2022年落实企业安全生产主体责任心得体会交流发言（精选文档）

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落实企业安全生产主体责任心得体会交流发言5篇

【篇一】落实企业安全生产主体责任心得体会交流发言

落实党风廉政建设主体责任心得体会

　　篇一：学习党风廉政建设主体责任心得体会
　　学习党风廉政建设主体责任心得体会
　　学习>党风廉政建设主体责任>心得体会
　　党的>十八届三中全会作出重要部署：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。习近平总书记强调：“要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。”深入推进党风廉政建设和反腐败工作，抓住落实党委主体责任这个“牛鼻子”，关键看行动，根本在担当。强化责任担当、落实主体责任，是对党委领导班子及其主要负责人的党性修养、政治素养、能力水平的重大考验，也是新时期深化改革的重要保证。党委书记对党风廉政建设负有不可推卸的政治责任，必须敢于担当，不断树立敢于担当意识、提升敢于担当能力、创新敢于担当方式，切实负起主体责任。
　　一、工作中要树立敢于担当的意识
　　实现凝聚亿万人民梦想的中国梦，需要党的坚强领导，作为治党管党的主体，党委不仅是党风廉政建设的领导者，也是执行者、推动者。对于各级党委特别是主要负责同志来说，必须树立不抓党风廉政建设是失职的意识，切实把党风廉政建设当作各级党委的分内之事、应尽之责，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败。党风廉政建设主体责任能否落到实处，关键在于领导班子，核心在于党委书记。党委书记要站在对党负责的高度，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与经济社会发展“两手抓、两手硬”，主动当好推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
　　二、要不断提升敢于担当的能力
　　党风廉政建设和反腐败工作能否取得实效，关键在于解决问题，核心在于引领示范。党委书记要以高度的政治觉悟，做到态度鲜明、敢抓敢管，围绕用人责任、纠正责任、监督责任、支持责任和管理责任，促进主体责任内容的具体化、程序化和制度化，把落实党风廉政建设责任制纳入履职重点，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。党委书记个人要自觉接受纪委对自己履行主体责任情况的监督，并为纪委履行监督责任提供各方面支持和保证。在工作实践中，强化廉政教育，强调廉政意识，提醒廉洁自律。十八届三中全会以来，我区紧扣重点，持续发力，采取了一系列有针对性的措施，让广大人民群众感受到作风在抓、腐败在查、风气在变。然而，面对当前反腐败斗争复杂形势和严峻挑战，如果各级党委淡化责任、放松要求，就不可能守土有责、守土尽责，党要管党、从严治党也就成为一句空话。只有各级党委把加强党风廉政建设作为重大政治任务，始终把主体责任扛在肩上，自觉增强政治意识、责任意识、担当意识，才能种好“责任田”。只有党委从领导主体、落实主体、工作主体、推进主体层面负起主要责任，纪委从监督主体、执纪主体、问责主体层面负起监督职责，对党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作进行细化，确保各项工作有人抓、有人管，才能使其体现在惩治和预防的各项重点工作中，做到两手抓两手都要硬。
　　三、敢于担当要有创新的落实到工作中
　　习近平总书记要求，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”敢于担当，才能敢于批评、敢于负责；
敢于担当，才能直面矛盾、心系群众；
敢于担当，才能赢得百姓信任，筑牢党的执政根基。改革发展的关键时期，党员干部的担当精神，既是在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的直观体现，也是党风之清、政风之廉的有力推手，更是以党风廉政建设之效，助力护航改革发展的重要途径。只有把党风廉政建设的主体责任当成一种政治责任，勇于担当、敢于碰硬，敢当“黑脸包公”，才能持续保持我们党的蓬勃生机与活力。党风廉政建设和反腐败工作能否取得长效，关键在于履行职责，核心在于改革创新。党委书记要紧密围绕改革发展的重点难点问题以及群众关心的突出问题，以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，建立健全管用有效的权力治理结构和运行机制。要把落实党风廉政建设责任制作为工作抓手，按照“谁主管、谁负责”的原则，细化主体责任分工，明确目标任务，形成层层传导、环环相扣的主体责任链条。要严格责任追究，实行“一案双查”，既追究当事人的直接责任，也倒查追究相关领导的管理责任。同时，不断完善领导联系基层制度，强化“一岗双责”执行机制。
　　权力意味着责任，责任意味着担当。在新时期，党委书记作为第一责任人，必须敢于担当责任，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，既要做好本职工作的份内之事，体现党要管党、从严治党的政治要求。
　　篇二：如何落实党委主体责任心得体会1
　　强化权利意识严于律己 确保主体责任
　　落到实处
　　—如何落实主体责任心得体会
　　“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是中共十八届三中全会对反腐败机制机制建设的重要部署，十八大以来的高压反腐态势，体现出来了我党“党要管党，必须从严治党”的决心，在当前高压反腐态势下，各级党委应严于律己，慎用权利，为确实将主体责任落到实处，应从如下几方面做起：
　　一、慎用权利，增强责任意识。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推行者，党委主体责任是党章规定的职责，有责任就要担当。党委领导的权利是人民赋予的，有权利就要有责任，更要有担当。权为民所用，利为民所谋，作为人民群众的权利授予者，应慎用权利，合理用权，心往为民谋发展、谋利益、谋安康的方向想。党委书记作为“一把手”，更应严于律己，起示范带头作用，不能搞一言堂，搞独裁，面对权利，应心存敬畏，想到的是如何为民谋利，为民服务和改善民之疾苦，而不是想如何以权谋私，滥用权利，享受权利。十八大以来，有多少滥用权利的官员没有被法律、被人民所惩处、所唾弃，就连“高高在上”的原中央政治局常委周永康不也被惩处。可想权利即是名誉，更是责任和担当，所有违背人民群众利益的用权终将被惩处，所以用权者应强化
　　权利意识，增强责任感，慎用权利。
　　二、领导带头示范，律人先律己。古人云：其身正、不令则行；
其身不正，虽令不从。党委领导作为各项事务的决策者和权利的行驶者，应以身作则，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”；
认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；
充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责；
从自身做起，严于律已，廉洁从政，为广大党员干部做好表率，作出以下“六项承诺”：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求；
带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员借领导名义谋取私利；
带头深入基层，切实转变工作作风；
带头遵纪守法，严格遵守工程招投标和工程建设有关规定；
带头“一岗双责”，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责；
带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。党委主要负责人必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。
　　三、规范责任分解，强化职责管理。党委的工作千头万绪，抓好党风廉政建设责任制的落实必须提高效率、强化管理。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领
