 排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结 束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。 4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全 体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有 的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有 关活动，发挥其应有作用。 5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、 亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。 二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形 象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励 党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社 会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。 （四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。 1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动 中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业 务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过 活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范。 开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。 2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工 人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培 养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结 构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推 一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来。 我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契 机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。 明确各党支部支委职责，建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三 册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。 3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋 岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次。 受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象。 内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省20XX年五星级综合 服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。20XX年我司党员李富唐同志被全国总工会授 予“20XX年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的 良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事 迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制 报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。 （四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。 1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问 题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去。 走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；
其次请进来，邀请“两代表一 委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；
最后真诚沟 通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意 见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问 题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。 二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”： 一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利 办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办 实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委 群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公。 严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；
自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持 清正廉洁的本色；
自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下。 经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡 要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动 中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理。 改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组 织，正确对待他人，正确对待自己；
洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民 主，坚持优方良法；
洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。 在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；
自我批评敢于亮丑，不留死 角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委 班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四 是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中， 党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢 靡之风，作为治病的突破口。 2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、 上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众。 走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一 满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点。 服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零 收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满 意工程。 总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯 定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季 供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计20XX年1月 通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。 二、存在的问题 抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不 足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。 篇三：公司党建工作总结 一、实施背景 xx集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。
一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链党建试点工作提供了现实基础。 二是小微企业主对在企业中建立党组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有党组织比没有党组织肯定会强，这为产业链党建试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立党组织，个别企业党员因无组织找不到家。 四是上级党委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级党委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链党建试点工作提供了组织保障。 二、主要做法 2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从20XX年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。 3、开展党员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自20XX年11月至今，己分三个批次发展了11名入党积极分子，并于全部组织了入党积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入党积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式党员2名，发掘流动党员、隐性党员2名。 三、工作成效 从试点工作情况来看，xx产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。 一是认识层面取得了成效。提高了小微企业主对党建工作的认识，争取到了企业出资人的支持。在己经开展发展党员工作的企业，企业老总对这项工作是执欢迎的态度的，他们想搞党建但苦于没有经验，刚好产业链党建做到“家门口”，两厢情愿，一拍即合。在入企走访中，有一位协作企业老总甚至对我说：“如果把你们xx党建的一套经验逐步地嫁接到自己企业，那么我们也可以更好地把党的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业健康发展。” 二是发展方式取得了成效。尤其是在党员发展工作中，在征求企业主意见的基础上，采取了得力措施，通过岗位提升、经济激励、政治荣誉等方式，多管齐下，吸引生产、财务、采购、销售等关键岗位人员要求入党，使他们认识到，入党不仅是政治荣誉，也是实现自我素质提升、精神升华的重要途径。实践证明，这些措施是坚决有效的。 四、今后打算 加强走访调研。加强与企业主沟通交流，及时归纳梳理协作存在的问题，站在企业发展的立场上，真诚向企业主建言献策，提出解决问题的建议，在企业生产、技术创新等诸多环节破难题、解难事、促发展。赢得企业主对党建工作的认同和对党组织的信任。 加大发展力度。把发展党员作为增强党建的基础工作来抓。注重将中层管理人员、技术骨干列为入党积极分子。 加快自身建设。制定支部工作计划、三会一课、组织生活、民主评议、党员践诺、发展党员、流动党员管理等一系列制度，认真做好非公企业党建规范化工作。力争把产业链党建打造成我县的一个党建品牌。 五、几点启示 1、产业链党建是实现党建有效覆盖的重要抓手。非公企业量大面广，需要调动各方力量抓非公企业党建工作。推进党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变是新时期非公企业党建工作的重要课题。产业链党建工作以龙头企业党建经验输出为切入点，立足于产业相近、联系紧密等优势，加强党建工作指导，是实现非公企业党建工作有效覆盖的积极探索。
第二篇: 国企党建工作专题党课讲稿
加强国企党建辅导党课讲稿2
国有企业身处事关国家安全、事关国民经济命脉的重要领域，面对世界百年未有之大变局，如何更加行稳致远、打造高质量发展升级版，是摆在国有企业党组织面前的一项重要战略任务，是对国有企业党组织书记治企能力的考验，也是对国有企业广大共产党员先进性的检验。
一、国有企业党组织要增强凝聚力、战斗力、号召力。增强战斗力，让大家甩开膀子干。加强班子建设，发挥好榜样力量。俗话说，村看村，户看户，社员看干部。国有企业党组织要牢牢抓住加强领导班子建设这个“牛鼻子”，通过培训、交流、激励、考核等多种方式不断提高领导班子的整体素质和工作水平，努力在深化改革、加快创新、壮大国有经济等方面展现更大作为。
加强支部建设，发挥好堡垒作用。牢固树立一切工作到支部的导向，找准基层党支部统揽发展大局、服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进基层党建工作理念创新、制度创新、管理创新，让党支部在企业一线工作中当主角、聚人心、启民智、破难题。
强队伍建设，发挥好中坚力量。把好入口关，把优秀分子纳入党员队伍；
把好培训关，强化党员党性教育，提高党员综合素质，培养造就一批讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；
把好提升关，为优秀党员施展才能提供更为广阔的平台。
增强凝聚力，让大家齐心协力干。用好蓝图引领职工。国有企业党组织要严格按照党中央国务院统一部署，紧记国企使命、紧跟国家战略、紧贴行业实际，认真制定本企业发展蓝图，切实做到目标任务清晰、发展路径可行、职工期盼契合，引领带动广大职工朝着共同的目标奋力前进。
用好政策激励职工。工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。国有企业拥有庞大的产业工人群体，要加快推进产业工人队伍改革，从广泛参与企业治理、提升经济待遇水平、畅通职业发展空间等体制机制入手，建立健全相关政策保障体系，创造条件不断提升广大职工的政治地位、经济地位和社会地位。
用好成果惠及职工。国有企业是践行总书记以人民为中心思想的排头兵，要“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享”的理念，不断优化职工工作环境、美化职工居住环境、净化职工心灵环境，努力创造更多发展成果普惠全体职工，进一步提升职工获得感、幸福感、归属感。
增强号召力，让大家自觉主动干。用科学治理抒发发展豪情。国有企业党组织要认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，巩固和传承我国国家制度和国家治理体系十三个方面的显著优势，加快推进国有企业治理体系和治理能力现代化，团结带领干部职工撸起袖子加油干，一步一个脚印把国有经济发展推向前进，不断满足职工对美好生活的新期待。
用辉煌成就激发干事热情。在革命、建设、改革等各个历史时期，国有企业始终坚持不顾一切奋战在前，创出了一个又一个世界奇迹。国有企业党组织要突出思想引领作用，当好企业发展战略的讲解员、辉煌成就的宣传员、推动发展的指导员，坚定发展信心，激发干事热情。
用美好蓝图点燃奋斗激情。国有企业党组织要发挥好把方向的作用，团结、凝聚、引领广大干部职工，积蓄实力对国家负责、积攒财富对职工负责、积累形象对社会负责，进一步激发广大干部职工的责任感和使命感，主动参与、推动、见证伟大复兴的中国梦。
二、国有企业党组织书记要增强领导力、影响力、亲和力。增强把控全局的领导力。始终坚持从大局看问题，找准自身工作所处的大战略、大背景、大方位，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，真正知大局、想长远、干实事。
胸怀大局谋发展。在思想认知、工作方法、行事作风上做到以大局为先、以全局为重，站在巩固党的执政基础、推动国有经济健康发展的高度思考、把握和谋划本企业工作，定好战略目标，找准切入点和着力点，不断解决战略实施过程中的问题，真正做到立足本职、融入全局、发挥优势、高效发展。
