下面是小编为大家整理的人才工作总结,人才工作总结例文【2】 镇人才工作总结,供大家参考。
⼈才⼯作总结,⼈才⼯作总结范⽂【2】
为加强对全镇⼈才⼯作的指导，我镇已形成由镇党委书记亲⾃抓，党委副书记直接抓的⼯作格局。⼀年来，镇领导⼲部召开专题讲座3次，通过深⼊调查摸底，建⽴了农村实⽤⼈才信息库、村级后备⼲部和乡⼟⼈才档案，对全镇⼈才进⾏全⾯的了解和掌握。2014年，全镇共培养村级后备⼲部26名，岳池县百名优秀⼈才1名，培养党政、农村实⽤、经营管理、专业技术、技能等五类⼈才100余⼈，我镇⼈才队伍不断壮⼤，⼈才总数达2000余⼈，为我镇经济社会的持续发展提供了强⼤的智⼒⽀持。
2、⼈才素质不断提⾼
镇党委⾼度重视⼈才培养，注重教育培训，提升能⼒素质。⼀是通过组织各类技能培训⽐赛和交流，党员⼲部的政策⽔平不断提升，⼯作能⼒不断增强。今年来，我镇加⼤⼲部学习培训⼒度，先后组织机关⼲部6⼈次参加各类业务知识培训，13名村(社区)党⽀部书记参加县委党校的轮训，1名上挂锻炼，1名青年⼲部岗前培训，通过⼲部的再学习、再教育，极⼤丰富了我镇⼲部的政策理论、法律法规等知识，⼲部的⼯作能⼒明显得到加强。⼆是分专题开展农村实⽤⼈才素质和技能培训3期，参训农民300⼈次。开展农业科技⼊户⽰范活动，先后邀请西充农业⼟专家及我镇农林、畜牧专技⼈员共60余⼈深⼊产业基地和规模种养殖村培训指导，讲解技术要点、进⾏现场⽰范，我镇农村适⽤⼈才种植⽔平和思想素质进⼀步提⾼。
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