　　导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级班子成员要真正把自己摆进去，做到“四要”：一是要勇于担责。要保持勇于担当的心态和无私无畏的胆识，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，发现问题敢于纠正，不能睁一眼闭一眼。该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能失之于宽，失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理；
二是要掌握方法。将党风廉政建设自觉融入到自己分管工作之中去开展，用统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，同步把党风廉政建设抓好。要教育引导，时时处处将廉政建设挂在嘴边，润物有声，不厌其烦。对苗头性、倾向性问题要及时进行关爱教育提醒，治病救人，防患未然；
三是要以身作则。要熟悉自己分管工作的各种政策法规和工作流程，同时还必须熟悉党风廉政建设和各项内容和制度规定，做到严守纪律、规范廉洁行政；
四是要接受监督。在“一岗双责”责任书中承诺的要遵守的事情，要自觉接受干部群众监督，定期向党员干部大会述职述廉，接受评议，自觉履行好“一岗双责”。
　　四、严格纪律，选好用好管好干部。“加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”是党委在选人用人上的责任。党委应清楚地认识到，干部选拔任用必须严格按照规定程序，经党委集体研究决定。改进民主推荐
　　方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑；
严格遵守组织人事纪律。严格执行“十不准”纪律要求，主动接受干部群众、党外代表、纪委等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。不能只知道选人，还应对选出的人员进行监督、教育、帮助，防止其思想滑坡、行动跑偏、精神缺钙，即要求干部对党委负责，也要有为干部负责的心，及时发现、纠正其身上“顽疾”。在履职上应严格纪律，对工作态度不端正、办事不力、推诿扯皮、损害群众利益、违规违纪的干部职工，就应该给予处罚、教育、劝导，对优秀的就应该给予表彰，树立标杆、楷模，形成良性的奖惩激励体系，创造良好的为民服务氛围。
　　五、重在务实，建立健全配套制度及相关细则。落实好党委党风廉政建设主体责任关键看实际行动，少喊口号，不打官腔，狠抓实效，健全配套制度并将其落到实处，才能做到有法可依，有法必依，有责必究。一要健全领导协调机制。整合党风廉政建设和反腐败工作领导机构，完善反腐协调机制，实行联席会议制度，形成党委领导、全党动手、齐抓共管的反腐倡廉建设大局。二要健全责任传导机制。要个落实党风廉政建设责任制工作报告制度，建立责任制工作台账制度，完善向下传导机制，加强动态监管和经常性检查，确保
　　主体责任不落空。三要健全改进作风常态化机制。严格执行“三公”经费和会议费预决算公开制度，使 资金使用阳光化、透明化；
设立纪检监察举报中心，规范网络举报及相关安全保护措施，全面受理腐败问题、八项规定党风政风和效能问题的举报。四要健全权力制约和监督机制。严格执行“三谈三述一报告”制度和任前考廉制度，强化廉洁从政意识；
推进纪检监察派驻机构统一管理，全力支持纪检监察机关“三转”，保证纪检监察机关聚焦中心任务。
　　落实主体责任是党委政府履行服务职能的基础，党委应尽职尽责、确实履行好各项职责，强化责任意识，做到违反必究、有惩必罚，对腐败“零容忍”。领导示范带动，树立楷模、标杆，对各项工作统筹规范，责任明确，努力打造为民、务实、清廉政府形象。
　　篇三：落实两个责任心得体会
　　落实“两个责任”心得体会
　　山庄学区 乔国栋
　　习近平总书记强调，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家法制体系和法制能力，具有十分重要的意义。各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设制的工作中，要坚决落实好“两个主体责任”，进一步落实党要管党、从严治党的制度。结合华池县教育局党风廉政建设工作要点和自身工作实际，使我体会颇深。
　　一、靠实党委主体责任，健全责任体系 无论是党委的主体责任，还是纪委的监督责任，都直指过去党委和纪委在党风廉政建设工作中的职责不清、力度不够、互相推诿的弊端。厘清党委和纪委在党风廉政建设责任中的职责和分工，对党风廉政建设和反腐败具有深远意义。但落实“两个责任”不能只靠文件的“一厢情愿”，更要看党委和纪委所处的现实环境，避免“分身乏术”，心有余而力不足。纪委要“瘦身”。按照中纪委提出的转职能、转方式、转作风，即“三转”要求，切实担负起党风廉政建设的监督责任。党委要“瘦心”。要牢固树立功成不必在我的理念，克服行政工作是实绩，党务工作是虚功的错误思想。尤其是党支部书记，要善于抓大放下，把主要精力用在总揽全局 1
　　和党风廉政建设等党务工作上。强化党支部主体责任、党委“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，推动党支部主体责任各项要求落地生根。要厘清党支部领导班子的集体责任，“全面领导责任”到“主体责任”，要求党支部在党风廉政建设中，不仅要做部署工作的领导者，还要当好直接主抓的推动者、全面落实的执行者。
　　二、有权就有责，权责要统一
　　党委权力和纪委权力也须有“制度笼子”的约束和规范。党委具有领导权力和决策权力，必须负有相应的主体责任。纪委具有监督权力和执纪权力，必须负有相应的监督责任。责任即是一种可资利用的“制度笼子”，理清责任、落实责任，才能形成科学有效的权力结构和运行机制，避免党风廉政建设工作沦为一纸空文。党委必须切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级领导干部既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定；
又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议，以此督促领导干部切实负起责任。如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。纪委委员作为党 2
　　内监督的专职人员，必须履行好监督责任。明确并落实好纪委委员的监督责任，上级级纪检监察机关才能进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业。党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，是我们党必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。党委唯有做到守土有责、守土负责、守土尽责，齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，切实落实两个主体责任。
　　三、结合自身，加强党风廉政建设 （一）突出重点，加强组织领导，构建党风廉政建设新格局。一是组织领导到位。严格落实党风廉政建设责任制工作，成立主要负责人任组长的局党风廉政和反腐败工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入年度目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，纪检委员积极发挥组织协调作用，使党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始终，有力地保障了学区各项工作的健康开展。二是分工落实到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务及时进行了逐项分解，明确责任领导、责任科室和责任人。根据“一岗双责”的要求，明确班子成员按照各自职责分工，在抓好分管工作的同时，切实落实党委主体责任，形成一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，确保每一项工作责任到人，每一 3
　　项任务落到实处。三是督查检查到位，在党风廉政建设工作中，我们注意抓住关键环节，做到年初研究部署工作任务，年中听取工作汇报，开展督促检查，年末检查考核总结并通报。领导班子成员对分管科室、承担的责任制工作任务定期听取汇报、进行指导、督促和检查，并就承担的工作任务定期向党组织汇报。对涉及一个以上科室承担的责任制工作任务，各主办责任单位牵头落实、协办单位积极配合，从而确保了学区党风廉政工作任务的有效落实。