把握大势解难题。要善于学习、冷静观察、勤于思考，深刻学习领会党中央路线、方针、政策，准确把握形势任务，抓好党务、脱身事务、把握要务，善于从国家大势中锁定发展机遇，创造性开展工作，用新思想、新思路、新办法解难题，进一步提升国有经济发展的品质。
第三篇: 国企党建工作专题党课讲稿
党建工作标准化建设专题党课
同志们：
今天这节课主要从三个方面给大家交流党建工作标准化建设：一是为什么党建工作要搞标准化；
二是什么是党建工作标准化；
三是怎么落实党建工作标准化。
一、为什么党建工作要搞标准化？
总的说来，实施标准化的主要原因是上有要求，下有需求。这个问题我从四个方面来讲：一是最高领导有指示；
二是工委有通知；
三是厅党组书记有要求；
四是实际工作有需要。
（一）最高领导有批示
2014年3月，习近平总书记在河南兰考，调研指导党的群众路线教育实践活动时，指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”
党建工作标准化是贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求、解决机关党建突出问题的重要举措，是推进“两学一做”常态化制度化、夯实党支部工作的有效途径，是严肃党内政治生活、推进基层党建提升年的有效抓手。
（二）工委有通知
最近，省委省直机关工委根据《“基层党建提升年”方案》和《“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》要求，印发了《开展党支部规范化建设的方案》，方案明确党支部规范化建设要把握好“六条标准”：一是组织健全；
二是制度完善；
三是运行规范；
四是活动经常；
五是档案齐备；
六是作用突出。
（三）厅党组书记有要求
对党建工作，党组书记提出：年初怎么定的就怎么干，要一锤接着一锤敲，一任接着一任干。要做到“三个不变”：力度不变，思想不变，节奏不变，把各项目标落实到位。下一步工作要突出六个重点：摆在首位的就是党建工作的标准化建设；
（二是文明单位创建工作不能松；
三是纪检工作很重要；
四是要加强思想政治工作；
五是要形成合力；
六是要加强机关文化建设、党的文化建设）。
党组书记强调：今年要选择一些党支部开展标准化建设试点，做到可学、可做、可评、可考，明年搞推进推广。有标准很多工作就好抓，大家都按标准做，按标准抓。
党建工作标准化与对标一流、“两学一做”学习教育常态化制度化、党建提升年的目标是一至的，可以说，党建工作标准化是后者的继续和发展，一脉相承。
（四）实际工作有需要。
（从全面从严治党的形势看，要推动全面从严治党向纵深发展，必须坚持标本兼治，积极推进党建工作标准化建设。习近平总书记立足于形势判断，对今年工作提出明确要求：“深入推进全面从严治党必须坚持标本兼治。”“要坚持治标不松劲，不断以治标促进治本。”为认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，王岐山同志强调：“对形势的判断要多一份冷静清醒，保持坚强政治定力，靠严肃政治生活、靠加强党内监督、靠强化责任追究、靠选对人用好人，坚定不移把全面从严治党引向深入。”目标已经明确，方向已经指明，我们各基层党组织应自觉树牢看齐意识，向党中央看齐，认清形势任务，牢记责任使命，以无须扬鞭自奋蹄的自觉，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的建设标准化。）
从考核发现的问题看，我们厅内党建存在的问题集中体现在“三个不”上，①思想认识上不够全面。主要表现在四个不够强：首位意识不够强（有的支部对把思想建设放在首位的认识不够），主动意识不够强（有的党务干部推一下动一下），主责意识不够强（部分支部抓党建工作，说起来重要、动起来次要、忙起来不要），主业意识不够强（部分支部仍然存在重业务轻党建的问题）。②制度执行上不够规范。主要表现在三个方面：一是组织生活会开展不正规，效果不佳；
二是支委会记录、基础台账等痕迹管理不正规；
三是落实学习制度不严格，效果不明显。③工作落实上不够到位。主要表现在两个方面：一是工作责任心不够，落实工作标准不够高。比如：有的支部落实党员积分制管理制度走形式，所有党员得分相同，均为100分。二是工作紧迫感不够，时间观念不够强。比如：要求按时办结的工作，规定时限内，有些支部未按要求完成并上报结果。要解决这些问题，思路上就要突出“五个强化”：[①强化两个理念——抓好党建是最大的政绩理念；
牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出了问题是渎职的理念（坚持思想建党、组织建党、制度治党这一做法。把从严治党作为第一责任、第一能力、第一政绩）。②强化“三个第一”——第一身份是党员，第一职责是为党工作,坚持把思想政治建设摆在第一位；
③强化一个培训三个清单抓落实——责任清单、项目清单、考核清单；
④强化五个建设——思想、组织、制度、作风、廉洁；
⑤强化“创一流走前头”十项措施落实——从严落实“三会一课”制度、党费日制度、党员积分制管理、基层党组织书记述职考核制度、民主评议党员制度、党员定期汇报思想开展谈心活动和学习日制度、组织生活会制度、党风廉政建设责任制、日常党务工作、党建工作目标责任考核“十项措施”]，工作中就要突出重点（当前党建工作的13项重点工作和党建11份重要文件），总体措施上就要突出标准化，具体抓手就要突出党建工作月报表和“四位一体”平时考核制度（调研、督查、谈话、通报“四位一体”）。
从工作的忙乱看，一是盲目性随意性碎片化问题突出。所谓盲目性，主要表现党建工作抓什么、怎么抓不清楚不明白；
所谓随意性，主要表现在有的支部书记看到什么抓什么，想起什么抓什么；
所谓碎片化，主要表现在不成系统，没有长效性，工作没有思路，东抓一下，西抓一下，点到为止，抓不到底，落实不到位。二是“三七”干部多（早上7点出门上班，晚上7点下不了班，一周7天干不完），“5+2”“白+黑”问题突出。这都要求我们在工作时间内提高效率，不断推进党建工作标准化建设，要着力克服随意性，一个标准抓到底，提高工作效率。
二、什么是党建工作标准化？
要弄清楚党建工作标准化，就必须知道什么是标准化？什么是党建工作标准化？全面从严治党标准体系建设的内容有哪些？下面，我们就围绕这三个问题讲一讲。
（一）标准化
标准化是指按照一定的标准，规范工作流程，优化结构和运行秩序，提高工作效率和质量。
（二）党建工作标准化
党建工作标准化建设就是党的建设与标准化的有机结合。在讲党建工作标准化的概念之前，我重申一下党建的内容和程序。
党建的内容：要把握好“五大建设”和“六项工作”。五大建设是指思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。六项工作是指宣传工作、组织工作、学习教育工作、纪检工作、群众工作、统一战线工作。
党建工作的程序：总的讲，党建工作按照工作部署、工作实施和工作考评的程序进行。具体讲，党的各项工作程序不尽相同，比如：支部党员大会按照是会前准备、会议进行、决议形成和会后工作四个程序进行。党课则按照课前准备、课中事项、课后工作三个程序进行。
党建工作标准化：用一句话讲，就是规范党建工作落实。用两句话讲，就是规范流程，提高效率和质量。具体讲，就是以党章党规党纪为标准，用简化、量化、统一化的方法，优化党建工作运行秩序，在科学规划、合理分工的基础上，保证党建工作的规范化、高效化开展，提升党的建设的科学化水平。
怎么理解党建工作标准化呢？我认为要从五个方面去把握：一是党建工作标准化建设的目的；
二是党建工作标准化建设的意义；
三是党建工作标准化建设的方法；
四是党建工作标准化建设的要求；
五是党建工作标准化建设的侧重点。
1.其目的是通过提高党建工作效率和质量，保证“三个作用”的充分发挥（党组（党委）充分发挥政治核心作用，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员充分发挥先锋模范作用），为人社事业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动云南人社的科学发展和持续进步。
2.其意义在于：①有利于提升中国共产党的领导能力与水平；
②有利于强化基层党组织的凝聚力与战斗力；
③有利于拓展和巩固中国共产党的群众基础；
④有利于推动党的建设科学化水平的提升。
3.其方法是对党建“五大建设”和“六项工作”的程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系。具体讲有５条：即基础性调研标准化；
工作制度标准化；
痕迹管理标准化；
工作流程标准化；
考核评价标准化。（①把握实际，立足基层，做好基础性调研工作；
②从严治党，规章先行，加强工作制度标准化建设；
③规范记录，统一标准，加强党建资料标准化管理；
④注重过程，真抓实干，构建标准化党建工作流程；
⑤认真总结，重视实效，建立标准化考核评价体系。）
4.其要求是完成“四个转变”：人治向法治转变；
简单命令式管理向全方位科学化管理转变；
感性化管理向理性化管理转变；
被动型工作向主动型工作转变。通过查核和督导，最终将“标准化”转化为“习惯”。
5.其侧重点是三句话：以制度流程建设为重点，以标准执行为核心；
以提高工作效率和工作质量为落脚点。