（二）抓住重点，突出教育亮点，扎实推进廉政文化建设。一是抓住“龙头”教育不放松。将廉政教育纳入党员干部培训计划，党支部书记定期上党风廉政课，党支部定期举办廉政讲座、廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等活动。认真组织观看廉政电影、电视、电教片。通过教育，增强全体教职工的廉洁自律意识。党员领导干部廉洁从教，作风进一步转变，服务质量、工作水平才能提高。二是充分发挥纪检委员的作用，做到共同参与、密切配合，切实增强廉政文化建设的广泛性。通过办反腐倡廉教育专栏，营造“以廉为美、以贪为丑；
以廉为乐，以贪为苦；
以廉为荣、以贪为耻”的氛围。为全面落实两个主体责任。三是搞活廉政活动，让全体教职工时刻牢记做人、做事准则，时刻警醒自己。四是丰富文化载体。

（三）健全机制，规范日常工作，实现党风廉政建设走向常态化。一是完善制度建设，制定廉政风险防范管理工作实施方案， 4
　　切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央“八项规定”和“五个不允许”的规定，建立健全廉洁自律档案。三是认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。四是定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；
做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督，从而不断推动学区党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。
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【篇二】落实企业安全生产主体责任心得体会交流发言

如何落实主体责任心得体会

　　“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是中共十八届三中全会对反腐-败机制机制建设的重要部署，以来的高压反腐态势，体现出来了我党“党要管党，必须从严治党”的决心，在当前高压反腐态势下，各级党委应严于律己，慎用权利，为确实将主体责任落到实处，应从如下几方面做起：
　　一、慎用权利，增强责任意识。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推行者，党委主体责任是党章规定的职责，有责任就要担当。党委领导的权利是人民赋予的，有权利就要有责任，更要有担当。权为民所用，利为民所谋，作为人民群众的权利授予者，应慎用权利，合理用权，心往为民谋发展、谋利益、谋安康的方向想。党委书记作为“一把手”，更应严于律己，起示范带头作用，不能搞一言堂，搞独裁，面对权利，应心存敬畏，想到的是如何为民谋利，为民服务和改善民之疾苦，而不是想如何以权谋私，滥用权利，享受权利。以来，有多少滥用权利的官员没有被法律、被人民所惩处、所唾弃，就连“高高在上”的原中央政治局棠委周永康不也被惩处。可想权利即是名誉，更是责任和担当，所有违背人民群众利益的用权终将被惩处，所以用权者应强化
　　权利意识，增强责任感，慎用权利。
　　二、领导带头示范，律人先律己。古人云：其身正、不令则行；
其身不正，虽令不从。党委领导作为各项事务的决策者和权利的行驶者，应以身作则，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”；
认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；
充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责；
从自身做起，严于律已，廉洁从政，为广大党员干部做好表率，作出以下“六项承诺”：带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求；
带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员借领导名义谋取私利；
带头深入基层，切实转变工作作风；
带头遵纪守法，严格遵守工程招投标和工程建设有关规定；
带头“一岗双责”，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责；
带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。党委主要负责人必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。
　　三、规范责任分解，强化职责管理。党委的工作千头万绪，抓好党风廉政建设责任制的落实必须提高效率、强化管理。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领
　　导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级班子成员要真正把自己摆进去，做到“四要”：一是要勇于担责。要保持勇于担当的心态和无私无畏的胆识，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，发现问题敢于纠正，不能睁一眼闭一眼。该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能失之于宽，失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理；
二是要掌握方法。将党风廉政建设自觉融入到自己分管工作之中去开展，用统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，同步把党风廉政建设抓好。要教育引导，时时处处将廉政建设挂在嘴边，润物有声，不厌其烦。对苗头性、倾向性问题要及时进行关爱教育提醒，治病救人，防患未然；
三是要以身作则。要熟悉自己分管工作的各种政策法规和工作流程，同时还必须熟悉党风廉政建设和各项内容和制度规定，做到严守纪律、规范廉洁行政；
四是要接受监督。在“一岗双责”责任书中承诺的要遵守的事情，要自觉接受干部群众监督，定期向党员干部大会述职述廉，接受评议，自觉履行好“一岗双责”。
　　四、严格纪律，选好用好管好干部。“加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐-败问题”是党委在选人用人上的责任。党委应清楚地认识到，干部选拔任用必须严格按照规定程序，经党委集体研究决定。改进民-主推荐
　　方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑；
严格遵守组织人事纪律。严格执行“十不准”纪律要求，主动接受干部群众、党外代表、纪委等对干部选拔任用工作的全过程监督。严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。不能只知道选人，还应对选出的人员进行监督、教育、帮助，防止其思想滑坡、行动跑偏、精神缺钙，即要求干部对党委负责，也要有为干部负责的心，及时发现、纠正其身上“顽疾”。在履职上应严格纪律，对工作态度不端正、办事不力、推诿扯皮、损害群众利益、违规违纪的干部职工，就应该给予处罚、教育、劝导，对优秀的就应该给予表彰，树立标杆、楷模，形成良性的奖惩激励体系，创造良好的为民服务氛围。
　　《如何落实党委主体责任心得体会》
　　五、重在务实，建立健全配套制度及相关细则。落实好党委党风廉政建设主体责任关键看实际行动，少喊口号，不打官腔，狠抓实效，健全配套制度并将其落到实处，才能做到有法可依，有法必依，有责必究。一要健全领导协调机制。整合党风廉政建设和反腐-败工作领导机构，完善反腐协调机制，实行联席会议制度，形成党委领导、全党动手、齐抓共管的反腐倡廉建设大局。二要健全责任传导机制。要个落实党风廉政建设责任制工作报告制度，建立责任制工作台账制度，完善向下传导机制，加强动态监管和经常性检查，确保
　　主体责任不落空。三要健全改进作风常态化机制。严格执行“三公”经费和会议费预决算公开制度，使 资金使用阳光化、透明化；
设立纪检监察举报中心，规范网络举报及相关安全保护措施，全面受理腐-败问题、八项规定党风政风和效能问题的举报。四要健全权力制约和监督机制。严格执行“三谈三述一报告”制度和任前考廉制度，强化廉洁从政意识；
推进纪检监察派驻机构统一管理，全力支持纪检监察机关“三转”，保证纪检监察机关聚焦中心任务。
　　落实主体责任是党委政府履行服务职能的基础，党委应尽职尽责、确实履行好各项职责，强化责任意识，做到违反必究、有惩必罚，对腐-败“零容忍”。领导示范带动，树立楷模、标杆，对各项工作统筹规范，责任明确，努力打造为民、务实、清廉政府形象。
　　如何落实党委主体责任心得体会 [篇2]
　　x月x日上午，市人大棠委会机关召开全体党员、干部大会，学习省委“两个意见”精神，按照落实党风廉政建设“两个责任”的要求，现场签订党风廉政建设责任书。市人大棠委会主任陆振华参加会议并作重要讲话。市人大棠委会副主任张乃富、刘虹、范崇宁、赖青、黄洪浪，秘书长聂文学及机关全体党员、干部参加会议。聂文学主持会议。
　　与会人员学习了市委办公室《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法(试行)》及市人大棠委会机关党委《关于学习贯彻省委“两个意见”精神、加强党员教育管理推进作风建设的实施意见》。陆振华与领导班子成员，领导班子成员分别与所分管办事工作机构主要负责人现场签订了党风廉政建设责任书。
　　陆振华在讲话中指出，关于“两个责任”的一系列重要论述，是新的历史时期加强党风廉政建设和反腐-败斗争的强大思想武器，对深入推进党风廉政建设和反腐-败斗争具有重要意见;省委“两个意见”，是推进全省作风建设规范化、常态化、长效化的关键措施，对当前和今后一段时期加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，巩固提升党的群众路线教育实践活动的成果，构建全省作风建设长效机制意义重大。对于落实“两个责任”、贯彻“两个意见”下一步工作，陆振华提出五句话、十个字的要求，即：学习、领会、重视、抓好、推进。
　　一是认真学习文件和领导讲话。就落实党风廉政建设“两个责任”先后发表的一列重要讲话，深刻论述了“两个责任”的基本内涵和基本要求。省委继出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》后，又制定出台了“两个意见”，对推进全省作风建设规范化、常态化、长效化和加强党员干部队伍建设作出安排，提出了要求;市委对此高度重视，先后专门三次召开会议进行安排部署和贯彻落实。对于相关文件和领导讲话，机关全体党员、干部要认真学习，务求学懂、学深、学透。
　　二是深刻领会文件和讲话精神。关于“两个责任”的重要论述，丰富了党的建设理论宝库，是党的建设重大理论创新和实践创新，为我们落实党风廉政建设责任制提供了重要遵循。省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》和“两个意见”，顺应了当前党风廉政建设和反腐-败斗争的形势，体现了省委贯彻落实中央决策部署的政治自觉，彰显了全力推进党风廉政建设和反腐-败斗争的责任担当。这些内容和领导讲话精神，要认真研读，深刻领会，弄清要求。
　　三是高度重视党风廉政建设工作。人大棠委会作为人民代表大会的常设机构，代表人民行使国家权力，加强人大机关的党风廉政建设意义尤为重要：有利于发挥地方人大服务大局、保障民生、促进和-谐的职能作用;有利于牢固建立同人民群众的深厚感情，更密切同人民群众的联系;有利于人大机关适应新形势新任务的发展需要，更好地加强人大机关自身建设，开创人大工作新局面，为此，要将党风廉政建设贯穿人大工作的始终，做到警钟长鸣，常抓不懈。
　　四是切实抓好任务责任分解落实。党风廉政建设是一项需要长期坚持的工作，一定要硬化举措，狠抓落实，做到思想清醒、政治坚定、作风务实。人大及其棠委会处于社会主义民-主法治建设“第一线”，人大机关的干部、职工一定要增强坚持党的领导、走中国特色社会主义道路的坚定性，深入学习党章、廉洁从政规定、中央和省市反腐倡廉会议精神，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，要认真分解落实党风廉政建设责任制，强化对领导干部的监督制约机制，要严格执行中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定，进一步完善机关财务管理制度、接待制度、公务车辆使用制度等相关制度，加强机关作风建设，树立人大良好形象。
　　五是全力推进今年人大各项工作。落实“两个责任”，贯彻“两个意见”，最终的目的是推动工作，促进发展，惠及民生。根据市人大棠委会年初的工作安排，在今年仅剩的三个月时间里，我们还要听取和审议保障性住房建设管理、公立医院改革等专项工作报告;集中视察法院、检-察-院工作;筹备市四届人大五次会议;联系慰问基层人大代表，开展“挂、包、帮”等工作，机关干部、职工要以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有效的工作举措、更加勤勉务实的工作作风，一项一项地抓好落实，推动今年各项工作任务的圆满完成。
　　