（三）全面从严治党标准化体系建设的内容
全面从严治党标准化体系建设的内容来自于一本书——《国家标准化管理委员会机关全面从严治党标准体系》，这本书是杨厅长推荐给我们的，这里我隆重地推荐给大家，下一步，要购买一部分供大家学习，全面参照落实。
这套标准体系首批共6类45个标准，分为党组工作标准、机关党委工作标准、机关纪委工作标准、党支部工作标准、党员管理标准和机关党建考核标准六部分。我重点介绍后面三个（党支部工作标准、党员管理标准和机关党建考核标准）。
1.党支部工作标准
党支部工作标准包括10个具体标准：党支部及委员职责、党支部设置与换届规范、党支部会议程序、党课讲授规范、党员组织关系转移接收管理规范、党费收缴使用和管理规范、创先争优活动规范、发展党员工作程序、退休干部党支部工作规范、党支部处理违纪党员程序。这里我讲一讲党支部会议程序、党课讲授规范和发展党员工作程序三个标准。
党支部会议程序、党课讲授规范实际就是“三会一课”的标准。
怎么开好党支部会议？书上标准明确了6项要求：会议任务、会议时限、会前准备、会议程序、决议形成、会后工作（PPT显示）。这里我强调一下要纠正的问题：我们有的支部党员少，没有成立党小组，但我们考核中发现，没有成立党小组的支部有党小组会的纪录，这就是不规范的地方，为了应付检查考核，要立行立改。
怎么讲党课？书上明确了4个方面：基本要求、课前准备、课中事项、课后工作，对党课由谁讲、对哪些人讲、讲什么内容、多长时间讲一次、怎么进行痕迹管理都说得很清楚，大家要认真把握，落实到位。
怎样发展党员？书上明确了4个内容：确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正。每一次我们厅里发展党员期间，63635228这个电话就成了热线，很说明一些问题，说明了什么呢？至少说明我们支部对党员发展工作不熟悉，工作程序不清楚，工作要求不掌握等等，大家一定要学好用好这些党建基本常识，提高工作效率。
2.党员管理标准
党员管理标准包括6个具体标准：党员领导干部开展党内政治生活实施规范、党员干部直接联系群众实施规范、党员权利保障实施规范、党员经常性教育实施规范、党员激励关怀帮扶规范、党员管理规范。这里我选两个内容讲一讲，一是党员领导干部开展党内政治生活实施规范；
二是党员经常性教育实施规范。
党员领导干部开展党内政治生活实施规范明确5个方面：适用范围、工作依据、党内政治生活原则、具体规定、实施要求。
具体规定有哪些呢（共12条）？（一是坚定理想信念，是开展党内政治生活的首要任务；
二是坚持党的基本路线，是党内政治生活正常开展的根本保证；
三是坚决维护党中央权威，是加强和规范党内政治生活的重要目的；
四是严明党的政治纪律，是党内政治生活的重要内容；
五是保持党同人民群众的血肉联系，是加强和规范党内政治生活的根本要求；
六是民主集中制，是党内政治生活正常开展的重要制度保障；
七是发扬党内民主和保障党员权利，是党内政治生活积极健康的重要基础；
八是坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证；
九是严格党的组织生活制度，是党内政治生活的重要内容和载体；
十是开展批评与自我批评，是加强和规范党内政治生活的重要手段；
十一是加强对权力的制约和监督，是加强和规范党内政治生活的重要保障；
十二是保持清正说廉洁的政治本色，是加强和规范党内政治生活的重要任务。）
实施要求又有哪些呢（共有六条）？（一是把加强思想教育作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的首要任务；
二是把严明政治纪律和政治规矩作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的关键；
三是把坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的组织保证；
四是把党的组织生活和开展批评与自我批评作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的重要载体和手段；
五是把加强制度建设作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的根本保障；
六是领导干部要做严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率。）
党员经常性教育实施规范明确了6个方面：总体要求、主要目标、工作原则、基本内容、方法途径、保障措施。
基本内容包括（共7个方面）：（马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等重大战略思想教育；
党章和党的基本知识教育；
党的路线方针政策教育和形势任务、国情教育；
中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育；
爱国主义、集体主义和社会主义思想教育；
党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育；
市场经济知识、法律知识、科学文化和业务技能教育等。）
方法途径包括四项：抓好学习培训；
加强实践锻炼；
严格组织生活；
做好思想政治工作。
3.机关党建考核标准
机关党建考核标准包括3个具体标准：“两优一先”评选规范、党建工作述职评议考核规范、党建工作综合考核规范。这里我重点讲一讲党建工作述职评议考核规范。
党建工作述职评议考核规范明确了5个方面：述职形式、述职内容、述职准备、述职评议考核程序、后续工作。
述职形式为三级联述联评联考。三级包括直属单位党委述职、党支部述职和党员述职。直属单位党委向省委省直机关工委现场或书面述职，向各基层党组织书记进行现场述职，并予考评。党基层党组织向直属单位党委书面述职或现场述职，并予考评。党员向所在党支部现场述职，并提交书面报告，党支部对党员进行考评。
述职内容包括六项：对照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》自查发现的突出问题和整改情况；
《党建工作要点》推动落实情况；
党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况；
开展专题活动情况；
党建工作重点任务落实情况；
今后开展党建工作的思路、工作重点和措施等。
这本书本质上是党务工作的工具书，党务培训的教科书，落实全面从严治党“两个责任”的指南书，大家在工作中一定要活学活用。只有牢固树立习总书记讲的抓好党建是最大的政绩理念；
牢固树立陈豪书记讲的抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、党建出了问题是渎职的理念，坚持思想建党、组织建党、制度治党这一做法，结合2017年党建工作部署，用好这本工具书，支部的建设水平才能在规范化、标准化、常态化上有重大突破，进而成为先进典型，引领人社发展。
党建工作标准化最终要落到具体党建工作上，因此，关于2017年党建工作部署，我再做一强调：截止2017年5月8日，直属单位党委共收到上级党建方面文件87份，我们认真研究后，根据中央、省委部署、工委和厅党组的要求，按照一季度重点抓谋划部署、二三四季度重点抓落实、年底重点抓考核的步骤，结合实际，突出十三项重点工作，梳理了2017年落实全面从严治党要求，必须要扎实开展、高标准完成的任务，陆续出台了11个文件资料，包括三个要点、三个方案、两个手册、两个十条、一张月报表（三个要点：党建工作要点、党风廉政建设工作要点、意识形态工作要点；
三个方案：基层党建提升年方案、“两学一做”学习教育常态化制度化方案、推进党建工作“创一流走前头”十项措施实施方案；
两个手册：党支部工作手册、党员应知应会手册；
两个十条：深入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党落地见效十项措施、作风建设“十个严禁三十项不准”；
一张月报表：党建工作月报表），这些就是重点，都需要严格落实，而且这些重点已经足够多、足够全、足够细、足够系统，特别是三个要点、三个方案，都列出了时间表，画出了路线图，下一步，必须根据工作谋划和工作要求，老老实实抓落实，使这些重点工作落地见效。
三、怎么落实党建工作标准化？
我们厅的党建工作标准化建设要严格按照先试点、再推广、最终全面提升的步骤，从三个方面下功夫，通过学习标准明确思路、遵守标准模范执行、运用标准抓实工作三个途径，最终达到创一流走前头的目标。
（一）学习标准明确思路
学习的目的全在于应用。各基层党组织书记要带头学习标准、掌握标准，弄清党建工作标准化建设的原理、弄清目的、弄清内容和弄清方法，为下一步党建工作标准化建设打下坚实基础。学标准要从以下三个方面来准确把握。
一是要准确把握其原理和目的。党建工作标准化建设的原理是7句话15个字：协调、规范、高效、统一、简化、量化、最优化，其优势在于简便易行、可持续，其特性是可复制、可推广，其目的是提高党建工作效率和质量，保证“三个作用”的充分发挥，（为人社事业的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动云南人社的科学发展和持续进步，）简单地说其目的就是突出实效。