【篇三】落实企业安全生产主体责任心得体会交流发言

强化权利意识严于律己

确保主体责任落到实处

今天，参加市局组织的全市国税系统全面从严治党专题培训，通过学习，在自身思想认识上有了进一步提高。

强化责任担当、落实主体责任，是对领导班子及其主要负责人的党性修养、政治素养、能力水平的重大考验，也是新时期深化国地税征管体制改革的重要保证。党组书记对党风廉政建设负有不可推卸的政治责任，必须敢于担当，不断树立敢于担当意识、提升敢于担当能力、创新敢于担当方式，切实负起主体责任。为确实将主体责任落到实处，应从如下几方面做起：

一、慎用权利，增强责任意识。基层国税局党组是党风廉政建设的执行者、推行者，必须要做到权为民所用，利为民所谋，作为全面从严治党第一责任人，应慎用权利，合理用权，心往为国税事业谋发展的方向想。党组书记作为“一把手”，更应严于律己，起示范带头作用，不能搞一言堂，搞独裁，面对权利，应心存敬畏，而不是想如何以权谋私，滥用权利，享受权利。

二、领导带头示范，律人先律己。党组书记作为“一把手”，应以身作则，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”；
认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；
从自身做起，严于律已，廉洁从政，为广大党员干部做好表率，主要负责人必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。

三、聚焦中心，促进党建工作

不断加强党建与税收中心工作融合。在全面推进营改增、深化税收征管体制改革、推进国地税合作、“便民办税春风行动”等重点工作中，要发挥党员先锋队、党员示范岗引领示范作用，保障各项税收改革任务有效落实。作为“一把手”要深入党建工作第一线，围绕中心加强对党建工作的指导，着重研究和解决与税收征管发展迫切相关的“急难险重”问题，推动党建工作和税收中心工作有机融合发展。

四、严格纪律，加强队伍建设。 全面落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。在加强队伍建设工作中，要不断加强廉洁从政教育。深入组织学习《廉政准则》，开展廉政文化建设，防范税收执法风险，不断提升国税人员执法质量；
推进惩防体系建设，要完善廉能管理，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以树立正确的权力观为核心，深入开展反腐倡廉教育。要加强廉政制度建设，建立健全有利于防范腐败的体制机制。开展丰富多彩、健康向上的文体活动，使全国税系统上下凝聚成团结一致、齐心协力、同心同德的坚强整体，提高干部队伍的整体素质。

2017年2月

【篇四】落实企业安全生产主体责任心得体会交流发言

心得体会：落实主体责任，提升安全水平（最新）

近年来，X市建设工程安全质量监督站党支部通过创新基层党建，建立施工现场临时党支部，以党建促带动，落实主体责任，提升工程安全质量水平；
同时，积极创新监管方式，推进X市建设工程安全质量监督管理综合信息平台及智慧监管平台建设，提高了监管效能；
根据“放管服”改革的要求，推行“双随机一公开”监督模式，倒逼企业发挥抓安全质量的内生动力和自觉性；
推行质量安全标准化管理，以标准化工地示范引领和危大工程应急演练为契机，将工程质量安全常见问题防治常态化和规范化，保证了施工过程安全受控，质量合格；
采取政府购买第三方服务，加大对危大工程的安全质量监管和质量监督抽测工作等，为X市建设工程高质量安全发展保驾护航，取得了喜人的成绩。

强党建  促带动  提升工程安全质量水平

“上有千根线，下有一根针。”如何切实夯实基层党建基础工作，发挥受监工程项目中党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用是站党支部一直在思考的问题。2017年6月，经过充分调研，X市第一批在监房建项目联合临时党支部正式批复成立。这是以站安全质量监管科为主导，组织分管片区受监项目所有建设、监理和施工单位的党员开展组织生活的一项新举措。通过组织生活教育，把每个片区直接参与项目的工地党员，由一个党支部统一管理起来，实现了跨项目设置联合党组织，有效管理流动党员，使“流动党员”有了更好的归属感，并通过在项目现场开展意识形态教育，推动施工现场“两学一做”教育常态化制度化，做到了党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，“两学一做”学习教育就开展到哪里。

片区联合临时党支部的成立，填补了重点项目领域党组织工作的空白，实现流动党员、进城务工人员管理手段和党建工作直接服务工程建设的新突破。有利于发挥党组织的思想政治优势，发挥党员骨干带头作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作更直接、更有力地服务工程安全质量管理，实现了流动党员开放化管理，党员的辐射带头影响在基层党建中得到了有效发挥。

建筑工地联合临时党支部的创建和运行，是新形势下深入推进基层党建工作的一次积极探索和实践，也是X市建设工程安全质量监督站推进全面从严治党向基层延伸，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的重要阵地。截至目前，已在X市在监房建项目上先后建立了7个联合临时党支部，以此带动、培育出了一批标准化示范工地，进一步推进全市建设工程安全质量形势持续向好。

靠科技  勤监管  助力安全质量监管创新

随着工程建设中建筑新技术、新材料、新工艺、新设备的应用，深基坑、高支模、大跨度等复杂结构的大量出现，危险性较大的分部分项工程安全质量风险尤为突出。如何更好地履行政府对工程施工安全质量的监督管理、发挥监督站的作用，是摆在X市建设工程安全质量监督站面前亟待解决的课题。

实施“数字工地”战略，创新监管方式，积极推进工程安全质量监管工作的信息化建设，是X市建设工程安全质量监督站党支部给出的解决方案。

截至目前，已建成包括门户网站、企业信息管理、人员信息管理、视频监控管理、机械设备管理、安全生产许可证延期管理、扬尘噪音监控管理、塔机监控管理、工程质量及安全监督管理、“双随机一公开”监督管理等信息化模块构成的 “X市建设工程安全质量监管综合信息平台”。

信息化监管平台系统的建成与应用，进一步提升了全市工程安全质量监管效能，标志着X市建设工程安全质量监督站通过创新和科技支撑，监管信息化建设已迈上了稳步发展之路。

抓质量  立标准  奠定工程品质坚实基础

工程质量安全关系到老百姓的切身利益，必须高度重视参建各方主体责任的落实和监督方式的转变。在日常监督中，重点督促参建各方责任主体和个人落实质量终身责任制，并以推行施工安全质量标准化为抓手，将样板引路和标准化示范贯彻在施工全过程和各工序各环节。参编的《甘肃省房屋建筑和市政基础设施工程质量常见问题及其防治手册》于2018年10月印发后，已成为全省建设工程质量安全三年提升行动提供指导。通过每年定期进行危险性较大的分部分项工程应急演练和质量安全标准化观摩，对参建各方进行警示教育和标准化展示，达到了引导和示范的目的。积极通过严格落实“双随机一公开”检查制度、购买第三方服务进行危大工程的检查和论证、充分运用监督抽测对建筑材料、结构施工质量及影响使用功能的主要分部进行抽测，确保建设工程安全质量平稳运行，为不断做好新时期的建设工程安全质量监督工作奠定坚实的基础。