二是要准确把握其内容。基层党支部重点是掌握三个方面，即党支部工作标准、党员管理标准和党建考核标准，其内容前面讲过，这里不重复。各基层党组织要将此套标准纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的自选内容，作为全民阅读和“书香人社”读书活动的必读书目，安排全体党员培训学习，重点学习党支部工作标准、党员管理标准和党建考核标准，熟练掌握标准规范，严格按照标准要求落实党建工作、规范党内政治生活、履行党员义务。
三是要准确把握其方法（主要是三个方法）。①是优化流程，规范程序，实现党建工作标准化过程可控、结果可知。（党建工作标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以提高工作效率和工作质量为落脚点。由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。通过优化流程，实现党建工作、人社工作在各领域、各环节、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。）②是精细管理，科学量化，实现党建和人社业务目标双赢。（在党组织和党员中，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动突出岗位职责要求，强化党建和人社业务工作标准培训，积极开展零差错、无延办漏报、党员身边无事故等活动，用各种方法调动党员群众积极性，实现标准化控制和管理。）③是完善机制，科学考评，全面推行党建工作标准化建设的优化量化。（坚决的执行力是所有管理活动取得实效的必要前提和重要保证。各基层党组织要把党建工作标准的执行与考核结合起来，以考核促执行。对党建工作内容进行再次描述与量化，在建章立制、确定标准的同时，建立一套科学的考核评价体系，把标准的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与干部的工作考评结合起来，以严格的考评作为有效执行的推动力。）
（二）遵守标准规范执行
遵守标准，才能促进落实，推动规范执行，遵守标准是推进党建工作标准化建设的关键环节。各位党支部书记在实际工作中要树牢标准化意识，发挥好表率作用，积极推进党建工作的规范落实，这里我讲三个方面。
一是要牢固树立标准化意识。标准化意识即按照标准办事的标准化思想。标准化生成高效率，产生高质量，呈现高水平，我们每一名支部书记、每一名党务工作者都要树牢标准化意识，在党建工作和人社工作中对标进位，争创一流。
二是要搞好党建工作标准化建设试点，以点带面。（党建工作标准化试点是一项比较复杂、综合性强的工作，务必把握基本方法、科学有效实施，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强和规范党内政治生活、强化基层党组织建设等工作紧密结合，做到一起谋划、一起实施、一起落实。）今年，我们厅将结合先进党支部的选树活动，精选6到10个基层党组织，开展党建工作标准化建设试点，2018年，全面推广。
三是要坚持领导带头，推进标准化建设向纵深推进。有句话讲得好，领导带头，万事不愁。（不领就是缺位，不导就是失职。但是“领”就要敢为人先，注定有风险；
“领”就要率之以行，肯定多流汗；
“领”就要较真碰硬，难免唱“黑脸”。所以，怕担当、怕吃苦、怕得罪人的干部，就不愿“领”、不敢“领”，也不会“领”。）这里要把握两个方面：首先要先人一步，争当试点，早做晚做早晚要做，早做早提高早进步。其次要积极发挥表率作用，引领其他党员干部提高工作质量和效率。
（三）运用标准抓实工作
（用好标准，推进机关党建工作标准化，关键是要紧紧围绕中心，切实服务大局，就是要坚持理论联系实际，学用紧密结合；
就是要坚持活学活用，坚决防止教条主义和经验主义；
就是要坚持问题导向，促进党建工作能落地、到人头、起作用，确保党建工作落地见效。）具体工作中要切实把握好以下三个重点：
一是抓好规范化，确保机关党建工作任务清晰。从近两年的党建考核看，我们厅党的建设存在很多不够规范的问题，比如：“三会一课”制度落实不规范，党员发展不规范，痕迹管理不规范等等。针对这些问题，从去年下半年开始，我们进行了深入的研究，并出台了《推进党建工作“创一流走前头”实施方案》，对当前党建十项制度进行了梳理，对如何落实这十项制度进行了详细的规范。近期，我们又出台了两个手册（党支部工作手册和党员应知应会手册），对党支部的工作进行了逐一规范。当前，我们以省直机关工委对党员发展工作进行检查为契机，又逐步对党员发展进行了具体规范。截止5月底，我们陆续出台了11份党建方面的重要文件（三个要点、三个方案、两个十条、两个手册、一张月报表），完成了2017年的工作部署。
可以说，我们厅一直以来，都在不断对党建的规范化进行探索和创新，而且成效明显。可以说，我们厅的党建工作任务已经非常清晰，对于各基层党组织来讲，下一步，就是把我们出台的11份重要文件研究透，结合《机关全面从严治党标准体系》这本工具书，老老实实地逐项抓规范落实。文件精神研究得越透彻，工具书用得越熟练，工作落实必然越到位，各基层党支部的工作都落实到位了，全厅的规范化程度必然大幅提高。
二是推动精细化，确保机关党建工作管用有效。我们在考核中发现，全厅只有少数体制内处室支部精细化程度比较高，比如：劳动关系处党支部、仲裁院党支部、培训教育处党支部、军转一处、人力资源市场处、就业局、社保局、工资福利处、法规处等，从痕迹管理的角度看，他们的支部记录和个人学习记录能够完全对应，说明是真开了会，真进行了学习，真抓了工作落实落地。今年以来，我们对考核工作精细化进行了尝试，将考核分成两个部分：平时考核和年终考核，各占50%的比例，平时考核通过《党建工作月报表》和调研、督查、谈话、通报“四位一体”的平时考核制度来落实。通过月报表和每月深入6个基层党组织，每年把全厅基层党组织督查一遍的方法，深入基层党支部调研、查台账、听汇报，真正把好的典型树起来（抓“三会一课”，抓支部建设，抓“两学一做”，抓积分制管理的典型），示范引路，发挥榜样作用，把差的典型找出来，吸取教训，限期改正，促进整改提高。
下一步，我们要扎实抓好“三会一课”等十项制度的精细化落实，扎实抓好11份党建重要文件部署的相关工作的精细化落实（相关内容，海桥书记的授课中会详细明确，这里我就不展开讲），扎实抓好人社工作的精细化落实，确保党建工作管用，确保“双促进、双提升”见效。
三是加快信息化，确保机关党建工作高效有序。信息化是促进党建工作高效有序的管用手段，2015年底在全厅打造的学习平台——“云南人社微信学习园地”就取得了不错的效果。其效果主要体现在：一是促进学习；
二是反映工作；
三是便于交流；
四是方便检查学习情况。
下一步，要树牢“互联网+党建”这个理念，继续用好“云南人社微信学习园地”、干部在线学习、厅内外网、云南机关党建网和中国知网（省图书馆资源）等平台，积极开展全民阅读和“书香人社”读书活动，探索智能组织关系转接和电子党费交纳等党建工作。
同志们，今天这节课我就同大家交流这么多，希望培训结束之后，各支部迅速行动起来，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好党建工作和支部标准化，扎实推进全厅党建工作标准化建设，促进党建工作和人社工作全面规范提升，以优异的成绩迎接党的十九大召开。谢谢大家！
第四篇: 国企党建工作专题党课讲稿
国企党建工作思考发言
X.突出思想引领抓教育。经济建设是全党的工作中心，发展是第一要务，而转型是当前的具体发展，是党建工作要服务的具体中心。为此，要全方位多形式开展宣传教育，统一思想，把国企各方面的思想和精力集中到拥护转型、参与转型、支持转型上来，具体就是要：
充分激发企业经营和管理层履职担当意识，把党和人民的信任转化为转型的动力，通过转型发展更有效实现国有资产保值增值，体现担当履职；
充分激发广大党员的党性意识，在转型的关键时刻听党指挥，立足岗位讲大局、讲奉献，能舍小利保大局，体现先锋模范；
充分激发广大职工的主人翁意识，珍惜企业，爱惜企业，人人做贡献，企业好大家好，体现主观能动。
X.突出质量党建抓谋划。各级党组织要认真学习贯彻党的x大精神，以思想为指导，一以贯之建设中国特色社会主义现代企业制度，一以贯之加强党的建设，把国有企业做优做强做大，把党执政兴国的重要物质基础和政治基础支柱作用体现更加充分。既要在企业转型发展中体现高质量的要求，也要在党的建设中体现新时代党的建设总要求，培好根铸好魂，不断提高党的建设质量。紧扣国企转型发展高质量，谋划国企党建工作高质量。
提高国有企业党的建设质量，要把“四个自信”、“四个意识”和思想体现在企业发展责任、社会责任、党建责任之中，体现在对国有企业经营管理人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求之中，体现在企业党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责之中。