【篇五】落实企业安全生产主体责任心得体会交流发言

企业安全生产主体责任落实

一、单项选择题

1、“安全第一，预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是在哪部法律中确定下来的。（ ）

A、《劳动法》；

B、《职业病防治法》；

C、《安全生产法》。

2、根据海因里希的事故概率金字塔的分析，重伤或死亡事故﹕轻伤或微伤事故﹕无伤害事故的比率关系是：（ ）

A、1﹕30﹕300；

B、l﹕29﹕300；

C、l﹕20﹕300。

3、造成危害人的安全与健康的因素很多。这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括：
（ ）

A、设备因素和设施因素；

B、机(工具)的因素和环境因素；

C、设备因素和空气因素。

4、人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。因此，在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑。（ ）

A、采取防护措施，保证不出事故；

B、采用先进的生产技术，避免事故的发生；

C、维护从业人员的生命安全。

5、“群众参与监督”是指有关法律、法规明确各级工会组织，对生产经营单位的安全生产工作有什么职责，维护从业人员的安全和健康的权利。

（ ）

A、检查；

B、监督；

C、参与。

6、本质安全，是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上具有什么功能。

（ ）

A、防止事故发生；

B、发生事故前发生警告；

C、防止事故的扩大。

7、生产经营单位要根据生产特点，制订安全生产规章制度，同时根据各生产岗位、各种的工艺要求和历年来的事故教训制订：

（ ）

A、安全生产注意事项；

B、安全操作须知；

C、安全操作规程。

8、对从业人员加强安全技术培训教育，迅速提高从业人员的安全操作水平和安全意识，使他们能严格、娴熟地掌握安全操作技术，做到：
（ ）

A、不违章操作，不冒险作业；

B、遵守操作规程，保证完成生产任务；

C、遵章守纪，按章办事 。

9、生产经营单位对从业人员进行“入厂三级安全教育”的目的是，使从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产技能，增强：

（ ）

A、危险因素的识别能力；

B、事故预防和应急处理的能力；

C、险情排除和处理的能力。

10、《刑法》规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处几年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。（ ）A、3 ；

B、5；

C、7。

11、灭火的基本方法有。

（ ）

A、冷却法、窒息法、抑制法；

B、冷却法、隔离法、抑制法；

C、冷却法、窒息法、隔离法；

D.冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。

12、爆炸品仓库库房内部照明应采用 灯具，开关应设在库房外面。（ ）

A、防爆型；

B、普通型；

C、节能型；

D、白炽型。

13、职业活动中存在的各种有害的 以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。（ ）

A、粉尘、物理、化学因素；

B、粉尘、物理、放射；

C、物理、化学因素、生物因素；

D、粉尘、物理、生物因素。

14、根据《工业企业设计卫生标准》，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为：
（ ）

A、80dB(A)；
　 B、85dB(A)；
　

C、90dB(A)；
　 D、95dB(A)。

15、《浙江省安全生产条例》规定，除 矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位以外的生产经营单位，从业人员超过五十人的，应当配备不少于 名的专职安全生产管理人员。（ ）

A、1名；

B、2名；

C、3名。

16、生产经营单位违反《浙江省安全生产条例》第二十七条第一款规定，用现金或者其他物品替代劳动防护用品的，责令限期改正；
逾期未改正的，处以 以上二万元以下的罚款。（ ）

A、三千元；

B、二千元；

C、五千元。

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17、化学品安全技术说明书的内容不包括：（ ）

A、化学品名称及企业标识；

B、化学品制造工艺；

C、急救措施及消防措施；

D、毒理学与生态学资料。

18、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。因此建立、健全安全生产责任制要将安全生产责任落实到：

（ ）

A、安全部门人员；

B、生产计划部门人员；

C、每个岗位上的作业人员。

19、从业人员在享有安全生产权利的同时，又应该承担下述哪一项的安全生产职责是：
（ ）

A、在操作中发生事故或发现有不安全因素时自行采取措施排除；

B、自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，正确穿戴劳防用品；

C、对违章指挥可以边执行，边向上级部门报告。

20、坚持“管生产必须管安全”的原则，因此抓好安全生产要在：

（ ）

A、生产的前期、生产的过程、生产的结尾；

B、生产的前期；

C、生产的过程。

二、多项选择题

1、造成危害人的安全与健康的因素很多，归纳起来大体可分为物的因素和人为因素两大类。其中物的因素主要包括：（ ）

A、机(工具)的因素；

B、天气的因素；

C、环境的因素；

D、作业方式因素。

2、生产安全事故发生后，往往会造成巨大的经济损失，经济损失又分直接费用、间接费用和其他费用，属于直接费用的是：

（ ）

A、事故调查费用；

B、医疗费用；

C、补偿费用；

D、建筑物损坏费用。

3、在计算事故损失时，应当包括：
（ ）

A、直接经济损失；

B、生产及材料损失；

C、间接经济损失；

D、其他经济损失。

4、安全生产法规具有的特点是：
（ ）

A、较强的科技性；

B、广泛的社会性；

C、法律关系客体方面的不同特点；

D、强制性的特征。

5、《安全生产法》规定生产经营单位负责人的安全生产职责除了要建立健全安全生产责任制、督促检查安全生产工作及时消除生产安全事故隐患、组织制订安全生产规章制度和标准规程外，还有：
（ ）