X.突出能力本领抓提升。企业转型考验的是组织把握市场能力，个人适应转型需求。统一思想，推动转型，最终是要在提升能力本领上下功夫见成效。作为组织，要能深刻准确领会中央的大政方针，要能积极有效走市场，要能严格按照规定程序科学决策，要开展企业转型我们怎么办大讨论凝聚转型正能量。
作为党员干部和企业经营管理层，要切实增强事业心和责任心、学习力和执行力，用心用责把工作当成事业做，坚持学以致用、用有所成，一步一个脚印抓落实。作为员工，要顺应形势，认识到自己适应转型而不是企业适应自己，围绕转型提升业务本领、调整思维习惯，做到与企业同成长，强化个人职业生涯规划和学习培训。
第五篇: 国企党建工作专题党课讲稿
仅供个人参考监理公司关于党建工作的几点做法
监理公司共职工265人，党员129人，机关管理岗位党员37人，基层党员85人，退休党员6人、借调党员员工3人。共六个支部，机关党支部、房建工程监理部党支部、政工程监理部党支部、油建工程监理部党支部、油气工程建设项目部党支部、综合服务队党支部。
监理公司紧紧围绕油田公司第二次党代会和“两会”精神和党委2017年工作要点，精准把握刚性、融合、转变“六字要求”，强化党建工作。在2017工作中坚持以“转变发展思路、构筑监理品牌”为主题，以“共举一面大旗、共创和谐强音”为中心，明确定位、抓住主要矛盾，切实推动监理公司组织工作强核心、固堡垒、提素质、上水平，真正把基层工作抓深、抓细、抓实、抓出成效，使基层党组织和广大党员成为促进监理公司改革发展坚强后盾和生力军。
一、确定党建工作的定位目标，定位决定着党建工作的作用，目标决定工作方向。
只有定位目标正确，适应了发展的要求，党建工作才能发挥自己应有的作用。我们把党建工作主要目标定位设定为通过党建实施的系列行动，使党员干部在全体员工中起到带头作用，促进个人能力不断提升进；
全公司内形成合力推动公司不断发展；
形不得用于商业用途
仅供个人参考
成向心力，凝聚人心，使全体体员工信赖，使公司决策得到员工的全力支持与执行
1.合力，就是通过在工作中积极宣传贯彻执行党的路线，方针政策，确保中心工作沿着正确的方向，保持快速、健康、稳定的发展。
2.凝聚力，就是通过党建工作活动的诸多形式和内容，凝聚广大干部职工的力量，为实现公司的中心任务而打下一个坚实的思想基础、智力支持和技能的保障。
? 3.向心力，就是充分发挥党建工作中宣传教育工作，发挥思想政治工作鼓舞人心的作用，为中心工作完成营造好健康、向上、进取的氛围。
?二、党建工作的开展要紧紧围绕中心和大局? 党建工作一定要把自己的目标定位，把自己的角色融进到中心工作中去，以自己的工作方式、工作内容、工作方法推动中心工作的顺利进行。在中心工作的面前，党建工作要做到以下几点:? 1.抓好党员干部学习教育。为提高党员干部思想素养和理论水平，所党委注重抓好党员干部日常学习教育，通过理论中心组引领，支部三会一课围绕中心工作开展，带动全所党员干部自觉学习，营造了良好的学习氛围，收获了良好的学习效果。围绕重点学习内容，采取干部自学、支部学习讨论、集中学习、主要领不得用于商业用途
仅供个人参考
导上党课、观看主题影片、开展读书比赛等方式开展学习教育。在学习过程中，始终坚持领导带头、全员参与，提升干部职工参与政治理论学习的主动性和积极性。
2.抓好重点工作。一是利用支部换届，选出真正喜欢、热爱组织工作，能服务员工的支委，为各支部配齐专兼职人员，改变过去基层各支部头大身子小情况，二是开展好专题教育活动，做好规定动作。三是深入开展领导服务员工、机关服务基层活动，认真下基层、定期征求意见，积极解决员工在生产生活动的、思想上存在的难题。四是坚持学用结合，推动各项工作取得实效。细化党建工作目标与谋划本单位改革相结合。监理公司根据油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的实施方案和配套措施，极大促进员工参政热情，提高党建工作关注度。
通过系列活动，以作风建设永远在路上为主题，重点解决领导班子和干部队伍如何把好作风建设深化下去、拓展开来的问题。扎实开展作风大提质活动。通过持之以恒纠正四风，弛而不息正风肃纪，推动干部作风持续转变，发展环境全面优化，形成风清气正、心齐劲足、干事创业的生动局面。
3.坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动的工作格局。一是落实两个责任。按照统一思想认识，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任的要求。二是明确党委领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任，党委书记担不得用于商业用途
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负第一责任人职责。党委每季研究一次廉政建设工作，班子成员定期向党委汇报落实责任制的工作情况。所纪委切实履行好监督责任，三是强化班子成员责任。领导班子成员实行一岗双责，既按照分工抓好业务工作，又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设，形成齐抓共管的局面。同时，将廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。四是突出重点狠抓责任落实追究。党委书记与各当时那位签订目标责任状，确保责任制的责任目标落实到位。党委班子依照责任制的要求，定期抓好责任制落实情况的检查。真正使责任得到明确，措施有力落实，成效明显，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
三、解矛盾、释疑惑、强宣传，推动改革稳步发展 ? 在围绕在三年深化改革工作中，不可避免地会发生这样或是那样的问题。不管是什么矛盾和问题的出现都会影响中心工作的进行。员工不理解不支持的改革不定不会成功，而党建工作中的思想政治工作，就承担了一种解矛盾，释疑惑，营造健康向上氛围的责任。
? 1.畅通渠道，及时发现在中心工作中员工所产生的疑惑，发生的矛盾，使思想政治工作有针对性。在一些开展的思想政治工作时，因有逆反心理，往往使得其反，这是缺乏针对性的表现。不得用于商业用途
仅供个人参考
建立畅通思想沟通渠道，深入到科室，深入到现场，深入到队伍之中，才能发现大家的思想脉博。
2.理解和解决干部职工的不适应。从适应到不适应都有一个过程，而思想政治工作就要在过程所转变起到积极的作用。要通过加强教育，让大家的思想上认识到“严抓严管”；
要通过宣传鼓励，让大家从内心中产生一种枳极向上的力量，克服心理障碍、行为障碍，以适应工作的要求。
3.从内心关爱干部职工，让他们感受到思想政治工作的人文关怀。党的思想政治工作，如果缺乏人文关怀，不真心实意地渗透到干群的内心，就会让产生反感，成为某种意义上的两张皮。
? 在做干部职工思想政治工作中，不仅要加强思想教育，树立良好的职业道德与精神，树立规范的行为意识，提升工作能力，关爱干部职工不是一句话，而是体现行动细节上，只有这样，才能让大家产生归宿感，产生积极向上的感恩心态，激发爱岗敬业的潜能。
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仅供个人参考
仅供个人用于学习、研究；
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только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
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第六篇: 国企党建工作专题党课讲稿
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1. 如何抓好新常态下企业基层党建工作 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买> 原发布者：维普网
如何做好国有企业基层党建工作 基层党组织在整个企业党建工作中具有特殊地位，既是企业形象的窗口，也是 企业效益的源头，更是企业党建工作的载体和重要关口 挥。
基层党建工作意义重大 俗话说“条江河归大海、件件工 干作到基层”。基层党组织在整个企业党 建工作中具有特殊地位，既是企业形象 的窗口，也是企业效益的源头，更是企 业党建工作的载体和重要关口。因此， 将企业党建的阵地前移，有利于夯实党 建基础，建立本部及基层两级党建工作 体系，保证党建工作层层抓落实，处处 加强基层党建工作，是发挥党员先锋模范作用，激励员工的最佳舞台 落实处。
加强基层党建工作，是增强企业战 口四川利丰化工有限公司毛洁 务重、时间紧、难度大，企业主要领导 斗力的强心剂。通过先进思想、正确方 忙于抓生产、工程进度等司题，思考党 国有企业党建工作体系 般可以划 分为本部职能部、党建工作体系及基层 _党组织党建工作体系。本部职能部门具 有场所固定、人员稳定、管理便利等特 点，党建工/仨开展较为健全，而基层党 建方面的时、对少司相结合度欠缺。
些，
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2. 如何搞好新形势下企业基层党建工作
一、必须扛起责任抓党建作为一名党员干部，特别是企业基层党务工作者，应该时刻牢记职责，牢记使命，经常扪心自问我们党员干部的“责任田”种得怎么样？我们应该清醒地认识到：一些党组织的负责人和党务工作者不能理直气壮地抓党建，有的也不知道怎么去抓，开展党建工作缺乏起码的责任，一些基层单位党组织“三会一课”制度形同虚设，流动党员长期处于“流失”状态，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作只停留在遥远的记忆里，有的基层党组织甚至几年没有召开民主生活会，上级党组织一旦检查就出现造假的现象，还有个别党员不能按时交党费，有的甚至对信念理想丧失信心，把曾经高举自己的右手在党旗下的庄严宣誓已经忘到了九霄云外……面对上述问题，作为党员领导干部和党务工作者，必须要有强烈的政治责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”；
要把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任；
要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。
只有这样，党建工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。只有带着政治责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。
要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。
只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。二、必须满怀激情抓党
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建当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战；
所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；
经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；
新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。这“四大”挑战虽然巨大，但并不可怕，可怕的是缺少信心，丧失热情。
我们有些同志对待党建工作没有激情，老是提不起精神，有厌烦感，有冷漠感，总好像组织对自己不公，好像自己天生是做大事的，干这事委屈了自己，好像干这事待遇低费力不讨好，好象别人亏欠了什么。带着一肚子的委屈和牢骚，这能干好工作吗？有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。
因此，每个党员领导干部、党务工作者都要满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。
工作要不分份内份外，不挑肥拣瘦，不丢三落四。要全身心的投入，要求真务实，兢兢业业，精益求精，不做表面文章，不欺上瞒下，一心一意抓好党建工作。
三、必须改进方法抓党建党建工作的头绪本来就很多，工作任务历来就很重，我们必须站在实现“中国梦”的高度，切实担负起党建工作者的职责和使命，进一步明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方
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法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效的开展工作，努力实现党的建设与企业稳定发展、和谐社会建设整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。
哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。作为一个企业的党务工作者，对所管辖的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐，活动要有方案、办法，会议要记录记载，各种文件资料分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要舍得用心舍得花气力，要非常扎实。
二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，需要我们埋头苦干，这是关键。
但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力。
我们要善于汇报，要让主要负责人知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总结归纳，还要善于宣传，要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法，分享你的胜利果实，也能提高本企业党建工作的知名度。
三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒地抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。
同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新
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的飞跃和新的发展。工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识，抓党建工作也要象抓企业工作一样，要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。
要紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。四、必须科学谋划抓党建党建各项工作都是紧密相连的，也是相辅相成的，我们推进工作一定要有“大党建”的眼光和高度，“上面千条线，下面一根针”，缺少科学谋划，缺少科学统筹的方法，工作是难以开展的，也会顾此失彼。
因此，各基层党组织。
3. 《企业党建怎么做》 施一蒙
企业党委如何将“党要管党、从严治党”的责任担当到位、发挥好党的“战斗堡垒”作用？如何让“红色管理”为企业科技发展、和谐发展赢得“红利”，造就党建 （行政管理模式 党建推动方式）的优势？这是加强新形势下企业党建工作必须探讨的课题。
《企业党建怎么做》一书对此作出了自己的解答。
中国论文网 /3/view-7245737。
htm 《企业党建怎么做》是上海柴油机股份有限公司党委书记施一蒙梳理自己近四十年企业党建工作的心得，全书分“抓干部、抓党务、抓文化、抓民生、抓统筹”五个篇章，讲述了60项企业党委应该管、要去做的“工作要义”和“工作要法”，尤其突出了搞好企业党建应重视“三性”：
系统性。
基层党建工作虽然比较微观具象，但也要宏观把握、系统思考，不能零敲碎打，做到哪算哪。
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如“五个抓”，涵盖了企业党建的方方面面：有视角大的，如“党委发挥政治核心作用”“创建学习型、服务型党组织”，也有视角小的，如“干部集中学习”“党员怎么过组织生活”；
有理论性稍强的，如“提高党建科学化水平”“企业思想政治工作研究”，也有操作性较多的，如“企业人才高地建设”“如何培树先进典型”；
有需要长抓的工作，如“清字文化建设”“文明单位创建”，也有阶段性的工作，如“开展班组建设月活动”“非常时期的安保维稳”工作；
有相对系统的工作，如“完善职工代表大会制度”“组织劳动竞赛”，也有比较新潮的工作，如“新媒体的应用”“EQ教育”；
有完全要担主责的事，如“领导班子建设”“党对群团组织的领导”，也有要深度参与的事，如“企业品牌战略”“企业班组建设”等。
企业党建不仅要统筹兼顾各方面的工作，而且每个单方面的工作也要立体架构，使其丰满。
书中每篇文章的框架构思，都反映了对工作的整体把握和系统思考。
操作性。
在基层搞党建需要理论武装、视野开阔，更要结合实际能“落地”。这本书里大多是“实务工作者”的“实用工作法”，这些方法源自基层，经过检验，确实有效。
如企业文化建设在企业里一直被大家认为是比较虚的东西，怎样才能抓实，讲不清楚。该书从企业“之心、之基、之行、之形”四个层面概括了24个工作项目，比较具体地讲述了要做什么，怎样去做。
又比如促进职工的体面劳动、舒心工作和全面发展，里面有18个方面的工作都有操作要点，看后能让人对“体舒全”怎样落实胸有成竹。
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创造性。
企业党建既要继承党的工作的优良传统，用好党的工作的“传家宝”，又要根据新的形势变化和实际情况不断地与时俱进、推陈出新。这本书里的许多内容与方法，既有“规定动作”做得实、做到位的体现，又有“自选动作”有拓展、有创新的展示。