A、保证安全生产的投入；

B、组织制订并实施安全生产事故应急救援预案；

C、及时如实报告生产安全事故；

D、组织实施安全生产培训教育。

6、《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对重大危险源采取下列哪些措施？ （ ）

A、建立运行管理档案，对运行情况进行全程监控；

B、按照国家规定对设施、设备进行检验、检测，定期进行安全评估；

C、在重大危险源的明显位置设置安全警示标志；

D、制定应急救援预案，定期组织应急救援演练。

7、《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行什么。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

（ ）

A、安全生产教育和培训；

B、告知作业场所和工作岗位存在的危险因素；

C、防范措施以及事故应急措施；

D、作业场所要遵守劳动纪律。

8、生产经营单位发生事故，应当按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告，而且：
（ ）

A、不得隐瞒不报；

B、不得谎报或者拖延不报；

C、不得故意破坏事故现场；

D、不得毁灭有关证据。

9、确定安全生产管理机构的设备和人员的配备的因素，是根据生产经营单位的：
（ ）

A、投资大小；

B、危险性大小；

B、C、规模大小；

D、风险大小。

10、做一名合格的安全生产管理人员应当具备的基本素质是：

（ ）

A、能管；

B、敢管；

C、都管；

D、善管。

三、判断题

1、通常所说的“安全生产”，主要是指生产安全。（ ）

2、由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。

（ ）

3、生产经营单位落实安全生产责任制的关键是要落实安全生产管理机构和安全生产管理人员的责任，他们的责任制落到实处了，安全生产工作就有保证了。

（ ）

4、安全生产法律体系既然是一个体系，那么，它是一成不变的，即使我国社会经济的发展和安全生产体制发生变化，安全生产法律体系也不可能变化。（ ）

5、《安全生产许可证条例》从立法目的、许可的行业范围、单位具备的基本条件、申领与颁发的程序、监督管理规定、有关法律责任等方面对安全生产许可制度作了全面的规范。（ ）

6、《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施。（ ）

7、有关企业安全的第一责任者应该是最高层主管。（ ）

8、生产经营单位的安全生产管理人员职责之一是根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查。

（ ）

9、生产经营单位安全部门将上报的安全技术措施计划进行审查、平衡、汇总后，再由安全、技术、计划部门联合会审，并确定计划项目，明确设计施工部门、负责人、完成期限，成文后报厂总工程师审批。

（ ）

10、安全技术措施计划项目在竣工验收时应注意：所有材料、成品等必须经有资质的检验部门检验；
外购设备必须有质量证明书；
由安全管理部门组织有关单位验收。（ ）

11、安全帽、安全带、安全网、防冲击眼护具、焊接护目镜、焊接面罩、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐(盒)、阻燃防护服、防静电工作服、防酸工作服、保护足趾安全鞋(靴)、胶面防砸安全靴、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防静电、导电鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴等劳动防护用品属特种劳动防护用品。

（ ）

12、反光警示服通过在服装上缝缀的反光材料发出高亮度反光，给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。（ ）

13、凡是从事多种作业或在多种环境中作业的从业人员，应按其主要作业的工种和环境配备劳动防护用品，若配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它作业环境中确实不适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品，另配的劳动防护用品，可酌情适当延长其使用期。

（ ）

14、生产经营单位发生重伤事故，报告时间最迟不超过2小时。

（ ）

15、企业的设备和设施不安全，这里所说的设施，包括生产设施、生产性辅助设施和生活设施。

（ ）

16、事故造成的财物损失情况，包括事故造成破坏规模，损坏设备情况(数量、损坏程度、价值等)。

（ ）

17、因机械设备有缺陷或操作不当造成物体失控飞出的伤人事故不属于物体打击。

（ ）

18、应急训练的基本内容包括：快速堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果等。（ ）

19、工业毒物对女职工的危害比男职工的危害更小。（ ）

20、职业病发生与职业因素有关且是唯一的发病因素。（ ）

参考答案

一、单项选择题

1、 C；

2、 B；

3 、B；

4 、C；

5、 B；

6 、A；

7 、C；

8、 A；

9 、B；

10、A；

11、A；

12、C；

13、B；

14、A ；

15、A；

16、B；

17、A；

18、C；

19、B；

20、A。

二、多项选择题

1、A、C；

2、B、C；

3、A、C、D；

4、A、B、C、D；

5、A、B、C；

6、A、B、C、D；

7、A、B、C；

8、A、B、C、D；

9、B、C；

10、A、B、D。

三、判断题

1、√；

2、√；

3、×；

4、×；

5、√；

6、√；

7、√；

8、√；

9、√；

10、√；

11、√；

12、√；

13、√；

14、×；

15、√；

16、√；

17、√；

18、√；

19、×；

20、×。

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