如创建学习型党组织、学习型企业、学习型领导班子、学习型工会，都有不同的“顶层设计”和工作思路：学习型党组织构建“双学”模式；
学习型企业强调“组织修炼”；
学习型领导班子突出“三学三真”；
学习型工会着力“大学校大熔炉”建设，不同组织、不同层面创“学习型”貌不雷同、行不一样。
又比如构建和谐企业，着力在构建“三个一”上：一个“劳动关系预警机制”、一个“化解矛盾稳控格局”、一个“360°帮扶体系”，里面的许多做法，汇聚了一线工作者的聪明才智和宝贵经验，特色鲜明，可作借鉴。
在新常态下，企业党组织怎么落实“党要管党、从严治党”要求？这是个重大的时代课题。
《企业党建怎么做》只是一种解答，难免意犹未尽。
本书不是理论型的专著，只是对企业党建如何做细致、做到位的实践探索。开卷有益，相信这本书能对大家的实际工作带来些许帮助。
4. 新常态下党支部工作如何促进企业发展
面对复杂的市场环境，很多企业会更重视企业的生产经营，虽然企业建设有企业党支部，但却并未得到重视等同虚设，而有的则把企
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业的生产经营和党支部的工作关系视为不相关联，这些问题都是因为企业并未对企业党支部有深刻的认识，所以并不重视对党支部的建设工作。这对于党支部建设过程中遇到的问题，需要创新改进的问题并无得到重视，同时有的党支部书记本身不熟悉企业的生产经营方面的相关知识，也不熟悉党务知识。无论是企业还是党支部书记，都应该提高对企业党支部的认识，增强建设党支部的责任感。首先要明白企业党支部的建设发展对企业发展的重要性，企业党支部的工作其实是为了服务企业而开展的，通过对党支部的创新建设从而引导企业能够更好地落实科学发展观，让企业走向正确的发展方向，同时企业党支部还能够帮助企业各项工作的开展提供有领导性的组织保障和政治保障。
要准确定位企业党支部，先要处理好几个关系。第一、企业党支部和企业行政部门的关系。第二、政治核心和企业安全生产的关系。第三、对于行政直觉决策和参与企业重要决策的关系。要充分发挥企业党支部的职能作用，除了要贯彻落实党的方针政策之外，还要统一企业上下的思想到企业的可持续发展中去。另外要将上级党组织的指示精神和企业的生产经营工作相互结合，协助企业的生产发展。第三、企业党支部要不断联系职工群众，维护他们的根本利益，积极调动他们的生产积极性，为企业的生产发展贡献自己的力量。第四、不断加强党支部自身的建设，根据企业的发展需要创新开展思想政治工作的方法。同时不断强化企业党员的思想教育工作，积极履行党员的义务，保障党员的权利，凝聚起党员的凝聚力和战斗力，在企业中发挥模范
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的先锋作用，积极凝聚企业上下的凝聚力，增强企业的战斗力。找准企业党支部发挥作用的着力点，推进企业党支部的建设发展 1.不断强化党支部队伍的学习，提高整体素质。企业党支部的工作开展得如何，在一定程度上受到带头人的影响，如果作为党支部书记都没有良好的综合素质和强烈的责任感，则会对党支部队伍的整体造成很大的影响。整体队伍的素质提高了才能更好地建设党支部，将各项工作开展得更好。党支部书记发挥带头作用，带领党支部的人员不断强化学习党的理论知识、相关的政策法规、加强对企业发展作用的认识、提高党支部解决问题的能力。
5. 全面从严治党,国企怎么干 事实证明，党建强企业发展就强。
这是党组织作用发挥、优势转化的重要体现。随着社会主义市场经济的不断发展和国有企业战略转型的持续推进，以柳钢集团、投资集团等为代表的自治区直属企业党组织和广大党员干部，积极主动把握大局大势，深刻认识全面从严治党对国有企业党的建设提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振，取得了较好的成效。
（一）思想教育从严，着力于拧紧“总开关”1.严抓政治教育，理论学习不间断。2.严抓党性教育，纪律约束不放松。
3.严抓引导教育，稳定队伍不懈怠。（二）干部管理从严，着力于提
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振“精气神”1.严抓承诺践诺，强化干部责任担当。
2.严抓履职尽责，强化工作执行落实3.严抓选人用人，强化透明度公信度。（三）落实责任从严，着力于促进“两手抓”1.严抓常态管理，层层压实责任。
2.严抓绩效考评，提升重视程度。3.严抓组织建设，创新实践载体。
（四）制度执行从严，着力于增强“硬约束”1.严抓责任机制，检验党建成效。2.严抓制约机制，加强监督约束。
3.严抓巡查机制，促进工作规范。二、当前国有企业落实全面从严治党责任、加强党建工作方面存在的问题和不足党建工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，企业任何时候都不能放松、更不能削弱党建工作。
对于客观存在的思想认识和责任落实不够到位、从严治党力度仍然不足、党务干部素质有待提升等问题和不足，企业党组织必须保持清醒认识，高度重视、认真反省，下大力气持续改进、加以解决。（一）思想认识不够到位，重经营、轻党建（二）责任落实不够到位，党建工作开展不平衡（三）从严治党力度仍然不足，党员作用发挥不明显（四）党务干部素质有待提升，重视激励不够三、落实全面从严治党责任、坚持加强国有企业党建工作的探讨和思考中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调指出，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。
在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。当前，全面深
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化国企改革发展正处于攻坚阶段和关键时期，新常态下经济下行压力仍未缓解，企业所面临的形势更加复杂、挑战更加严峻，对企业各级党组织、广大党员干部提出了更高要求。
党的建设作为国有企业的独特优势，抓实了就出生产力，抓细了就出凝聚力，抓强了就出战斗力。越是攻坚克难，越要充分发挥党的政治优势，从严从实抓好党建工作，全面提升整体水平，使党建工作与企业发展融合促进、共同发展。
（一）坚持思想建设突出“深”字，强化政治引领1.统一思想认识，适应全面从严治党新常态。国有企业各级党组织和党员干部特别是领导干部要进一步增强对党要管党、从严治党的重要性和紧迫性的认识，切实把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把加强党的建设作为头等大事，不断适应国企党建工作新常态。
要认真落实“四个全面”的战略布局和五大发展理念，把坚持党的领导作为深化企业改革发展必须坚守的政治方向，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，把党建工作总体要求写入公司章程，坚持“四个同步”（即坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展），实现“四个对接”（即体制对接、机制对接、制度对接和工作对接），充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。2.强化职责意识，落实全面从严治党主体责任。
企业党组织要进一步加强对党建工作的组织领导，从严从实推进党的
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建设，全面提高党建工作科学化水平，充分调动企业党员和职工的积极性，凝聚力量、形成合力，确保党要管党、从严治党落到实处、形成常态。二级党组织书记要严格履行第一责任人职责，履行好组织赋予的使命，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，切实在履责、尽责上下功夫，统筹摆布好党建工作与经营管理的关系，合理安排精力时间，坚持每月召开会议研究落实党建工作的重大问题，坚持定期加强对基层党建工作的考核检查，对工作有力、成效明显、考核靠前的进行表彰奖励，对工作薄弱、问题较多、考核较差的进行问责惩戒，逐级传导党建责任，层层压实，形成聚精会神抓党建的新常态，不断推动企业发展壮大。
3.坚定理想信念，形成高度的思想自觉。企业党组织在改革发展过程中必须从严抓好思想建设，坚定广大党员干部的理想信念，以高度的思想自觉引领高度的改革自觉、发展自觉。
要以中国特色社会主义理论体系和党章党规党纪为核心，通过开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，通过经常性、阶段性、专题性的教育培训、党性锻炼，进一步深化党员干部的思想政治、理想信念、党性修养、道德品行和警示教育等。要坚持学习态度不端正的放过，思。
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